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源于血液的力量

2013-01-01 00:00:00張鳳英
江蘇教育研究 2013年5期

張鳳英

江蘇省教育系統“先進工作者”、江蘇省“優秀教育工作者”,2002年被評為江蘇省小學語文特級教師。先后獲全國自學輔導優課一等獎,江蘇省電教優課二等獎,在淮安市各類課堂教學評比中七次獲一等獎。

“張老師,您有時間聽我的課嗎?”一位準備上研討課的老師用期待的目光望著我,得到肯定回答后,她松了口氣,“這我就放心了。”

課后,她迫不及待地找到我:“張老師,您看我的課堂有沒有進步呀?上次指出我傾聽投入不夠與回應不適當的狀態是不是依然存在?”多可愛的老師呀!她對我聽課的期待,就是對她進步的渴望。她想通過他人的視角來找到自己的問題,認同自己努力的成果呀!

老師們的變化著實讓我驚嘆,這樣的心態,就是一所關注師生生命成長的學校中,教師團隊追求真實改變的進取心態。看看周圍的每一位教師:上完課,如果聽不到重建的建議,會覺得不真實,不滿足;聽課必有思考,有了想法不表達憋得慌,每個備課組一定有人來傳達這樣的想法;聽到了多人的重建建議后,一定會有老師自告奮勇:“我下次再試試看。”沒有名利的驅動,這樣的渴求就顯得那樣的淡定從容。

心態的開放,來源于成長欲望的喚醒與成長目標的明晰,這是學校教師成長推進策略的必然。教師自我制定成長計劃,明確努力的方向。學科教學的研討方式,使得每個人在展示自我的同時,找到自己與他人的差異——研究學生的、解讀教材的、設計方案的、課堂實踐的、課后反思的、整理重建的。大家認同一句話:“找到差異,也就找到了發展空間。”所以,沒有被指出問題的尷尬,少有被肯定后的沾沾自喜,更多的是尋找根源的期待與自我突破的熱望。

我的心態也在開放中成熟。我的課堂,面對所有教師開放,語文的、數學的、英語的、美術的,都可以不打招呼進入,把每一節課都當作與同事研討的機會,追求課堂的常態真實。我評價課堂,總是一針見血地指出問題,從教師的行為、學生的狀態尋找根源,共同商討重建意見。作為一個副校長和特級教師,我知道自己承擔著“輻射”的責任,更知道只有這樣的不斷思考才能加快自我提升的腳步,在幫助別人尋找最佳成長策略的同時,自身也會獲得一次次的頓悟。大家學會了用多種方式審視自己,愿意表達自己的思想,也開放自己的思想,并接受他人的影響,我們擁有“給予”與“收獲”的滿足。

我就這樣欣賞著每位教師的變化,體會著“我要變”與“我在變”的真實美麗。看,走進課堂之前的追問就是自我挑戰的又一個開始:學生已經擁有了什么,學習新知還缺少什么,困難與障礙是什么,學生之間的差異在哪里,新的提升點如何確定等等。動態地研究學生,才可以準確尋找到生長點,使得提升成為可能。四年級學習《普羅米修斯盜火》一課,教師基于孩子已有積累和五、六年級將要接觸到的神話,給課文定位:引領學生欣賞神話,品味語言,在古希臘神話與中國神話對比中思考,關注人類神話的起源,感受古希臘神話的獨特魅力,了解古希臘神話對歐洲文明的影響,激發閱讀神話的興趣。用長程的視野讀懂學生,用全程的眼光研讀教材,這就是整體思維。這種立足于全程教材和學生成長全程的思維方式,使得認識的高度、廣度與深度,行為的效度,都有了突破性的變化。

“研究合作,追求超越,潤澤生命”,這種團隊文化滋養下的教師,都懂得在實踐中才可以獲得真實成長。每個人在與他人的合作中,理解了團隊在自我成長中的意義。年級部、學科教研組、各年級學科備課組、課題組,各種團隊對活動的策劃與運作也凝聚了更多的智慧,著眼于教師與學生的發展,給予每個人在團隊中的責任定位,把責任人與合作者的意識深入到團隊生活的每一個角落,每一個靈魂,使得“一切為了積極主動的成長”的理念在每個人的心中扎根。對團隊的認同、肯定,形成了積極的合作需求,思維方式也在學習與教育實踐中不斷改變,每個團隊、每個層面、每位教師在策劃各類活動、實施行動方案的過程中,不斷實現角色的轉換,可以跳出事件本身,發掘它在人的整體生命成長中的意義,每一項活動都不再是獨立的事件,前期的準備、活動過程的推進完善、后期的延展,許多資源不斷被發掘與重組。

教師們資源意識、立體建構與聚焦生成能力,在不斷的實踐與反思過程中得以建立與強化。學校的圖書跳蚤市場價值的發掘過程就是一個很好的例證。三年級的圖書跳蚤市場,雖然大家采用多種方式促進交易成功,但因為孩子們擁有的圖書與對圖書的需求過于接近,出售與購買效果不佳。哪些孩子需要這些書籍?如何讓低年級的購買成為新的成長機會?如何讓這一活動更有育人的價值?成為大家思考的問題。于是就有了購買與推銷小組、班級購買經費運作策劃、圖書贈送與漂移,年級的展示活動——故事接龍、手抄報集結、朗誦比賽、話題辯論賽、書香班級與家庭評比,也應運而生。一個年級跳蚤市場的開放運作,滾雪球式的資源疊加,拉動了整個學校的圖書交流與閱讀活動。

“一附小這片沃土,給予我的是不竭的生長力量。”即將離任的老教師,到其他學校交流的年輕教師,常常會發出類似的感嘆,不是悲傷,只是不舍。校外各類教研會議,校長應聘中的公開面試,我校參與教師的即興發言,在贏得掌聲的同時,還會聽到這樣的評價:這些教師真是不得了,思維敏捷,語出驚人!

我們就會自豪地說:這是理念扎根與實踐積淀的勃發,這是自信而永不滿足的一附小血液潤澤下的生命力量。

(張鳳英,淮陰師范學院第一附屬小學,223001)

責任編輯:宣麗華

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