思想政治教育在我國煤礦安全管理中的重要意義

黨中央和國務院相繼制定了一系列重大舉措來鞏固煤礦安全生產管理，但是煤礦事故仍頻繁發生。我國煤礦安全思想政治教育的現狀并不樂觀，這其中有礦工本身、煤礦領導以及安全生產監督部門等方面的原因。運用思想政治教育，可以提升員工安全意識、營造和諧企業文化、創造人性化工作環境、創造安全化的工作環境等。

思想政治教育煤礦安全管理重要意義一、我國煤礦安全生產管理現狀

我國是世界上煤炭生產的第一大國，煤炭也是我國的主要能源。已經探明，在我國煤炭的儲存量超過8000億噸，煤礦成為我國國民經濟發展和提升的堅強后盾。但是近年來，我國煤礦安全生產形勢嚴峻，事故頻發，特重大事故時有發生，煤礦行業安全形勢不容樂觀。黨中央和國務院一直對煤礦安全生產給予高度的重視并相繼制定了一系列重大舉措來鞏固煤炭安全生產管理，如加大了煤礦安全生產投入，加強了煤礦安全法制建設，強制關閉了大量非法煤礦，這樣逐漸完善了煤礦安全管理設施，煤礦安全生產狀況逐漸好轉。但是不可否認的是我國煤礦安全形勢仍然十分嚴峻，事故頻發的現狀仍然沒有得到改變。分析原因主要在于，一方面，在于硬件方面，煤層地質條件復雜、煤礦技術設備落后、在安全設備方面的投入非常不足等；另一方面，在于軟件方面，煤礦領導對安全生產管理不重視、生產者和管理者素質問題及對安全管理的理解不到位、安全管理水平有限等；這些都是礦難發生不可忽視的因素。近年來，我國已經從根本上加強了對煤礦安全事故的懲罰力度，但仍收效甚微，經濟懲罰和法律懲罰的方式在煤礦安全管理中有積極意義，更重要的是思想政治方面，具體而言，煤礦安全管理要堅持“預防為主”的發展策略，而其中預防為主最重要的方式就是進行思想教育，經濟制裁和法律懲罰沒有辦法在源頭上遏制煤礦事故的發生，而思想政治教育則是預防安全隱患最好的方式。

二、我國煤礦思想政治教育的現狀與原因分析

1.我國煤礦思想政治教育的現狀

思想政治教育，是指“社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。”在我國煤礦安全中進行思想政治教育的目的，是提高干部職工的政治素養、道德素養、業務素質和心理素質。就目前來講，我國煤礦安全思想政治教育的現狀并不樂觀，主要體現在：首先，煤礦工人方面，大多數工人沒有受過系統的教育，專門的思想政治教育也嚴重欠缺，缺乏對思想教育的正確認識；其次，是產業管理體制方面，煤礦產業缺乏專門的管理人才，其不論是體制方面還是機構的設置方面，都需要進行全面的完善；最后，是政工隊伍結構不合理，其知識層次比較低，對于思想政治教育的接受也比較困難。在新形勢下，煤礦安全生產管理面臨新的形式：社會問題的增多、職工思想的復雜化。在這種情況下，對員工的思想政治教育要堅持長期性與務實性相結合，針對性和說服力相結合等。

2.煤礦思想政治教育現狀不佳原因分析

長久以來，我國對于煤礦的安全管理一直局限在安全事故發生之后的經濟懲罰，法律制裁甚至政治懲治等，卻很少進行欠缺的安全宣傳和思想政治教育，主要在于我國傳統管理方面，更重要的是煤礦思想政治教育在我國煤炭行業中一直收效甚微，造成這樣的原因，是礦工一般都沒有接受過系統的教育，自身素質不高，煤礦領導或管理者對于安全管理的責任感不強，更重要的是煤礦安全生產監督部門監察不利等。具體而言，首先，在我國礦工的教育程度都偏低，整體的素質有待于提高，因此對思想政治教育的重要性沒有正確的認識；其次，很多煤礦領導和管理者都把經濟利益放在首位，認為思想政治教育與生產無益只是徒勞。最后，針對煤礦安全生產監督部門來講，道德觀念和責任意識已逐漸退化、監管力度衰弱，縱容了煤礦思想政治教育不理想現狀的存在。

三、充分發揮思想政治教育在煤礦安全管理中的作用

1.運用思想政治教育提升員工安全意識

思想政治教育的目的，就是對人的思想觀念、道德素養進行整體的塑造，促進人的全面發展，對煤礦安全管理與教育來說，思想政治教育可以不斷提升員工的安全意識，避免安全事故的發展和安全隱患的存在。建立安全生產的核心思想就是保護人民的生命安全和身體健康，讓員工建立“生命無價”的思想觀念。煤礦要嚴禁違章操作，嚴格按照煤炭企業相關規定進行生產，安全管理部門要認真檢查監督生產中的違規行為。這些都需要員工深入學習思想政治教育工作，把違章行為上升到思想認識的高度，從源頭上解決煤礦安全管理問題。

2.運用思想政治教育營造和諧企業文化

文化是企業的靈魂，是一個企業賴以生存和發展的動力。一個企業要想做大做強，就必須要有獨特的企業文化。在煤礦中要想建立和諧的企業文化，最主要的方式，就是用思想教育的方式培養職工，樹立“以人為本”的安全意識與和諧的企業向心力，這樣才能為員工創建一個和諧的工作環境。

3.運用思想政治教育創造人性化工作環境

環境造就人，工作環境本身就是一種無形的教育資源。通過思想政治教育，一個企業建立人性化的工作環境必然對員工有強大的感染力和教育意義，有利于員工的整體發展。在這方面煤礦管理者和領導者起著重要作用，在管理過程中沒有精湛的業務水平和良好的思想政治工作能力，就不可能做好管理工作，這就要求管理者要從自身做起，把握時代發展的方向，為員工創立一個人性化的工作環境。

4.運用思想政治教育創造安全化工作環境

安全是煤礦企業生存的根本，煤炭安全文化建設的核心，也是良性發展的重要因素。通過對員工進行思想政治教育，在觀念上把安全當成第一要務，營造一個無安全隱患的環境。只有通過提升領導和員工的安全意識，創設一個安全的工作環境，才能使員工真正為企業貢獻自己的力量，對企業產生一種熱愛和信賴，這樣才能進一步形成具有現代氣息的、富有煤礦特色的安全文化和安全理念。

思想政治教育工作，是煤炭安全生產的核心內容，是建立現代企業文化的重要組成部分，是“以人為本”思想理念的重要體現。解決好我國煤礦事故頻發的現狀，必須從思想認識上給予足夠的重視，煤礦管理者要充分發揮思想政治教育的作用，增強員工的安全意識、責任意識和大局意識，不斷提升員工的安全素養，豐富職工的安全知識。我們也應該認識到，煤礦安全生產狀況的徹底改善是一個長期而艱巨的任務，需要煤礦企業的全體人員以人為本、團結一致、同心協力，緊緊抓住思想政治教育不放松，形成一套行之有效的企業理念。煤礦企業和政府部門攜起手來，共同推進我國煤礦企業的持續、健康發展！

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