今年的一個明顯變化是, 消費者在這些社交平臺上會更多的使用圖像, 這也為我們與消費者的溝通創造了更豐富的方式。
David Hunt
雅酷(AKQA)上海辦公室總經理
David Hunt于2011年加入雅酷 (AKQA) 任上海辦公室總經理, 他擁有20多年國際營銷和品牌傳播經驗, 曾在荷蘭工作10年、 倫敦工作5年。 近12年來, 他一直在中國的主要城市北京和上海工作。 之前三年中, 他擔任BBDO集團旗下Proximity北京辦公室董事總經理一職, 主要負責所有中國辦公室的數字和傳統營銷等服務, 還創立了Proximity北京辦公室。 在此之前, 他曾擔任TBWA/Tequila中國、 Integer中國以及北京Momentum董事總經理。
微信的用戶成長以及它所提供的傳播交流體驗讓我印象深刻。 微博能提供的文字、 語音對話、 圖片、 視頻等服務, 給消費者帶來便利和靈活性, 因而讓它的用戶數量在兩年內增長至3億。
從品牌利用這個平臺進行營銷的角度來看, 目前嘗試的品牌仍然比較少 , 同時微信團隊對這個平臺的商業化探索也比較謹慎, 畢竟在這個供用戶溝通的 “私密” 平臺上, 任何不尊重消費者的做法會招致大家的反感, 與其營銷目的背道而馳。
2012年的夏天, NIKE在上海體育館迎來主題為 “由此上陣”(GAME ON, WORLD) 的第二屆盛大運動派對——NIKE運動匯。為了更好地讓每個到現場的體驗者都充分感受到運動的樂趣, 我們為NIKE在微信平臺創造了 “掃描二維碼, 收集徽章” 互動游戲, 由此激勵消費者不再旁觀, 而是更積極地親身融入其中, 嘗試各類運動。 2013年, 我非常期待看到這個平臺有新的服務和營銷想法誕生。
有哪些新事物吸引了我的注意?
個人對近期出現的3D打印技術非常感興趣, 雖然目前還不清楚這一技術將如何應用于營銷, 但會持續關注。
另一個吸引我注意的是AKQA全球為耐克以及X-Box 360所策劃制作的創意案例, 靈活運用了動作捕捉 (Motion capture) 、 增強實境(Augmented reality) 等技術, 將技術為創意所用、 與消費者和社交融合。
就在3~4年前, 我們的某些客戶在數字媒介的花費僅占整體預算約4%; 而現在, 這一比例已上升至20%~25%。 廣告主對數字媒介的接受程度越來越高。 與代理公司一樣, 廣告主也面臨著數字人才的挑戰, 局限于當下數字人才的規模, 如何找到對的人并留住他們。
過去一年對我們自己來說也是一個具有突破意義的年份, 業務規模增長達到了100%, 員工數量也實現了翻番。 2013年維持增長勢頭, 將是我們面臨的挑戰。 盡管如此, 我們的目標不是成為中國最大的代理機構, 而是提供有價值、 有質量的服務、 想法和創新。
我觀點
在數字世界, 不論是從全球范圍還是中國市場來看, 社交媒體的重要程度和熱度都會持續。 消費者比以往任何時候都掌握了更多的主控權, 因此營銷人需要創造相關的故事創意與消費者互動, 我們必須將消費者放在首位。 營銷人在社交平臺上營銷時需要確保自己并沒有打擾到消費者, 我們只是他們對話中的一部分, 我們為他們提供相關的信息和服務。今年的一個明顯變化是, 消費者在這些社交平臺上會更多的使用圖像, 這也為我們與消費者溝通創造了更豐富的方式。
我挑戰
吸引并留住人才, 數字世界發展日新月異, 這給我們找到合適的數字人才提出了更高的挑戰; 掌握最新的技術, 但不是為了技術而技術, 應該懂得如何利用這些技術來服務客戶的計劃。
QA
Q: 您對2013年廣告市場的預測? ?
A: 國內營銷廣告行業規模將繼續擴大,伴隨增長將面臨一系列挑戰: 激烈的人才競爭, 導致人才成本上漲。 在數字營銷行業, 客戶在數字營銷的投入越來越多, 這對數字營銷代理公司來說意味著擁有更多的創造機會。