摘要:新時(shí)期下,公路職工思想政治工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)實(shí)效性與針對性?;诜治霎?dāng)前公路職工思想政治工作中存在的主要問題,本文著重論述了加強(qiáng)公路職工思想政治工作,促進(jìn)職工的隊(duì)伍建設(shè)的對策,以期與同行從業(yè)人員交流。
關(guān)鍵詞:公路職工 思政工作 隊(duì)伍建設(shè) 問題 對策
1 概述
長期以來,我國公路職工以無私奉獻(xiàn)的精神對公路進(jìn)行著維護(hù),對確保道路的暢通做出了非常大的貢獻(xiàn),然而隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,在生產(chǎn)要素中,知識要素已占據(jù)很重的分量,這就給公路職工隊(duì)伍的建設(shè)提出了更高的要求。由于公路行業(yè)的諸多客觀原因,比如:行業(yè)的相對封閉性、艱苦惡劣的工作環(huán)境以及點(diǎn)多線長的分散作業(yè)等,公路職工隊(duì)伍整體科學(xué)文化素質(zhì)不高,加之,現(xiàn)代信息社會的快速發(fā)展,公路職工的人生觀和價(jià)值觀也發(fā)生了很大的變化,其思想動態(tài)在很大程度上影響著公路系統(tǒng)的穩(wěn)定與發(fā)展,因此,新時(shí)期下,探討如何加強(qiáng)公路職工思想政治工作,促進(jìn)職工的隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2 當(dāng)前我國公路職工思想政治教育存在的主要問題分析
2.1 公路職工思想政治工作內(nèi)容同新時(shí)期社會發(fā)展不適應(yīng) 主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,公路企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)工作效益的最大化,其思政工作也應(yīng)緊緊圍繞公路工程效率的提高和職工素質(zhì)的提升。但是,當(dāng)前,公路職工的思想政治工作內(nèi)容相對抽象,太過于注重職工政治理想信念教育,強(qiáng)調(diào)職工的個(gè)人奉獻(xiàn)精神,雖然這些內(nèi)容應(yīng)該有,可是這些不能作為思想政治工作的全部內(nèi)容。新時(shí)期下,公路企業(yè)追求效率,目標(biāo)是帶動公路企業(yè)健康、快速的發(fā)展,為職工創(chuàng)造更大的福利,倘若思政工作不能把握這些,就不會獲得職工的支持,思政工作也會空空而談。二是,公路職工思想政治工作內(nèi)容同職工的思想實(shí)際有差距。鑒于公路企業(yè)各職工的年齡、職位及文化程度等不同,導(dǎo)致各個(gè)成員的思想與需求也存在差別,因此,公路思政工作要體現(xiàn)出差異性,但是,縱觀當(dāng)前思想政治工作,其內(nèi)容千篇一律,沒有結(jié)合實(shí)際情況,對職工在生活、工作上的問題都是根據(jù)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求,不僅沒有說服力,而且也與職工的思想實(shí)際相脫離,這樣只會導(dǎo)致職工的逆反心理的加劇,所以,公路職工思政工作內(nèi)容缺乏針對性和實(shí)效性。
2.2 公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分地認(rèn)識到開展職工思想政治工作的重要性 一些公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部僅注重生產(chǎn),而輕視職工的思想政治工作,甚至存在思政工作可有可無的觀念,并未意識到思政工作在促進(jìn)公路行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的激勵保障作用,主要表現(xiàn)在沒有對新時(shí)期下開展思想政治工作進(jìn)行深入的研究,思政工作形式比較單一化,方法方式相對簡單,尤其是,部分基層單位在公路施工相對忙碌的時(shí)間,將絕大部分的精力集中在如何協(xié)調(diào)好同地方的關(guān)系以及如何確保公路施工任務(wù)的完成,造成職工思想政治工作沒有時(shí)間開展或者被遺忘,因此,造成公路職工思想政治工作只是形式和口號。
2.3 公路職工的一些實(shí)際問題不能夠得到及時(shí)有效的解決,給思想政治工作的開展帶來一定的困難 主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是,部分從事一線公路施工以及公路維修和維護(hù)的職工長期生活在偏僻,相對封閉的環(huán)境,同外界的溝通交流少,加之生活相對艱苦,業(yè)余文化活動單調(diào),造成公路職工的整體科學(xué)文化素質(zhì)偏低;二是,公路職工相對來說是弱勢群體,急需政工干部為其維護(hù)自身的利益,但是,政工干部大都對思政工作沒有足夠的信心,僅是將思想政治工作流于形式,使得職工對住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等問題還存在擔(dān)憂;三是,公路職工待遇反差較大,特別是針對從事公路維修和維護(hù)工作的職工而言,其收入相對較低,職工心理不平衡,在極大程度上影響到職工工作的積極性,給職工隊(duì)伍的建設(shè)帶來不穩(wěn)定因素。
3 加強(qiáng)公路職工思想政治工作,促進(jìn)職工的隊(duì)伍建設(shè)的有效對策
3.1 公路企業(yè)政工干部應(yīng)貫徹落實(shí)思想政治工作,組建高素質(zhì)公路職工隊(duì)伍 一方面,選聘一批具有較高理論水平和政策覺悟的政工人才,這些人才通常責(zé)任心強(qiáng),掌握著最佳的政工工作方法,能夠深入基層一線,同職工進(jìn)行溝通,及時(shí)了解和掌握他們的思想動態(tài),以真誠服務(wù)并解決職工遇到的實(shí)際問題。同時(shí),政工干部要以身作則,給職工以表率作用,踏實(shí)工作、帶頭學(xué)習(xí),通過良好的行為舉止及言行感召職工,為職工進(jìn)行柔性滲透的思想政治工作。此外,政工干部要嚴(yán)以律己,建立并完善政工干部責(zé)任機(jī)制,在制定年度亦或是階段性的思想政治工作時(shí),也要制定相應(yīng)的獎罰機(jī)制,嚴(yán)明政工干部的責(zé)任,以促進(jìn)政工工作開展,從而保證思想政治工作的持續(xù)性、穩(wěn)定性和及時(shí)性;另一方面,打造一支既有奉獻(xiàn)精神、富有競爭力又有吃苦耐勞,掌握先進(jìn)技術(shù)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,樹立“企業(yè)興,我光榮”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想,加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感,從而促進(jìn)公路行業(yè)健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。
3.2 結(jié)合實(shí)際開展思想政治工作,加大科技人才培養(yǎng)力度 一方面,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,公路職工的人生觀和價(jià)值觀已發(fā)生深刻的變化,職工的思想已趨向多樣化、多元化,同時(shí)也帶來了諸多的新情況和新問題。為有效解決新時(shí)期下公路職工的這些問題,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際開展思想政治工作,從職工的性格、情感和興趣等方面進(jìn)行關(guān)注和研究,探索出具有互動性、藝術(shù)性的思政工作的方法,通過雙方交流、引導(dǎo)的方式及時(shí)地解決職工生活和工作上的難題,使思想政治工作做到實(shí)效性和針對性。另一方面,結(jié)合公路行業(yè)的要求以及當(dāng)前我國科技的發(fā)展?fàn)顩r,開展實(shí)用性強(qiáng)和多形式的崗位應(yīng)急培訓(xùn),諸如短期培訓(xùn)、一事一訓(xùn)等靈活多樣的崗位急需的適應(yīng)性培訓(xùn),并且在一定程度上加大此類的培訓(xùn),旨在通過較短的時(shí)間,彌補(bǔ)公路職工技術(shù)和專業(yè)方面的不足,加強(qiáng)其生產(chǎn)工作能力,促進(jìn)公路職工隊(duì)伍建設(shè)。
3.3 增強(qiáng)職工干部開拓觀念,創(chuàng)新公路文化,促進(jìn)公路行業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定公路職工隊(duì)伍 做好新時(shí)期思想政治工作就要進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,增強(qiáng)職工、干部的開拓觀念,創(chuàng)新公路文化。公路文化的形成不單是幾次文化體育活動就可以達(dá)到的,還需要公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)圍繞一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行精心組織和設(shè)計(jì),企業(yè)上下共同創(chuàng)建。通過各種宣傳和教育等方式,挖掘公路內(nèi)部的潛在文化價(jià)值,并且吸引外部優(yōu)秀的文化營養(yǎng),形成既被職工和社會認(rèn)同,又有自身特色的公路文化。公路文化一旦形成,就要將其融入到各項(xiàng)工作中,可進(jìn)行一些職工運(yùn)動會或者文藝匯演等喜聞樂見的文化活動,以各種文化形式發(fā)揮出職工的優(yōu)勢,營造親情家園氛圍,從而使思想政治工作得到順利的開展,同時(shí),公路文化將職工和公路企業(yè)建立在共同生存和發(fā)展的平臺上,職工有了認(rèn)同感和歸屬感,會自發(fā)的對公路企業(yè)的利益進(jìn)行維護(hù),不但促進(jìn)了公路行業(yè)發(fā)展,而且穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
4 結(jié)論
綜上所述,打造一支優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍,促進(jìn)公路行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是做好公路職工思政工作的關(guān)鍵,尤其是在新時(shí)期下我國公路企業(yè)改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入深水期,這對公路職工思想政治工作提出了更高的要求,同時(shí),隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和日益完善,通過經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)公路行業(yè)發(fā)展已卓有成效,然而,在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也不能忽視公路職工思想政治工作的加強(qiáng)。采取有效、科學(xué)的對策加強(qiáng)公路職工思想政治工作,促進(jìn)公路職工隊(duì)伍建設(shè)對于提升公路企業(yè)的競爭力和凝聚力起著至關(guān)重要的作用。
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