淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建和職工思想政治工作的途徑和方法

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升企業(yè)黨建及思想政治工作水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作面臨的重大任務(wù)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下如何做好企業(yè)黨建和職工思想政治工作，我認(rèn)為當(dāng)前就是要按照黨的“十八大”精神，按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，采取多種有效措施，在增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力、提升黨建的影響力、為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和構(gòu)建和諧促發(fā)展上下功夫。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

結(jié)合全黨開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動(dòng)為載體，全面提高企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)黨組織成為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好的政治核心。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的基本要求，進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法，建立科學(xué)的評比程序和獎(jiǎng)懲辦法。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作制度建設(shè)，提升基層黨組織的工作能力。進(jìn)一步健全完善企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確黨建工作職責(zé)和崗位職責(zé)，做到層層有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有依據(jù)、獎(jiǎng)懲有辦法。通過創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)謀發(fā)展、講實(shí)干、愿奉獻(xiàn)，形成團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取、風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。切實(shí)做到黨組織發(fā)揮整體功能有戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取有凝聚力，思想政治工作扎實(shí)深入有感召力，黨員責(zé)任區(qū)覆蓋全員有帶動(dòng)力。企業(yè)黨組織真正成為堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者， 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、積極創(chuàng)設(shè)有效載體，擴(kuò)大和提升企業(yè)黨建工作的影響力

堅(jiān)持靈活多樣、豐富多彩和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則， 選擇有效載體，開展具體活動(dòng)。特別注意發(fā)揮一線黨員干部職工在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面的帶頭作用，在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方面發(fā)揮帶頭作用。企業(yè)黨組織還要切實(shí)加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過開展“送溫暖”工程，盡心竭力地幫助困難職工排憂解難，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧；通過開展“青年成才計(jì)劃”、創(chuàng)建“巾幗婦女示范崗”和爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動(dòng)，探索研究加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的新渠道、新內(nèi)容、新方法，以新的視野、新的思路設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，體現(xiàn)黨建活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，更廣泛地?cái)U(kuò)大和提升企業(yè)黨建工作的影響力。

三、大力推進(jìn)企業(yè)思想文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。黨組織要加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，增強(qiáng)競爭意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、法制意識；開展豐富多彩的文體活動(dòng)，形成奮發(fā)向上的思想輿論氛圍；努力拓寬思想文化建設(shè)領(lǐng)域，積極探索新的載體，拓展企業(yè)思想文化建設(shè)陣地。積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和辦法，使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際。努力培育黨員和職工學(xué)習(xí)教育機(jī)制，切實(shí)提升黨員干部和全體職工的學(xué)習(xí)力。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)黨員的企業(yè)管理、市場經(jīng)濟(jì)、專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)教育、院校深造、電化教學(xué)、邀請專家講課、短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀等方式，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)動(dòng)力。要按照新形勢下做好企業(yè)黨建工作的要求，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)，培育以“誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、勇于爭先、樂于奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，豐富職工精神文化生活，塑造良好的企業(yè)形象。準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系，把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營管理行為之中，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn)，在企業(yè)管理中落地生根。要把企業(yè)文化作為資金、技術(shù)和人才之外的“第四種資源”，在融合中發(fā)展，在融合中創(chuàng)新。遵循企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，著力推進(jìn)以企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè)， 為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

四、做好職工思想政治工作，以構(gòu)建和諧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

做好新形勢下的職工思想政治工作，既有利于形成團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的員工團(tuán)隊(duì)，又有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、樹立企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)職工思想政治工作，必須把“以人為本”作為管理經(jīng)營的第一理念，把人力資源的開發(fā)和利用作為首要任務(wù)來抓，大力營造“想干事、會干事、干成事”的好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位。

首先，在職工思想建設(shè)上要樹立“三種意識”。一是要樹立科學(xué)發(fā)展意識。發(fā)展是企業(yè)和員工生存的共同物質(zhì)基礎(chǔ)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才能更好地生存和發(fā)展下去。二是要樹立競爭意識。企業(yè)面對的不僅僅是國內(nèi)市場的競爭，而且還要應(yīng)對國際市場的殘酷競爭，如果不牢固樹立競爭意識，就很難在市場中站穩(wěn)腳跟，就很難持久地發(fā)展壯大。三是要樹立創(chuàng)新意識。要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大膽進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

其次，在行動(dòng)上企業(yè)黨組織要處理好“三個(gè)關(guān)系”。一是穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)在企業(yè)凝聚力強(qiáng)、職工工資收入和福利待遇與企業(yè)效益同步增長、確保職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、勞動(dòng)環(huán)境良好等方面。穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系對激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展將起到直接的推動(dòng)作用。二是公正的企業(yè)與員工關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)與員工的關(guān)系主要表現(xiàn)在公平合理的關(guān)系上。這一利益關(guān)系處理得妥善與否，直接影響企業(yè)的和諧和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)有關(guān)員工切身利益的重大問題按規(guī)定都必須提交職工代表大會審議通過。要采取措施，落實(shí)員工的民主管理權(quán)利，要把企業(yè)辦成員工之家。三是和諧的人際關(guān)系。企業(yè)的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，要在員工中積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、理解信任、互幫互助、和諧相處、共同發(fā)展的人際關(guān)系。

第三，在規(guī)范上要健全“三種制度”。一是健全機(jī)制。成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的企業(yè)思想文化工作格局，共同倡導(dǎo)、策劃和推動(dòng)企業(yè)的職工思想政治建設(shè)。二是建立健全企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，用制度來規(guī)范人們的行為，保障員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)廣大員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，做到工作有章法，辦事有尺度。三是加大教育培訓(xùn)力度，努力提高員工的綜合素質(zhì)。

第四，要發(fā)揮好“三個(gè)作用”。一是要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織主要任務(wù)是立足于企業(yè)的工作大局，從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好隊(duì)伍。二是要充分發(fā)揮工會組織的作用。工會作為群眾組織，有著得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，在和諧企業(yè)建設(shè)和職工思想政治工作中具有不可替代的作用。工會通過開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，使廣大職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到耳濡目染、潛移默化的教育。工會擔(dān)負(fù)著企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要職責(zé)，通過實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督，提高職工的參政議政意識，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。三是要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。通過開展“黨建帶團(tuán)建”“導(dǎo)師帶學(xué)徒”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在構(gòu)建和諧與發(fā)展共贏的企業(yè)中，激發(fā)廣大團(tuán)員青年立足本職，建功立業(yè)，發(fā)揮其模范帶頭作用。

在加強(qiáng)職工思想政治工作中，要堅(jiān)持以人為本，要充分體現(xiàn)“人性化”，要實(shí)實(shí)在在為職工辦好事、辦實(shí)事，努力搭建與職工思想和感情的橋梁，做到知人、知心、知情。要發(fā)揮疏導(dǎo)作用，以情感人、以行帶人、以實(shí)幫人，在思想上尊重職工群眾，在行動(dòng)上深入職工群眾，在感情上貼近職工群眾，有針對性、多渠道、多角度地幫助職工解決思想問題。要站在“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，切實(shí)做好職工思想政治工作，為企業(yè)營造安定、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好環(huán)境。

此外，做好新形勢下企業(yè)黨建及職工思想政治工作，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作目標(biāo)，使企業(yè)黨建工作不斷抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、占領(lǐng)高點(diǎn)，更賦時(shí)代氣息，取得更明顯成效。