關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路探析

摘要：本文主要論述了思想政治工作在企業(yè)管理中的重要作用，并結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面闡述了改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作提升員工能力和作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。對(duì)于提高企業(yè)政工工作水平具有重要指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 企業(yè) 思想政治工作 思路

思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，也是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的重要手段。黨的十八大召開以來，對(duì)各級(jí)黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，作為高速公路運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)，更應(yīng)將員工的思想政治工作提升到一個(gè)前所未有的高度來認(rèn)識(shí)，從而打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為人民群眾安全便捷出行做好保障。在歷年開展的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、專題民主生活會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)干部與員工談心等多種形式廣泛調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要作用，不僅是構(gòu)建和諧單位、和諧社會(huì)的主要切入點(diǎn)，而且是化解各種矛盾，鼓舞員工士氣，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造力的有效手段。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)出黨和國(guó)家的執(zhí)政優(yōu)勢(shì)，因此應(yīng)該將思想政治工作作為一項(xiàng)日常性工作常抓不懈。

思想政治工作是加快推進(jìn)其他各項(xiàng)工作的必然選擇。思想認(rèn)識(shí)不到位，工作情緒不順，注意力不集中，工作氛圍就會(huì)懶散拖拉。當(dāng)今社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，人的生活方式和價(jià)值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，人的思想變得更加復(fù)雜。思想政治工作就是在企業(yè)中進(jìn)行黨政理論教育，向員工灌輸黨政方針政策，形成一個(gè)統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，用以約束員工日常行為，增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各管理階層和員工之間的理解和信任，緩解內(nèi)部矛盾，營(yíng)造一個(gè)開誠(chéng)布公、風(fēng)正勁足、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)氛圍。

基于現(xiàn)階段高速公路運(yùn)營(yíng)管理工作要求、員工的思想動(dòng)態(tài)以及思想政治工作的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)以下四個(gè)方面的思想政治建設(shè)。

1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，是創(chuàng)新思想政治工作的基本保障。各級(jí)黨組織首先從意識(shí)層面對(duì)思想政治工作給予高度重視，充分體現(xiàn)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，真抓實(shí)干，切忌紙上談兵，敷衍了事。具體來講，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)作用，應(yīng)該從四方面著手：

1.1 完善黨政領(lǐng)導(dǎo)制度，黨政工團(tuán)齊抓共管，著力構(gòu)建以黨政理論為指導(dǎo)、以高速公路建設(shè)目標(biāo)為整體方向的思想政治工作體系，基層黨組織應(yīng)該明確分工，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，培養(yǎng)一支作風(fēng)端正、業(yè)務(wù)精干、紀(jì)律嚴(yán)明、政治素質(zhì)過硬的思想政治工作隊(duì)伍。

1.2 明確階段性目標(biāo)，分層分段逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。思想政治工作應(yīng)該屬于管理的范疇，基層黨組織應(yīng)該著眼于企業(yè)實(shí)際，結(jié)合高速公路管理特點(diǎn)，摒棄因循守舊的傳統(tǒng)理念，創(chuàng)新工作思路，將員工的思想問題和切身利益作為主要任務(wù)來抓，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，避免在工作中出現(xiàn)“兩張皮”的問題。

1.3 暢通溝通交流機(jī)制。建立干部調(diào)研制度、思想?yún)R報(bào)制度，定期組織談心活動(dòng)，增進(jìn)管理階層之間、管理階層與基層員工之間以及員工與員工之間的溝通聯(lián)系，通過開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)郵箱、QQ工作群等方式，深入了解員工的實(shí)際困難和思想顧忌，掌握員工思想動(dòng)態(tài)并適時(shí)給予指導(dǎo)，切實(shí)解決員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題，不搞形式主義，以德育人、以理服人，消除員工的后顧之憂。

1.4 充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用。定期組織員工參與思想教育活動(dòng)，大力宣揚(yáng)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)而以點(diǎn)帶面，形成全民效應(yīng)。

2 堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)

基于員工的思想動(dòng)態(tài)，著力強(qiáng)化員工的素質(zhì)教育。首先是強(qiáng)化政治思想教育。高速公路運(yùn)營(yíng)單位中80后、90后的青年一線員工居多，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低，企業(yè)應(yīng)該高度重視青年員工的成長(zhǎng)，實(shí)時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)其思想問題廣泛開展形式多樣的思想教育，合理規(guī)劃員工的理想信念教育、職業(yè)道德和紀(jì)律教育，尤其是要形成富有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。其次是加強(qiáng)正反典型教育。要積極做好思想的轉(zhuǎn)化工作，從員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題著手增進(jìn)與基層員工之間的交流和溝通，獎(jiǎng)勵(lì)為單位做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，鼓舞士氣，以點(diǎn)帶面形成集體效應(yīng)，注重整體利益的同時(shí)充分重視員工的個(gè)體價(jià)值，對(duì)其優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)給予充分肯定，為員工提供一個(gè)施展個(gè)人才能的廣闊平臺(tái)，鼓勵(lì)其立足本職尋求個(gè)人發(fā)展。再者是舉辦各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。如以結(jié)對(duì)子形式開展符合高速公路行業(yè)特點(diǎn)的知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，在單位內(nèi)部各部門形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍，促使各部門尤其是收費(fèi)站、治超站、服務(wù)區(qū)等窗口單位依法執(zhí)政、文明服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和交通服務(wù)質(zhì)量。最后要培育共同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和團(tuán)隊(duì)精神。引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念及行為規(guī)范，培育共同的價(jià)值觀和蓬勃向上的工作氛圍。

3 實(shí)施民心工程，關(guān)心員工發(fā)展

思想政治工作者應(yīng)該深入基層，真正了解員工需求，對(duì)員工進(jìn)行真切的指導(dǎo)和幫助。

3.1 真正關(guān)心員工的工作生活。企業(yè)黨組織應(yīng)該端正工作作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，要深入基層全面了解員工的基本訴求，從員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題入手，暢通訴求渠道，廣泛聽取員工的建議，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，使員工切實(shí)感受到自己被重視、被關(guān)切，增進(jìn)管理者與基層員工之間的交流和互動(dòng)。

3.2 高度關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展。舉辦技能培訓(xùn)活動(dòng)，組織員工參觀學(xué)習(xí)和實(shí)地考察，為員工的再教育和個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇，努力提升其技能水平。建立一套科學(xué)的人才選拔機(jī)制，根據(jù)企業(yè)需求和崗位要求按崗定人，為員工參與學(xué)習(xí)和深造創(chuàng)造更廣闊的空間。在用人方面，管理者要堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，適時(shí)任用和提拔業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)和思想政治素質(zhì)過硬的企業(yè)人才，督促、鼓勵(lì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工尋求個(gè)人突破，提倡“能者上、平者讓、庸者下”，全力提升員工的整體素質(zhì)。

3.3 切實(shí)關(guān)注員工的日常生活。節(jié)假日看望和慰問一線員工，看望患病員工及直系家屬，建立困難員工檔案，使其感到組織的溫暖。要關(guān)注員工身體健康尤其是女員工的身體健康，引導(dǎo)女員工正確處理婚育與工作的關(guān)系，維護(hù)好女員工的合法權(quán)益。

3.4 切實(shí)解決員工的后顧之憂。為全體收費(fèi)路政治超員工辦理人身意外保險(xiǎn)，建設(shè)公寓住宅樓。同時(shí)，加強(qiáng)防暑降溫的勞動(dòng)保護(hù)，提升后勤服務(wù)水平，尤其是在工作環(huán)境較差的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)和路政管理一線，完善有效的安全防護(hù)措施，為員工營(yíng)造一個(gè)愉悅的工作環(huán)境。

4 加強(qiáng)文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧環(huán)境

思想政治工作要科學(xué)統(tǒng)籌內(nèi)部關(guān)系，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，著力培育核心價(jià)值觀念，并在企業(yè)內(nèi)部形成共同的行為規(guī)范，增進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層與基層員工之間的溝通和交流，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。

4.1 培養(yǎng)興趣小組。發(fā)揮基層黨組織和工會(huì)、團(tuán)組織的號(hào)召力，努力挖掘員工的興趣愛好，著力組建青年興趣小組，積極舉辦繪畫、文藝、寫作、攝影等形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

4.2 加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)。不斷打造具有高速公路特色的活動(dòng)品牌，豐富員工的文娛生活，如經(jīng)常性開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書畫攝影展等活動(dòng)，通過積極開展各項(xiàng)寓教于樂的文體活動(dòng)，激發(fā)員工活力、振奮員工精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

4.3 加強(qiáng)陣地建設(shè)。不斷完善思想政治宣傳陣地的軟硬件設(shè)備，積極創(chuàng)辦圖書室和電子閱覽室，通過廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介加大思想政治理論的宣傳力度，使員工思想受到正確文化氛圍的熏陶，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

4.4 豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式。黨組織應(yīng)該適時(shí)自辦刊物，通過網(wǎng)站、內(nèi)刊等大力宣傳黨建理論，夯實(shí)思想根基，逐步引導(dǎo)員工樹立高尚的道德情操和積極的思想政治觀念，創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

提升員工能力和作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，而思想政治工作是這項(xiàng)工程中的關(guān)鍵因素，高速公路思想政治工作要始終堅(jiān)持圍繞中心工作，以情系員工、服務(wù)基層、提升能力、增強(qiáng)活力為工作切入點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，最廣泛地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)生動(dòng)活潑、和諧發(fā)展的思想政治工作新局面，促進(jìn)高速公路管理事業(yè)又好又快發(fā)展。

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