構建和諧社會背景下煤炭企業思想政治工作的關鍵在創新

摘要：思想政治工作是煤炭企業生產經營過程中一項不容忽視的重要工作，結合煤炭企業將安全作為時刻牢記的生命線的本質，更需要思想政治工作的大力配合。思想政治工作的范疇非常廣，從宏觀上來講，包含黨政、宣傳等教育管理部門都可以納入思想政治工作崗位的范疇中。因此，在掌握有眾多企業宣傳資源的基礎上，結合黨和國家最新思想和理念，依據企業實際，在不斷創新思路和方法的基礎上，有效的思想政治工作開展應當是順理成章的事情。

關鍵詞：和諧社會；煤炭企業；思想政治工作

【中圖分類號】 G416【文獻標識碼】 A【文章編號】 1671-1297（2012）11-0067-01

黨和國家領導人在重大會議和工作報告中都反復強調：“要不斷與時俱進，開拓創新，深化改革……”很多教育學家也表示：“創新是民族的靈魂，是一切發展的前提”，足見創新的重要意義。結合到煤炭企業的思想政治工作，筆者認為，要在秉承和沿用傳統工作模式優點的基礎上，不斷創新工作思路和方法，才是做好新時期煤炭企業思想政治工作的關鍵。

一創新煤炭企業思想政治工作的意義

創新煤炭企業思想政治工作具有重要意義。首先，進入21世紀以來，由于市場競爭的加劇，加之信息時代、經濟全球化的影響，國內的煤炭企業生產經營受到了更多來自海內外企業的沖擊，他們更為先進的企業管理理念和信息獲取能力使得他們都具有較強的優勢，國內煤炭企業若不迎頭趕上，勢必在市場競爭中處于劣勢。其次，思想政治工作是教育廣大干部職工思想，提高廣大干部職工行為約束力的工作，在煤炭企業不斷強調精細化管理和制度化建設的今天，思想政治工作開展的好壞將成為決定企業未來發展優劣的重要關鍵，因此，必須要做好。最后，作為以“安全生產”為主要生命線的煤炭企業，思想政治工作只有深入采用廣播、電視、印刷品、定期組織培訓學習等宣傳教育形式，為能為安全生產意識在企業廣大干部職工心中扎根發芽打下良好的基礎，同時，政工崗位相關部門也是迄今為止國內煤炭企業實施安全教育工作的直接部門。

除了上述這些，結合構建和諧社會背景下煤炭企業的新情況、新任務，創新煤炭企業思想政治工作更是顯得意義重大，承擔著配合開創煤炭企業生產經營新局面的歷史任務，更使得崗位工作人員必須開動腦筋，去革新工作思路。

二創新思想政治工作實施環節

上個世紀開始，企業思想政治工作都有著自己一套執行理念和操作方法。但是，筆者認為，上個世紀的人內心大都比較淳樸，有著強烈的愛國主義思想和較高的自身綜合素養，都會心無旁騖地一心投入工作中去，因此更容易體現出工作質量，個人也很樂意或者安于在工作崗位上奮斗。但是現在的人因為其思想和行為的復雜性，很難再用簡單的宣傳鼓動就能號召和引領廣大干部職工的思維，因此，必須創新具體工作實施的各個環節，才能有效凝聚廣大干部職工。

首先，政工崗位工作人員要以全新理念投入工作。作為本崗位職工，要以主人翁的姿態出現，變原來的領導安排什么就干什么為主動尋找工作?？梢越Y合黨和國家的時事要點，結合21世紀信息時代帶來的全新環境，結合國內外優秀企業創建優秀企業文化的全新模式，去因地制宜，發散思維，思考適合自身企業的模式和方法。其次，政工崗位工作人員內心要真正弄清自身工作的定位：既是代表企業行為的執行者，更是與廣大員工一家人的服務人員。因此，有新的想法和理念時，在經過分析論證后，要及時向上級領導反映，大膽提出建設性的改革工作具體實施環節的建議。再次，在具體工作實施上，要改變以往領導出場只是一瞬間或者走個過場的形式，在送溫暖、講政策、企業文化培訓等過程中，領導干部要身先士卒，始終讓廣大職工感覺到沒有職位高下之分，都是企業普通一份子，消除階級意識。最后，在做事情時候要有前瞻性，避免犯形式主義的錯誤，在充分規劃和論證的基礎上去實施。同時，要做好對事件或者學習活動實施的總結和歸納工作，確保有據可依，更要征求和吸納廣大干部職工參與進來，以民主的形式讓他們評價和監督思想政治工作的開展。

三開創新的工作形式和方法

傳統的觀點認為，思想政治工作重點就是宣傳。而且由于上個世紀企業部門設置上通常包含了工會、婦聯、后勤、宣傳、黨辦、關工委、計生等多個部門，似乎各個部門都有參與思想政治工作的行為。因此，政工崗位工作者的職能受到了一定的忽略。在全面深化改革，全面展開市場經濟的嶄新歷史時期，筆者認為，政工部門要作為企業文化的引領和塑造者，充分發揮排頭兵作用，多多聯合其他部門，廣泛發揮各自職能，為創新性地做好新時期的企業思想政治工作服務。

在實際工作中，如可以結合宣傳部門，利用企業內部的電視臺、報紙、宣傳欄、網站等宣傳渠道，向廣大干部職工宣傳當下的方針政策和企業經營、奮斗目標；還可以結合團委、黨委等部門積極開展愛國主義教育，倡導和吸引更多有志于加入中國共產黨的人走進來，學習更加高尚的品質和道德標準，在各崗位工作中勇于爭先，發揮帶頭作用；再如可以與工會、關工委等部門聯合，根據他們調查了解的情況，對企業困難的干部職工進行幫扶和關愛，在嚴格依據企業相關政策的前提下，結合困難職工的實際情況去進行關愛，讓職工感覺到在企業有家的溫暖，以后必將會堅定信心為企業服務；最后，還要利用各種兄弟企業或內部的培訓交流等機會，充分利用好業余時間和計算機網絡技術帶來的便利等，開闊自己的視野，豐富自己的知識結構，結合企業實際情況，去創新性地走出一條符合自身企業工作實際的道路。

四結論及建議

在全面構建和諧社會的嶄新歷史時期，在以人為本，踐行科學發展觀的企業管理理念的指引下，煤炭企業的思想政治工作必須不斷與時俱進，以全心全意為廣大干部職工服務為宗旨，積極學習國內外同類企業的先進經驗，取長補短，為我所用，為企業的健康發展和廣大員工思想的高度統一做出自己的貢獻。只有這樣，才能讓思想政治工作成為提升煤炭企業核心競爭力的有力武器，真正成為引領煤炭企業更好更快發展的全新力量！

參考文獻

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