摘 要:本文結(jié)合個(gè)人從教該門課程的經(jīng)驗(yàn),從該門課程自身存在價(jià)值出發(fā),從校領(lǐng)導(dǎo)的重視、當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的需要,以及學(xué)生對(duì)該門課程的日益重視出發(fā),立足于教師如何教、學(xué)生如何學(xué)這一關(guān)鍵點(diǎn),簡(jiǎn)要談?wù)勅绾尾拍艹浞职l(fā)揮出該門課程的價(jià)值。
關(guān)鍵詞:高職院校;就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);教師;就業(yè)市場(chǎng)
[中圖分類號(hào)]:G718.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A
[文章編號(hào)]:1002-2139(2012)-26-0-01
剛剛落下帷幕的黨的十八大指出,繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置,實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分;鼓勵(lì)更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);加快建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系;推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。由此不難理解,廣大高職院校普遍已開設(shè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,甚至很多學(xué)校也已經(jīng)創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)園,可以說是順勢(shì)而為,但如何才能充分合理利用有效資源,充分發(fā)揮該門課程的價(jià)值,值得當(dāng)前各大院校深入思考。
一、充分認(rèn)識(shí)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的重要性
眾所周知,教育部、人事部、勞動(dòng)保障部發(fā)出通知從2008年起提倡所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程,并作為公共必修課納入教學(xué)計(jì)劃,貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個(gè)培養(yǎng)過程。隨著對(duì)這門課程的日益重視,教材的選用也發(fā)生變化,以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,目前使用的是蘇州大學(xué)出版社出版的《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課》這本教材。該教材從項(xiàng)目化教學(xué)的角度進(jìn)行編寫,增加很多案例,有很多需要學(xué)生進(jìn)行參與的項(xiàng)目,切實(shí)從各個(gè)方面來鍛煉學(xué)生的就業(yè)能力,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的基本素養(yǎng),了解相關(guān)的法律法規(guī),具有較強(qiáng)的實(shí)用性,不單純是理論教學(xué),有相應(yīng)的針對(duì)性和實(shí)用性。學(xué)校除了在教材編寫上狠下功夫以外,各系都會(huì)定期組織關(guān)于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的講座,邀請(qǐng)企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)成功人士分享他們的經(jīng)驗(yàn),帶來更強(qiáng)烈的直觀性。同時(shí),依然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng),也需要學(xué)校開設(shè)這門課程,從學(xué)生入學(xué)始就培養(yǎng)他們密切關(guān)注就業(yè)市場(chǎng),了解就業(yè)動(dòng)態(tài),有利于學(xué)生在校期間做好規(guī)劃,能從容面對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)市場(chǎng)。
二、師資力量的重要性
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課是一門綜合課程,需要教師同時(shí)掌握社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系、心理學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)等學(xué)科知識(shí)。現(xiàn)狀是目前許多高校的教學(xué)隊(duì)伍都是由從事就業(yè)指導(dǎo)工作的行政人員,輔導(dǎo)員或者少數(shù)專家、學(xué)者組成,兼職人員多,專職人員少,參差不齊,難于以專業(yè)化的理念為學(xué)生提供輔導(dǎo)和咨詢服務(wù),加上兼職教師心思不穩(wěn),對(duì)課程的重視,責(zé)任心及教學(xué)熱情都不足,更加無法保證課程的教學(xué)質(zhì)量。目前,很多院校已認(rèn)識(shí)到這一問題,開始對(duì)從事就業(yè)指導(dǎo)的行政人員和輔導(dǎo)員大量組織培訓(xùn),包括要求兼職教師拿到就業(yè)指導(dǎo)師的資格證書,對(duì)廣大兼職教師也提出了更高的要求。從某個(gè)層面上說,類似的培訓(xùn)既能保證兼職老師在今后更好的教好該門課程,同時(shí)也能不斷提升他們的個(gè)人素養(yǎng),另外很多輔導(dǎo)員老師處于學(xué)生工作的第一線,他們能接受到很多學(xué)生的第一手資料,在上該門課程的時(shí)候有自身工作所帶來的便利性,普遍而言,學(xué)生更愿意與輔導(dǎo)員老師打交道,兼職輔導(dǎo)員老師更容易就他們的就業(yè)問題提出個(gè)性化的建議。此外,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課需要切實(shí)改變“你講我聽”的上課模式,必須讓學(xué)生有機(jī)會(huì)實(shí)踐,哪怕是在課堂上模擬招聘,也比單純的灌輸理論知識(shí)要有效得多,必要的時(shí)候應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂,在專業(yè)領(lǐng)域做相關(guān)的調(diào)研工作,掌握第一手資料。
三、學(xué)生對(duì)該門課程的重視性
眾所周知,這門課程是一門公共必修課,很多學(xué)生都把該門課程看成可有可無的一門課,忽視其重要性,甚至有部分學(xué)生將專業(yè)課的作業(yè)帶到課堂上來做。根據(jù)從教兩年多經(jīng)驗(yàn)以及跟一些老師的接觸,都普遍反映,很多學(xué)生在上該門課程的時(shí)候態(tài)度懶散,紀(jì)律較差。當(dāng)然,造成這種現(xiàn)象的原因的一定是多方面的,比如老師上課是否有吸引力,該門課程歸為考查課,對(duì)學(xué)生的約束力較低,但學(xué)生思想上不重視也是一個(gè)很大的原因。在課堂上,經(jīng)常可以感覺出,重視該門課程的學(xué)生從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束一直都保持很高的積極性,每一個(gè)項(xiàng)目都認(rèn)真完成,學(xué)期末考核時(shí),明顯感覺個(gè)人能力有一個(gè)很大提升,特別是口頭表達(dá)能力。但不愿意參與的同學(xué),無論如何溝通與交涉,始終提不起興趣,最后的效果可想而知。由于改成項(xiàng)目化教學(xué)后,很多工作需要學(xué)生課后去完成,無形中也是對(duì)學(xué)生提出了更高的要求,但課堂時(shí)間畢竟有限,不能保證每一個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)闡述自己的理念,從而也導(dǎo)致部分不重視該門課程的學(xué)生產(chǎn)生僥幸心理,從而錯(cuò)失表現(xiàn)和展示自己的機(jī)會(huì)。而部分學(xué)生的不參與性,也會(huì)影響到教師教的熱情,或者說會(huì)將有限的教學(xué)時(shí)間浪費(fèi)到整頓課堂紀(jì)律上,造成資源的浪費(fèi)。
四、促進(jìn)課程活動(dòng)化,與各部門合作,切實(shí)服務(wù)于學(xué)生就業(yè)
該門課程實(shí)踐教學(xué)可分為多個(gè)層次:一是課堂實(shí)踐活動(dòng)。通過課堂討論、辯論、演講、情境模擬、游戲等方式,將抽象的理論變成感性直觀的內(nèi)容,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與性。二是“第二課堂”實(shí)踐活動(dòng)。主動(dòng)與學(xué)校學(xué)工處、團(tuán)委協(xié)作,將課程與學(xué)生第二課堂素質(zhì)教育活動(dòng)結(jié)合起來。如職業(yè)形象設(shè)計(jì)與禮儀大賽、模擬招聘會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽等。以校級(jí)比賽的形式,激發(fā)學(xué)生參與熱情,擴(kuò)大學(xué)生參與范圍。三是社會(huì)實(shí)踐。為學(xué)生創(chuàng)造條件,引導(dǎo)學(xué)生走出校園,認(rèn)識(shí)職場(chǎng),搜集優(yōu)秀畢業(yè)生和企業(yè)代表的先進(jìn)事例,感染教育學(xué)生,樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。四是充分利用好學(xué)校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)園,一方面給有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)提供最直接的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)平臺(tái),了解創(chuàng)業(yè)的流程,也可以邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功的同學(xué)回母校召開講座,交流經(jīng)驗(yàn),相似的環(huán)境更容易激起學(xué)生的熱情。同時(shí),與學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、各系部就業(yè)指導(dǎo)部門協(xié)作,與日常的就業(yè)工作相結(jié)合,掌握第一手就業(yè)信息,及時(shí)反饋給學(xué)生,切實(shí)服務(wù)于學(xué)生,也更容易提起學(xué)生的興趣。
綜上所述,國(guó)家政策的重視性,可以從方向上起到引領(lǐng)作用,在全國(guó)范圍內(nèi)關(guān)注到大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題,相關(guān)優(yōu)惠政策的推行,更有利于這一問題的深入解決;學(xué)校的高度重視,可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)校層面資源,保證就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的順利開展;廣大師生的高度重視,教師如何教和學(xué)生如何學(xué)才是保證這門課落實(shí)到實(shí)處,發(fā)揮最大價(jià)值的關(guān)鍵點(diǎn),最后,課程體系改革、各部門合作,既有利于服務(wù)于學(xué)生就業(yè),同時(shí)也是推動(dòng)這門課深入發(fā)展的重要支撐。
參考文獻(xiàn):
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2、曹殊,高校畢業(yè)生成為社會(huì)就業(yè)崗位的主要競(jìng)爭(zhēng)者[J] .中國(guó)大學(xué)生就業(yè)2007(18) .