黑河市第六小學,現有25個教學班,79名教師,1426名學生,是一所省級標準化學校。學校辦學條件先進,教育質量優異,辦學特色鮮明,深受社會各界的認可和贊譽。學校始終把“以師生發展為本,辦人民滿意教育”作為辦學指導思想,努力營造陽光和諧校園,讓學生健康快樂成長。
一、明確目標樹理念,凝心聚力謀發展
學校新一屆班子秉承“回歸天性、發展個性、構建生態校園”的辦學理念,緊緊圍繞“人文管理、內涵發展、提升品位、打造特色”的工作思路,以“穩定、規范、秩序”為近期工作重點,致力于各方面工作的規范運行,保持良好的教育教學秩序;以“內涵、品位、超越”為遠期工作目標,致力于學校內涵建設,提升品位,實現新一輪跨越式發展,使學校成為“全省知名、全市一流”的品牌學校。目標明確之后,學校通過會議講座、討論座談等途徑將辦學思想傳達到教師中間,引起教師共鳴,以達到上下同心、共謀發展的目的。
二、師德建設結碩果,愛心育人鑄師魂
德藝雙馨的教師隊伍是學校發展的前提和保障。學校黨支部通過多種方式開展師德師風建設,要求教師樹立服務意識,營造“愛心育人、愛滿校園”的良好氛圍。通過用身邊的人和事感染人、教育人、塑造人,提高教師思想覺悟,提升教師人生境界,促使教師自覺規范教育行為。
愛是全世界最美的語言,師愛更是一份沉甸甸的責任。教師職業的辛苦和壓力眾所周知,在第六小學的校園內,為了讓每個學生健康成長,教師們在各自的崗位上辛苦并快樂著,無怨無悔地工作著。她們每天起早貪黑地忙碌,備課、上課、批改作業、個別輔導,利用業余時間無償為學困生補課。許多教師因多年勞累而患病,但她們卻常常是輕傷不下火線,能堅持上班決不請假,有些教師打完點滴也要回校上課……她們心中難以割舍的是對學生的那份牽掛。教師們在平凡的崗位上,用博大無私的愛詮釋著“老師—媽媽”的含義,履行著自己教書育人、為人師表的職責。
“為什么我的眼里常含淚水,因為我對這份事業愛得深沉。”如今的第六小學,教師們唱響了“敬業、愛生、奉獻”的主旋律,用自己的實際行動書寫著“愛心化春雨,潤物細無聲”的教育人生。
三、特色鮮明質量優,全面發展育人才
特色創造卓越,特色鑄就品牌。我校本著“高人一籌,自成體系,人無我有,人有我優”的原則,逐步形成了鮮明的辦學特色。根據學生年齡特點,開發了童話校本課程,形成了獨特的童話教育特色。大力實施課堂教學改革,“思維程序訓練”、“隨筆化作文”和“快樂英語”已經成為我校三大主科教學的亮點和特色。
我們為了進一步深化課堂教學改革,更新觀念,帶領教師取四方真經,采八方來風,兼容并蓄,博采眾長,先后到河北衡水、山東杜郎口、北京、天津等地學習,在生本教育理念指導下改革傳統課堂教學模式。
學校在狠抓教學質量的同時,還注重學生的個性發展,注重學習與實踐、知識與能力的兼容滲透。學校積極開展藝體特長教育,定期舉辦“體育節”、“讀書節”、“童話節”、“藝術節”、“科技節”五大活動,在豐富多彩的活動中學生的綜合能力明顯增強,在各級各類競賽中表現出色,使每位學生都體驗到了學習的快樂、成長的快樂、成功的快樂。學校十分重視開展陽光體育運動,做為全區唯一一所省級冰上運動傳統校,已連續多年堅持開設冬季冰上課,引領我市“百萬青少年上冰雪”活動的開展。近年來,我校連續四屆在區運會上獲得城區小學組冠軍。我校十分注重藝術活動的開展,千人腰鼓隊更是一道獨特的風景,多次在市、區大型活動中表演并受到好評。
四、民主管理重人本,優質服務創和諧
我們樹立“管理即是服務”的思想,強化“班子為教師服務”“教師為學生和家長服務”的雙重服務意識,規范管理,優化隊伍,細化措施,打造特色,全面提高教學質量,提升辦學水平,努力為黑河人民提供最優質的教育服務。我們把每一位教職工都視作學校的主人,相信“每個人都能發揮作用”。班子成員真誠為教師服務,將教師成長需求與學校發展緊密結合,形成寬松、和諧、積極進取的工作氛圍。我們把家長當成最親密的朋友,最直接的服務對象,開展“百名教師訪千家”活動,想家長之所想,在家庭教育、課業輔導等方面為家長提供幫助,家校攜手,共育幼苗。還經常通過家長會、家訪座談、書信電話等途徑與家長們溝通交流,共商發展大計。
近幾年來,全校師生與時俱進,開拓創新,敢為人先,追求卓越,大步走在全市教育改革和發展的最前沿,使學校辦學條件不斷改善,教育質量穩步提升,辦學特色積極推進,共同創造了喜人佳績。學校先后被評為全國三八紅旗集體、省級巾幗文明示范崗、市級師德建設先進集體、市級中小學發展與建設先進學校、區級綜合評估先進學校,不久前,又被省教育廳授予“省師德建設十佳單位”榮譽稱號。
“給我一株稚嫩的小苗,還您一棵茁壯的小樹!”這是全體六小人對家長的堅定承諾。“給孩子最美好的童年,給人生最堅實的起步!”這是全體六小人對社會的豪邁宣言。學校領導班子將帶領全校教師塑行業新風,走內涵發展之路,把第六小學建設成為一所“學生擁護、家長信賴、上級滿意、社會稱道”的優質學校。
(責任編輯 趙永玲)