女職工活動開展在構建基層央行和諧中的作用探討

【摘要】隨著構建和諧社會理念的提出，女職工作為基層央行一支不可或缺的中堅力量，在構建和諧基層央行中發揮著越來越重要的作用。如何充分調動女職工的工作熱情和培養生活情趣，充分發揮女職工在構建和諧基層央行中的應有作用，是當前基層央行女工組織面臨的重要課題。本文試從分析當前基層央行女職工文化活動的開展，探討開展區域性女職工活動對構建基層央行和諧的作用問題。

【關鍵詞】女職工 基層央行 構建和諧

人民銀行普洱市中心支行共轄9個縣支行，職工總人數為276人，女職工107人，占職工總人數的39%，平均年齡39歲。中支機關女職工59人，占中支機關職工人數的46%，縣支行有女職工48人，占縣支行職工人數的32%。在全轄女職工中，碩士研究生5人、本科學歷75人、專科學歷26人、中專學歷1人；中級職稱55人、初級職稱45人；有女黨員36人，其中中支機關25人，縣支行11人；共建立女職委2個，女工小組9個。近10年來提拔副科級以上女干部27人次，占提拔人次的38%，目前中支副處2人，正科（實職）4人、副科（實職）16人，中支工會主任是普洱市婦聯執行委員會委員，一名女副行長是普洱市政協委員，中支女團委書記是普洱團市委常委。切實有效開展好女職工工作，對基層央行的和諧發展有著十分重要的意義。

一、發揮工會女職委作用，積極探索女職工活動開展模式

人行普洱市中心支行女職委，一直本著以人為本，從根本上提高女職工素質為目標，在工作中努力做到：一是力求一個“新”字，即：在工作的內容和活動形式上力求有所創新；二是克服一個“難”字，即：只要認準的事，無論困難多大，都堅定信心，一抓到底；三是立足一個“好”字，即：不管組織什么活動，力求做到最好。在女職工中營造了良好的工作氛圍，構筑了一道努力工作、展示風采的亮麗風景線，為中支的和諧發展做出了應有的貢獻。

如何將女職工工作開展得有聲有色、活動開展得豐富多彩，一直是中支女工組織積極思考的問題。對此，中支黨委領導也高度重視，要求中支女職委開展女職工活動一定要結合普洱市的實際，結合參與熱情、長期開展和健康積極等多項因素綜合考慮。普洱地處云南西南邊陲，豐富的民族地域文化使得職工中匯集了哈尼族、傣族、彝族、拉祜族等多種少數民族，大家對民族舞蹈自然多了一份熟悉和喜愛。近年來，中支女職委積極探索豐富職工業余文體生活的途徑，尋找既能讓廣大職工廣泛參與同時又能起到強身健體的活動，期間，結合普洱市健身大背景在中支機關開展過民族健身舞活動，為女職工形體美聘請老師教授過瑜伽課程，活動一開展，即受到了廣大職工及職工家屬們的一致歡迎。民族健身舞蹈音樂歡快、動作貼近日常勞作而簡單易學，整套舞蹈是本土的舞蹈家認真研究各民族的日常生活和勞作而編制而成，集民族舞蹈和現代舞蹈為一體；瑜伽課程動作舒緩、柔美，在一份平靜中身心得到了釋放，這些活動深受大家的喜愛，女職工們也積極參與到健身的行列中。由于平時鍛煉的積累，在當時普洱市開展的迎國慶60周年“移動大家樂”廣場舞健身大賽中，中支機關40名女職工在全市30個參賽單位中脫穎而出獲得了第二名的好成績。中支黨委積極為廣大女職工提供財力、物力保障，女職工們有專設的瑜伽練習場、羽毛球場供大家練習瑜伽和進行體育鍛煉，中支女職委也會在工作之余組織女職工開展徒步登山比賽，在你追我趕中體會運動對身體帶來的益處。女職工們在運動后感到了緊張疲勞的身體得到了釋放，對各項活動也樂于參與和堅持，由于工作、生活的舒心，她們總能在普洱市舉行的各項活動中展示出央行女職工健康向上、蓬勃進取的良好精神風貌，也為中支的文明建設發揮了女職工的應有作用。

每年的國際勞動婦女節，中支女職委從關心女職工心理健康的角度出發，總會開展一系列慰問姐妹的暖心活動。期間，中支女職委向廣大女職工發起過“禮儀之美、道德之美、知性之美”，做現代知識女性的倡議，以倡導健康生活為理念，利用宣傳欄和中支內網向女職工介紹養生保健之方，詮釋“三美”內涵，鼓勵女職工要珍惜機遇、利用自身優勢在崗位上發揮“半邊天”作用。通過活動，女職工們不僅了解了養生保健的途徑，同時明確了做現代知識女性的目標，也更加堅定了做好本職工作的決心和勇氣。在“三八”節這個特有的日子，中支領導、女職委還向中支機關的單親媽媽和患重大疾病的女職工送去集體的慰問和關愛。這些女職工平日里承受的壓力和遇到的困難要比一般人多，獨自撫育兒女的不易和與癌癥抗爭的勇氣更需要得到大家的關愛和鼓勵。今年三八節中支女職委對機關六位年過50歲的女職工進行了特別表彰，對她們幾十年如一日的奉獻精神表示感謝。在特殊的日子收到一份關愛的女職工們紛紛表示在今后的工作中將要更加努力工作，讓集體放心。中支女職委結合實際開展的一系列暖心活動，從關愛出發，以一份真心傳遞著“娘家人”的溫暖，充分體現了“以人為本”的理念。暖心活動的開展為構建和諧中支，為中支的文明建設起到了良好促進作用。

二、努力提高女職工各項素質，調動工作和生活積極性

每一名女職工素質的高低決定著女職工隊伍的整體素質，只有抓好女職工的整體素質教育，才能保證女職工在工作中立足崗位，有創新、有干勁、有發展、有提高，營造和諧的同事關系，創造令人愉悅的職業氛圍；才能保證女職工在家庭生活和工作環境中創造和諧的生活環境。

加強政治理論學習，對廣大女職工提高自身素質，增長才干是極其重要的。我們具體從以下三方面做起：一是加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀等政治理論的學習，通過學習增強對新形勢、新任務、新政策的領會和把握的能力，從而指導自身的社會實踐；二是加強對金融基礎概論的學習。金融基礎概論是中央銀行的基礎知識，作為一名行員應該熟悉掌握它，這樣才能更好為他人服務；三是加強有關法律知識的學習，積極組織女職工認真學習《中華人民共和國婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》、《中華人民共和國勞動法》等，讓女職工學會用政策保護自己的權利，在法律范圍內享受應得的權利，同時履行應盡的義務。

為了使女職工的文化水平上一個新臺階，業務能力上一個新檔次，提升女職工的競爭實力和建設能力，中支女職委鼓勵女職工通過學習，力爭學歷上提高一個層次。通過愛崗位、鉆業務、練技術等活動成為崗位能手、崗位標兵，使自己成為行家里手。今年結合成都分行“我與央行共發展”活動主題，中支女職委在三八節前展出一期“三項創建 我們的十年”宣傳專欄，將十年來中支機關組織的各項活動展示在大家面前，同時通過“那些美麗的花 我們身邊的榜樣”，將近十年來獲分行級以上表彰的女職工照片、榮譽一一向大家展示，并通過內網“女性天地”專欄在全轄范圍內進行廣泛宣傳，通過身邊的榜樣力量進一步激發女職工的工作熱情和積極的生活態度。

俗話說：“身體是革命的本錢”，只有好的身體才能取得好的成績。因此，女職委除了經常組織一些適合女職工的文體活動外，還定期開展了健康教育大課堂，指導平衡膳食、有氧運動及合理健身；定期舉辦心理、生理衛生知識講座，健康知識競賽，使女職工了解各類疾病的成因、危害及預防。讓女職工們學會在工作之余調節好心情，鍛煉好身體，以健康的身心和體魄投入到工作中，學會享受工作的快樂。通過在對女職工各方面綜合素質的培養和提高上下功夫，女職工們的工作態度變得更加積極，參與活動的積極性和熱情普遍提高，無形中，夫妻關系、婆媳關系、親子關系、鄰里關系也變得更加和諧。

三、完善機制建設，結合實際做好女職工工作

一是建立完善的工作制度是做好女職工工作的保證。為使女職工工作制度化、規范化，就要建立完善的女職工工作制度，以制度進行管理，才能夠提高管理的有效性和針對性。中支女職委結合基層央行工作制定了工作計劃，并力求高質量地完成工作。通過制度建設建立科學的工作機制，增強女職工的事業心和責任感，充分調動廣大女職工的積極性和主動性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發她們為央行的發展而努力工作的熱情。

二是把開展女職工學習成才競賽活動貫穿于女職工工作的全過程，制定了“學習型組織標兵，知識型職工標桿”評選表彰辦法。隨著金融體制改革的不斷深化，女職工工作的范圍更加廣泛。女職委堅持把開展女職工學習成才競賽活動作為一條主線，從提高女職工的業務素質入手，采取多種有效形式，激發調動女職工愛崗位、鉆業務的積極性和自覺性。通過制定政務信息和宣傳調研獎勵辦法、爭先創優獎勵辦法、自學成才獎勵辦法等，激發女工組織和個體學習熱情。在積極鼓勵女職工自學成才的基礎上，結合實際工作和女職工的自身需求，以知識技能教育為主要內容開展活動，為女職工提高崗位技能和參與多技能競爭提供服務。

三是把營造女職工成才氛圍和建立健全激勵機制相結合。中支女職委通過建立促進女職工崗位成才的有效機制，用一定的手段和措施鼓勵女職工學文化、學業務。近十年來，中支女職委以“三項創建”創建活動為載體，通過組織女職工參觀榮譽室、各種形式的成就展、“年輕媽媽讀書”、“美在家庭”、“婦女倡導文明、爭做合格家長、培養合格人才”、“不讓黃賭毒進我家”等各類讀書和知識競賽活動，引導女職工崗位建功、崗位成才、崗位奉獻，推動了全社會的家庭美德建設，優化了社會細胞，有力地促進女職工素質的提高和基層人民銀行文明單位建設。同時，通過開展獎勵女職工“學歷層次提升”、女職工“讀書征文”等活動，著力營造促進女職工成才的良好氛圍。這樣，女職工才能通過這些學習和活動不斷提高自身素質更好的履職。

多年來，通過對女職工活動開展形式的摸索和實踐，人行普洱中支女職委始終向女職工傳遞的是一種積極向上的健康生活理念，在開展職工文體活動方面也是一次有益的嘗試，女職工隊伍作為基層央行一支不可或缺的力量，只有女職工們身體健康、心情愉悅，才能保持良好的精神狀態投入工作，將中支黨委的關愛和信任化作工作動力，以實際行動體現自己的人生價值和社會地位，展現新時代女性的風采，為創造央行和諧而努力，為金融事業發展貢獻力量。