領導干部要強化“迎考”意識

黨的十八大報告，深刻分析了我們黨所處的復雜環境，再次提出了全黨面臨的“四個考驗”、“四個危險”，字字千鈞、振聾發饋、寓意深刻、發人深省，具有很強的現實針對性和科學指導性。筆者認為，廣大黨員領導干部，必須強化“迎考”意識，時時講政治、事事顧大局、處處守紀律，勇于接受各種“考驗”，向黨和人民交一份優秀“答卷”。

面對意識形態的考驗，必須信念堅定。十八大對當前形勢作了“兩個前所未有”的科學判斷。習近平總書記告誡全黨必須警醒起來。當前，共產黨人的理想信念確實遇到了新的嚴峻考驗和挑戰。這些考驗和挑戰，主要來自西方敵對勢力對我實施西化分化的戰略圖謀，來自發展市場經濟過程中的一些負面因素干擾，來自我國深化改革、擴大開放中出現的矛盾和問題，來自各種不同文化的碰撞和沖擊，來自十八大后各種利益調整和多元社會訴求帶來的影響。如果缺乏對形勢的清醒認識，堅持理想信念就難以理性和自覺。因此，要始終保持黨員領導干部應有的政治清醒和政治警覺，做到任憑風浪起，信念堅如磬，要努力提高對政治形勢的判斷能力，對政治風險的認識能力，對講政治要求的把握能力，有效抵御風險，經受考驗。面對深刻變化的國際國內形勢和意識形態領域復雜的情況，增強政治意識，堅定正確的政治觀點，核心的是要在堅定“四信”上矢志不渝，時刻保持清醒的政治頭腦，在高舉旗幟聽黨指揮上態度特別鮮明、立場特別堅定、行動特別自覺，與黨同心同德，共克時艱，共謀發展。

面對使命責任的考驗，必須盡職履責。忠于黨的事業，自覺立足本職出色完成黨和人民賦予的職責使命，是對黨員干部最基本的實踐要求。黨員干部必須帶頭把對黨忠誠的誓言貫徹到本職崗位，知責思為，履責能為，盡責善為，以實際行動彰顯和體現共產黨的先進性。一是必須有強烈的敬業精神。要愛職盡責。熱愛本職，才能有激情干勁，才能有干好工作的內動力，才能自覺學習和掌握履行職責的本領，做工作上的明白人。要聚精會神。一個人的精力總歸是有限的，用在其他方面的精力多了，勢必分散工作精力，要自覺從“應酬圈”、“交往圈”中跳出來，集中精力思工作，謀大事。要樂于奉獻。切實擺正個人、家庭和集體、事業的關系，強化大局觀念，擺脫名利的束縛，無論是在“進步”有望還是在“進步”無望的情況下，都能心無旁騖。二是必須有奮發有為的精神狀態。領導干部的精神狀態如何，直至影響到一個地方、一個單位建設的好壞，有沒有奮發有為的精神，說到底是事業心和責任感強不強的問題。一個精神狀態不好、無所用心、不求進步的人，不可能在工作上有拼勁、不可能有較真的狠勁，也不可能在事業上有所作為。只有始終保持奮發有為的精神狀態，才會把工作看成是追求和奉獻，才會滿腔熱情地投入工作，才會成就一番事業。三是必須干出實實在在的業績。應當肯定，一些同志的政績意識還是比較強的，期望能在自己的任期內干出點業績來。但也有的熱衷于做表面文章，干“門面工程”，對看得見、摸得著、見效快的“顯績”看得重、用心多，而對打基礎、利長遠、惠民眾的“潛績”則看得輕、用心少。各級領導干部要樹立“功成不必在我任期”的理念，腳踏實地、埋頭苦干，力戒形式主義，反對急功近利，特別是對那些掛不上號、出不了名、周期長、費勁大、落實難的基礎性、經常性工作，要聚精會神、鍥而不舍地去抓，使各項工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

面對利益誘惑的考驗，必須廉潔自律。嚴于律己是立身之本、從政之基。當前，我國正處在社會轉型時期，各種思想文化和價值觀念相互交織，社會上各種誘惑增多。作為黨員干部，考驗的是政治品格，衡量的是價值追求，折射的是思想境界，如果不保持警惕，就可能被“糖衣炮彈”擊中。因此，黨員干部在任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。要自重，始終不忘領導干部的身份和責任，正確對待人民賦予的權力，堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行廉潔自律的各項規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自省，始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感和危機感，做到內正其心、外修其行，勿以善小而不為、勿以惡小而為之，確保思想和行為始終符合黨的要求。要自警，及時清除思想垃圾，修正錯誤行為，切實做到任何時候任何情況下都能抵得住誘惑、經得起考驗，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要自勵，向先進人物學習，把黨的先進性和純潔性體現在工作中，落實在行動上，做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、對黨和人民問心無愧的人。