企業政工干部要懂一點生產和經營

企業就是干生產和經營的。沒有生產和經營，企業就不能存在。生產和經營搞不好，企業也存在不下去。生產和經營是企業安身立命之本。在企業工作，人人都要關心企業的生產和經營，企業的政工干部尤其應當懂一點生產和經營。

企業的政工干部，包括做企業文化工作的干部，是做思想工作的。人的思想來源于人的社會實踐，這是最根本的來源。在人的社會實踐中，最重要的是人的勞動實踐、生產實踐。企業中的每一個成員，分布在不同的崗位，用不同的方式和勞動工具、勞動對象相結合，進行不同的勞動，取得自己的收入。在這個過程中，和其他成員發生各種關系，同時也就逐漸形成自己的各種思想、觀念、情緒、要求和心態。做思想工作，就要從了解員工的思想開始，并且了解這些思想如何產生和變化，就不能不深入到生產和經營的過程之中，并且對這個過程的運作機制有相當的熟悉。

企業的思想政治工作要圍繞著企業生產和經營的全過程去做，并且要為提高企業在市場競爭中的軟實力服務。懂一點生產和經營，才能看準思想工作的著力點，定準思想工作的目標；才能做到實處、收到實效，才不至于形成“兩張皮”各歸各的狀況；才能使思想政治工作真正成為企業的必需，而不會成為可有可無的擺設，甚至成為妨礙企業發展的累贅。企業的思想工作真正能夠急企業生產和經營之所急，也就會受到企業上上下下的歡迎，自然會贏得自己應有的位置。如果政工干部對企業的生產和經營既沒有興趣，又很不明白，可能和大家連共同語言都難以形成，那就難怪格格不入了。

企業面臨市場競爭的態勢十分激烈，變動十分迅速。新的技術每日每時在挑戰。新的設備、新的材料、新的產品、新的工藝每日每時考驗著員工。新的市場態勢每日每時向企業的員工提出新的要求。這就要求企業的政工干部要不斷更新自己關于生產和經營的知識，不能滿足于一知半解，不能滿足于過去多少知道。

企業作為一個法人，作為一個整體在市場上沉浮，企業的成員是一個一個的自然人，如何使企業法人面臨的態勢使每一個企業成員了解，是_個企業能否生存和發展面臨的，也是伴隨企業存在始終的重要課題。信息傳遞不能到位是許多企業面臨的困難，這個問題解決不好，企業的凝聚力就難以形成，就不能以整個企業的合力搏擊于市場。企業思想工作的重要任務就是做這個溝通工作，幫助企業的成員了解企業整體的態勢，面臨的機遇和挑戰。這是企業發展的需要，也是企業的成員真正成為企業主人，并且憑借企業的平臺實現和提升自身價值的需要。政工干部如果不懂一點生產和經營，就很難做好這件事。“以其昏昏，使人昭昭”，自己都不明白，怎么能幫助別人。說的是外行話，不在理，隔靴搔癢，人家就不愛聽，更不會真有用。

政工干部要懂一點生產和經營，不是要使自己越俎代庖，直接去從事生產和經營的事，而是為了使思想工作更有成效，更切合實際，更受歡迎，是為了使思想工作做得更好。這也是企業政工干部自己必須把握的。