中國勞動力跨省遷徙的實證研究

摘要：本文在對勞動力遷徙實證研究文獻梳理的基礎上，利用中國第六次人口普查數據研究了中國勞動力省際遷徙的決定因素，特別考察了新經濟地理和教育、醫療、社會福利等公共政策的省際差異對勞動力跨省遷徙的影響。本文研究發現，地區市場潛能與勞動力遷入具有較強的正向關聯，地理距離弱化了勞動力省際遷徙的動力，同時教育和地方福利水平是吸引勞動力遷入的重要因素，因此，地方政府的公共政策傾向能夠較大程度地影響勞動力的遷徙。

關鍵詞：市場潛能；勞動力遷徙；公共政策