淺析企業(yè)政工管理與企業(yè)發(fā)展道路的重大關(guān)系

摘 要：文章分析了當前企業(yè)政治管理工作存在的不足，并且針對這些問題進行了深入的分析和探討，闡明了做好企業(yè)政治管理工作與企業(yè)發(fā)展道路的重要作用，并且就如何提高企業(yè)政工管理工作提出了針對性的建議，以期望通過這些措施的改革，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，保證企業(yè)在優(yōu)先發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政治管理工作；企業(yè)發(fā)展道路；針對性的建議；優(yōu)先發(fā)展

[中圖分類號]：F270 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-15-0272-01

引言

社會主義市場經(jīng)濟模式下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展道路已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)職工無論在思想上，還是覺悟上，都有了很大幅度的提高。職工們已經(jīng)不再只是單純的務(wù)工，進行社會勞動了，他們的思想活動變得更加具有獨立性和多創(chuàng)性，并且思想活動的選擇性和差異性也進一步增強。這樣一來，企業(yè)的政治思想工作就面臨了新的任務(wù)，同時也給企業(yè)政治思想工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)政治工作的好壞直接影響著企業(yè)發(fā)展道路的穩(wěn)定。當前形勢下，企業(yè)政治工作的管理人員就必須正視當前企業(yè)政工管理工作中存在的不足，努力改進工作方式，做好員工思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

1、當前企業(yè)政工管理工作存在的不足

經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，人們生活的追求日益多樣化，對自身需要也更加多樣化。如此一來，人們思想的活躍度就更變得更大，在這樣的企業(yè)環(huán)境中，如何做好政治管理工作就變得更加繁重，管理工作也更加難以做起來。因此，當前政工管理工作中就出現(xiàn)了許多的不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1企業(yè)缺乏強有力的政工建設(shè)隊伍

我們清楚的是，每一項工作都是靠人去完成的。那么政治思想工作也是如此。要搞好企業(yè)的政治管理工作，就必須建立起強有力的政治工作隊伍，用專門的人去做專業(yè)的事情。這樣一來，才能保證政治工作有序拓展和得以實施。從一定意義上來說，企業(yè)里面的政工隊伍的整體素質(zhì)必將決定企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效果。但是，目前企業(yè)面臨的窘?jīng)r則是：企業(yè)內(nèi)部政工隊伍力量明顯較為薄弱。一方面是專門從事政工的人幾乎沒有。目前而言，在企業(yè)內(nèi)部，一般是由工會監(jiān)管企業(yè)政治工作，而具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠?qū)Ｂ殢氖抡喂ぷ鞯娜藛T則幾乎沒有；另一方面，企業(yè)中僅有的政工隊伍，其質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)也往往偏低。無論從理論水平、業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)等方面來說，都是差強人意，同時，企業(yè)對政工隊伍的培訓與建設(shè)的重視程度又明顯不足，這樣一來，使得企業(yè)的政工隊伍的整體素質(zhì)無法滿足企業(yè)政工管理工作的要求。

1.2企業(yè)政工隊伍建設(shè)發(fā)展緩慢

企業(yè)政工工作是企業(yè)管理中一門非常重要的工作，這項工作貫穿于企業(yè)的每個部門及每一位工作人員之中。但是當前大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導干部對此并不重視，而且企業(yè)部門之間缺少必要的互動，加上企業(yè)內(nèi)部保障機制的缺失，造成了我們的企業(yè)未能形成一種“大政工格局”。因為各個部門之間缺乏必要的互動，部門之間缺乏橫向的聯(lián)系，造成了企業(yè)的政工工作發(fā)展緩慢。同時，企業(yè)政工工作的保障機制還有所缺失，缺乏必要的獎懲考核制度，這樣大大挫傷了政工隊伍的工作積極性和熱情，這些都不利于我們企業(yè)的政工建設(shè)向前發(fā)展。

2、企業(yè)政工管理工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用

一個企業(yè)的發(fā)展，從根本上來說是取決于生產(chǎn)力的發(fā)展程度。但是生產(chǎn)力的三要素之中，人是起著決定作用的。而人作為生產(chǎn)力中重要的構(gòu)成因素之一，對生產(chǎn)力的發(fā)展而言自然是舉足輕重的。因為人的勞動才是構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。于是提高人的勞動積極性和工作熱情，就是等價于提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。因此，從企業(yè)的發(fā)展來講，做好企業(yè)政治管理工作，就是從根本上做好員工的政治思想工作，讓員工與企業(yè)形成統(tǒng)一的價值導向，以企業(yè)的發(fā)展利益為中心，為企業(yè)的發(fā)展格局和規(guī)模做貢獻，這樣就能最大的激發(fā)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和工作熱情，這對于企業(yè)的發(fā)展都是有著莫大的裨益的。

3、如何做好政工管理，提高企業(yè)生產(chǎn)效率

企業(yè)政治管理工作也是管理工作的一部分，但是政工管理的是人的思想，這就有別于一般的管理工作。因此，為了做好企業(yè)的政治管理工作，政工管理人員必須努力提高自身素養(yǎng)，從以下幾個方面加以入手。

3.1落實政治管理工作的核心地位

思想政治工作就是為了維護人的思想穩(wěn)定，幫助員工解決工作中出現(xiàn)的問題，以幫助員工提升自身的工作能力，以確保工作的順利進行。我們的政工管理人員應當突出政治管理工作的核心地位，把做好員工思想工作作為首要工作。與此同時，我們必須認識到，政治管理工作不是簡單的說教，而是一門很有學問的有技術(shù)含量的管理工作。企業(yè)政工管理人員必須明確“思想政治工作是一切其他工作的生命線”。只有意識到了這一點，才能擁有做好企業(yè)政工管理的信息。從歷史角度來講，我們的黨和國家，歷來就很重視思想工作的純潔性，所以，把政治管理工作落到實處，學習專門的政工管理知識，提升自身素養(yǎng)，才能將企業(yè)的政治管理工作落到實處。

3.2努力建設(shè)一支高素質(zhì)的政工管理隊伍，壯大政工隊伍力量

從現(xiàn)在企業(yè)存在的問題，我們已經(jīng)看到，企業(yè)缺少一支有效的政工管理隊伍。因此，為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的政治工作管理隊伍，對于企業(yè)的發(fā)展來說是尤其重要的。建設(shè)政工隊伍也是一項艱巨的任務(wù)。

一方面，政治工作人員必須努力做到理論聯(lián)系實際。不能把思想工作僅僅停留在思想的層次，還要關(guān)注員工實際生活的動向，注意和員工打成一片，以便更好地開展思想工作。

另一方面，作為政治管理工作人員，自身必須不斷地學習，要善于思考，同時將理論付諸實踐，而且在工作中不斷創(chuàng)新。政工工作人員要做的不光是自身思想的提高，最終目的是為了使企業(yè)員工的思想境界更上一個臺階。所以，自身的完善，才是做好政治工作的第一步。只有這樣做，才能為企業(yè)的政工隊伍輸送新鮮的血液，為企業(yè)管理輸送優(yōu)秀的人才，為企業(yè)發(fā)展壯大力量，為企業(yè)的優(yōu)先發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)論：

文章通過分析當前企業(yè)政工管理工作中存在的不足，探討了做好企業(yè)政治管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重大作用。并且提出了建設(shè)一支高效的政工隊伍，為企業(yè)發(fā)展壯大力量，最后總結(jié)了做好政治工作是企業(yè)其他一切工作的生命線，才能保證企業(yè)在優(yōu)先發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進。

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