弘揚和諧文化，建設和諧企業市企聯召開2012企業文化成果發布會

12月7日，上海市企業聯合會、企業家協會召開“2012企業文化成果發布會暨《和諧的力量》新書首發式”。發布會上，上海三菱電梯有限公司、上海汽車集團股份有限公司、上海富大集團公司等100家企業榮獲企業文化建設優勝單位稱號。會議由復旦大學華教授徐培華主持，市經信委、市精神文明辦、市總工會、市人保局、市工商聯等政府部門和有關單位的領導及受表彰企業代表共200余人出席發布會。

會上，市企聯副會長兼秘書長陳忠德向獲得2012年度企業文化建設優勝單位榮譽稱號的100家企業表示熱烈祝賀，并向組織策劃、深入調研、精心采寫《和諧的力量》一書的采編人員表示衷心的感謝。陳忠德表示，為了進一步推動本市企業構建和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，2012年，市企聯在推進企業文化建設中，廣泛聽取專家和企業的意見，以“弘揚和諧文化，建設和諧企業”為主題，挖掘和培育企業文化建設先進典型，通過各單位申報、組織推選、專家評審、網上公示，產生了100家企業文化建設優勝單位。同時，為了學習推廣這些企業的先進經驗和做法，市企聯組織邀請了一批作家、記者、企業政工干部，深入基層，調查研究，重點采寫了本市獲得全國模范勞動關系榮譽稱號的先進企業，把他們的案例集結成《和諧的力量》一書。這項工作得到了市委宣傳部、市經信委、市國資委、解放日報、復旦大學及相關企業領導和部門的支持。上海市副市長姜平、市企業聯合會會長胡茂元為書作序。

發布會上，作家薛白、《新民晚報》記者金波、《今日上海》雜志記者龔伯順、上海機械施工有限公司黨委副書記余凱凱分別就各自采訪的企業展開交流，暢談體會。

在聽取了作者們的交流發言后，市人保局正局級巡視員張劍萍認為《和諧的力量》一書有三個“實”，即十六家企業創建活動內容很真實，寫得很樸實，內容很祥實。她對深化和諧勞動關系創建，深化企業文化提出了三點建議。一是要進一步加強勞動關系和諧企業與工業園區的創建活動，全面提高上海企業的競爭力；二是和諧勞動關系的創建要與企業文化有機結合。三是要示范引領，進一步推動勞動關系和諧企業的發展。

市總工會副主席茆榮華認為，“和諧”是企業和工會共同追求的目標。企業文化好比是“水”，以柔和的方式，將企業的價值觀逐步內化為職工的行為規范，既凝聚職工，調動職工積極性，又可彌補剛性制度的不足。因此，卓越的企業文化具有催人奮進的力量，也帶給企業和諧發展的源動力。

市工商聯副主席高開云表示，企業文化不僅是構建企業內部和諧發展的保障，也是推進企業構建和諧社會的重要抓手，建設和諧企業文化與協調勞動關系密切相關。《和諧的力量》一書所記述的企業民主管理、人文關懷的生動事例對進一步推動本市企業構建和諧勞動關系具有很好的學習和借鑒作用。

市精神文明辦副主任朱響應在交流發言中指出，越來越多的企業和企業家已經認識到企業文化是軟實力，對增強企業內生動力，激發企業創新活動，提高企業管理績效，發揮著重要作用。《和諧的力量》書中的16家企業盡管所處行業不同，企業性質不同，規模大小不一，但帶來的啟示是一致的：在管理者眼中，和諧發展是推動企業齊心協力，攻堅克難的一種正能量。在職工眼中，和諧發展是實現收入增長，福利改善，自身素質提升的源動力。

市經信委黨委宣傳處副處長、企業文化研究會副秘書長張成金表示，文化引領未來，和諧成就偉業。市企聯通過組織開展企業文化建設優秀成果案例的征選和發布，為優秀企業推廣成功經驗搭建了一個很好的學習交流平臺。

據悉，由上海企聯主辦的“企業文化成果發布會”今年是第二次，今后每年將組織一次這樣的發布會。