思想政治理念在企業管理經營中的實現

摘 要：企業是從事市場經濟交易活動的組織機構，也是為了追求實際利益而組建起來的營運團隊。伴隨著市場環境的變革調整，國內企業在日常經營期間出現了諸多問題，不僅降低了經營者擬定決策的執行成效，也耽誤了市場方案執行的最佳時期。基于科學發展觀指導下，先進的思想政治理念融入企業經營過程中，為各項活動的管理提供了科學指導。本次分析了企業經營管理存在的問題，以思想政治理念為指導提出了改進措施。

關鍵詞：企業經營；管理問題；思想政治；對策

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-026X（2012）12-0000-02

當前，我國各個產業正處于“經濟蕭條”時期，經營者在擬定市場決策時常遇到各種阻礙，降低了經營方案的收益水平。為了防止社會主義市場變動造成更大的破壞，經營者而必須靈活地調整經營戰略，改變過去傳統式的經營與管理決策。思想觀念是指導人參與實踐活動的主體，企業經營期間應堅持先進理念為指導，全面貫徹思想政治觀念才能解決經營的難題，這是每一位經營者應當考慮的問題。

一、企業思想政治的核心理念

思想政治是為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。經過很長時間的實踐與積累，我國在思想政治研究方面取得了先進的成果，不斷提煉出了許多先進的思想政治觀念。就企業經營管理工作實況來說，思想政治工作需貫徹的核心思想包括：

1、黨政思想。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。黨政思想是企業經營管理必須貫徹的科學理論，這是人們通過實踐勞動積累的思想意識，并且在后期執行中發揮了多方面的作用。企業應當全面貫徹黨政思想意識，從管理人員到基層職工都必須具備這種黨政觀念，有助于經營管理方案的有序進行。

2、價值思想。價值觀念是人潛在的行為意識，不同價值觀念會指導不同的實踐行為。企業思想政治工作形成的價值觀念，不僅要求呈現個人的思想意識，還要從整個企業反映出思政工作的管理價值［1］。目前，企業價值理念不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題，以推動個人內在價值的全面體現。

二、思想政治理念在企業管理經營中的實現

一直以來，企業思想政治兩大核心理念發揮了重要的指導作用，幫助經營者在不同時期擬定實用性的管理決策，并且能夠將先進的思想觀念融入各項管理工作。伴隨著時間的推移，我國經濟體制出現了許多的變動與調整，企業思想政治工作也應當有所變動，隨之產生了管理方案的創新改革。思想政治理念在企業經營中的實現，集中于計劃、生產、物資等方面。

1、計劃管理。通過預測、規劃、預算、決策等手段，把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現了目標管理。黨政思想提出每做一件事都必須立足于事物的長期發展，只有符合可持續發展戰略才能取得最終的收益。計劃管理是對企業未來某個時間段的經營戰略提出對策，依據思想政治理念采取的經營管理措施比較先進，能輔助管理人員參與企業內部的工作調控。

2、生產管理。生產是企業研發與制造產品的主要環節，也是為經營項目創造豐厚收益的有效途徑。生產管理是通過生產組織、生產計劃、生產控制等手段，對生產系統的設置和運行進行管理。思想政治理念涵蓋了價值觀念，這種價值不僅局限于個人職業價值的推廣，也注重了產品生產與加工質量的控制，要求車間管理人員注重生產流程的控制，全面提高產品生產的作業管理水平。

3、物資管理。物資是產品制造成形的基本元素，搞好物資供應與使用管理對企業生產有著重要的推動力。顧及到思政理念在企業辦公體系里的融合，其要求物資管理編制長遠的控制計劃，對企業所需的各種生產資料進行有計劃的組織采購、供應、保管、節約使用和綜合利用等［2］。思想政治理念應用于企業物資管理，要求采購人員、生產人員、管理人員等，形成統一的物資管理系統。

4、財務管理。對企業的財務活動包括固定資金、流動資金、專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。此外，成果管理也是思想政治理念實現的范疇，其關系著整個企業的成本耗資水平。思想政治理念要求財務人員做好本職工作，立足于整個企業的團隊組織，公共改善內部的管理秩序。圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成進行成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

三、完善企業管理需注意的幾個要素

我國現有企業的規模大小不一，無論是中小型或大型企業都應當認識到思想政治工作的現實作用，綜合提煉出一些先進的思想觀念，科學指導管理人員、辦公人員、一線人員樹立良好的思想意識，更加全面地投入到企業經營管理方案。筆者認為，應不斷地完善企業管理措施，參照思想政治理念在管理經營中的表現，需盡快完善企業管理的核心要素。

1、管理模式人性化。一個企業成功的根本不在于個人如何堅持自己的風格，而在于周圍的人如何看待企業管理者的為人。作為企業管理者，必須要關愛員工、多以員工的利益為出發點，貫徹“人性化，一切為人”的觀念。一方面，充分重視人才在辦公經營中的作用，從人員辦公需求推動人性化的管理方案［3］。例如，思想政治對經營者的內控決策給予指導，要求其以可持續發展觀為指示，建立人性化的管理平臺。

2、管理制度正常化。管理出效益，這是千古不變的真理，也是思想政治理念對企業提出的新要求。企業管理制度的建立，就好比法律的存在一樣，也是為了規范員工而建立的。當然如果制度的正常化和監管工作沒有做好，沒人去執行，沒人去監管，講歸講，做歸做，那么企業就必定失敗。所以要想做好企業的日常管理工作，管理制度的正常化是必不可少的條件，理應成為企業思想政治工作的一部分內容。

3、管理人才不放松。為了更好地經營企業發展，需全面貫徹“人才第一“的價值觀念，輔助經營者科學地分配人力資源。辦企業不能忽視人才，在企業管理當中重視人才的作用，特別是充分發揮科技人才的重要作用，對這一類人才進行一系列政策傾斜，如工資、獎金方面的傾斜，并對有突出貢獻的科技人才進行表彰，樹立榜樣。人才是企業發展的關鍵，所以企業要想得到發展就必須要重視人才。

四、思想政治理念指導下的經營調控

市場經濟是我國社會主義長期堅持的改革體制，社會主義市場是所有經營者創造收益的基本平臺。思想政治是立足于黨政思想的先進意識，企業管理人員必須處理好黨政意識與經營收益的協調性，在思想政治觀念引導下靈活地調整經營措施。

1、規范營銷活動。市場營銷有助于擴大企業的市場占有率，增強其在同行之間的競爭實力。以產品銷售為例，經營者面對同行之間的競爭打擊，往往會選擇擴大宣傳、挖掘客戶、調整價格等方式，吸引更多地消費者參與購買活動，多種營銷方式靈活運用起到了良好的“市場效應”。不僅帶動了產品銷售數量的增長，也擴大了本產品在市場上的影響力，推動者產品設計與加工的創新改造。

2、搞好團隊組織。企業是參與市場經營的個體組織，由企業法人組織一批職員共同完成相關的經營事務，維持內控管理體系的穩定執行。思想政治要求企業具備“團隊精神”，這就需要做好團隊組織的紀律性［4］。根據企業內部管理的工作成效，管理人員可擬定與內部管理相配套的計劃方案。參照市場所得的數據信息，避免受到市場風險干擾而影響了營運秩序。

結論

總之，思想政治理念是社會發展的主流趨勢，注重思想政治工作保障了企業經營戰略的有序實施。企業管理人員要深入學習思想政治的理念內涵，且將其融入各項管理工作中，進而帶動企業經營收益額度的增加。

參考文獻

［1］ 謝萍.新時期企業思想政治工作的新概念［J］.人才資源開發，2011，12（10）：10-12.

［2］ 毛長去.思想政治在企業經營管理中的具體表現［J］.今日湖北（理論版），2011，40（20）：22-24.

［3］ 蔣磊.基于思政教育指導的企業管理創新決策［J］.西北大學學報（哲學社會科學版），2011，27（10）：34-36.

［4］ 胡永強.談從思政教育工作完善內控管理的方法［J］.湖南社會科學，2010，26（12）：30-32.