國企加強對青工負面思想教育引導的思考

摘要：青年人是企業的未來與希望，是一個國家、一個民族發展的后勁與基石。關心、關愛青年人的健康發展，關注他們成長、生活的環境非常重要。青工作為國有企業員工的重要組成部分，作為國有企業的生力軍和接班人，進一步了解國有企業青工思想現狀，找準溝通與思想教育切入點，探索新形勢下青工思想政治工作的有效方法？筆者帶著這一問題，就本企業青工思想情況進行了走訪調查，發現了一些問題。本文就發現的問題，提出了自己的看法。

關鍵詞：國有企業 青工思想 教育引導

由于國企制度的相對健全、員工隊伍穩定及國企為國分憂解難，主動承擔就業壓力等原因，使得國企青工人數眾多。隨著員工的新老交替，青工擔當起國企發展的主角，他們有知識、有文化、易接受新生事物，是企業發展的生力軍，代表著企業最先進的生產力。但青工過度追求自我、易有挫折感及信仰迷失等負面思想亟待解決。所以，就國企青工思想現狀引發了幾點思考。

1 青工產生負面思想的因素

1.1 國企假、大、空、套路性的思想教育，不符合當代青工心理，導致青工對思想教育不入心入腦，你說你的，我做我的。

1.2 身邊的腐敗現象，拉大了青工思想教育內容與社會現實的差距。形成了青工對思想教育的反感、抵觸、反抗。

1.3 國企內部員工收入差距懸殊、不合理，造成青工思想失衡。

1.4 市場經濟的趨利，導致青工重實惠、講實際、看物質，而淡化了思想修煉。

1.5 國企內部不公平、不公正、不透明競爭，扭曲了青工的心靈。

1.6 教育者本身說一套、做一套，雙重人格標準，對青工造成極壞影響。

1.7 缺乏公德意識，道德觀念薄弱。缺乏擔當與奉獻及企業主人翁責任感。

2 應對方法

2.1 國有企業要加強對青工主流思想的激勵

2.1.1 選樹青工典型，堅持青工自身引領。青工中不乏品學兼優之士，他們思想上進，品德優良、業務強、社會活動表現突出，進入角色快，容易成材。他們的言談舉止，尤其是思想道德方面的表現，影響著周圍的青工，企業要選樹他們，從培養后備力量與接班人的思路培養，使他們處于“領袖”的地位，成為廣大青工學習的榜樣、趕超的標桿，青工的引領者，最終成長為企業發展和社會進步的中堅力量。

2.1.2 以青工主流思想為主導，占領青工文化、娛樂、活動陣地。

2.2 國有企業要加強對青工負面思想的教育與引導

2.2.1 要務實交心。當代青工極富叛逆性，最煩假大空套路式的思想教育。對虛假的東西不買賬反感強烈。所以，青工思想教育不能流于形式，要創新突破，要務實。要尊重青工意愿，傾聽青工呼聲，維護青工利益，設身處地地為青工著想。

2.2.2 不規避現實。思想教育不要回避社會陰暗面，承認現實，但要堅持正確的思想引導，用辯證的理論去分析。凈化國企政令環境，制止不正之風，縮小員工收入差距，建立科學合理的工薪分配機制。

2.2.3 重精神也重物質。“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質利益的基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益，那就是唯心論”。可見，物質利益是精神的物質基礎，沒有物質就沒有精神。滿足青工合理的物質要求，是實現青工精神追求的基礎。

2.2.4 教育者與領導干部要做表率。青工視教育者、領導干部、特別是企業高管人員為榜樣，視為企業的代言人，必須要帶頭遵守信奉宣傳的思想，正人正己，身教重于言教。領導者的潔身自好，身體力行，是引導青工樹立社會主流思想的關鍵。

2.2.5 教育要與時代接軌。教育家陶行知說：“教育要通過生活才能發生力量而成為真正的教育”。所以，教育內容要貼近生活、貼近現實，貼近實際；教育方法要時代化。要利用快速高效的信息網絡，針對網絡熱議問題，與青工形成良性的思想互動，達到主流思想與青工思想的有效銜接。

2.2.6 馬卡連科說：“集體是個人最好的老師”。想改變青工自私、自我、無協作精神，就要把青工置身于集體之中。多開展需要集體共同參與、協調、配合的活動，讓青工體會“我為人人，人人為我”的樂趣，使青工自覺摒棄自私自利、唯我獨尊的個人主義作風，培養青工的團隊精神；充分發揮企業共青團組織的橋梁與紐帶作用，搭建青工展示的舞臺。

2.2.7 社會公德意識薄弱是當前社會的病垢，造成社會公德出現滑坡的主因，是由于部分公民不滿特殊人群的不道德行為而引發，人們采取消極抗議不道德行為的一種表現。在企業內部大力開展“三德”教育，弘揚傳統美德，塑造企業形象，營造公正、公平的競爭環境，提供平等的青工競爭的機會，維護每名青工的權利。

青年人是企業的未來與希望，是國家、民族發展的后勁與基石，誰贏得了青年人，誰就贏得了企業、國家、民族的未來與發展，所以，讓我們都來關注、關心青年人的健康成長。

參考文獻：

[1]《鄧小平文選》第136頁.

[2]丁浩華.《當代青年人社會職責的培養》.

[3]魏曉娟.《當代青年特點與共青團工作》.

作者簡介：馬建梅（1964-），女，河北唐山人，政工師，開灤集團唐山社區錢家營辦事處，研究方向：企業員工、街道居民思想教育及創建和諧社區。