提升機(jī)關(guān)黨建水平 確保成為“六個(gè)力量”

中國工商銀行直屬黨委

中國工商銀行深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)2019年中央和國家機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議暨紀(jì)檢工作會(huì)議精神，力求發(fā)揮好黨的政治建設(shè)的“火車頭”作用，真正做到“一個(gè)帶頭”、做好“三個(gè)表率”，建設(shè)符合新時(shí)代要求的“模范機(jī)關(guān)”，確保工商銀行成為黨執(zhí)政興國的“六個(gè)力量”。

在強(qiáng)化政治功能上下功夫，爭做模范機(jī)關(guān)

把講政治落實(shí)到機(jī)關(guān)黨建工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面，更加突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，引領(lǐng)帶動(dòng)其他建設(shè)，更好地推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展。在思想建設(shè)中，突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論武裝，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，通過“大講堂”、青年論壇、考試測試、撰寫“千字文”等多種形式，不斷把學(xué)習(xí)工作引向深入，堅(jiān)定黨員干部的政治信仰。在組織建設(shè)中，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治屬性，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)支部班子，配強(qiáng)支部委員，持續(xù)提高政治能力和履職能力，把支部委員崗位作為潛力干部黨建能力培養(yǎng)的平臺(tái)，抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，組織開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織評選，按月或按季開展黨員先鋒崗或崗位標(biāo)兵評選工作，激發(fā)黨員工作熱情，形成推動(dòng)經(jīng)營轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大力量。在作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)中，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，通過開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”主題警示教育月活動(dòng)、舉辦知識(shí)競賽、組織家庭助廉征文等方式，增強(qiáng)政治紀(jì)律教育的針對性和實(shí)效性，確保黨員干部守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”。按照金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察體制派駐改革工作要求，履行機(jī)關(guān)紀(jì)委工作職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立健全黨員干部廉政檔案。有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，深化標(biāo)本兼治。

中國工商銀行總行機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)部與北京分行機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)部聯(lián)合舉辦“守初心、展風(fēng)采、筑未來”聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)。

在壓實(shí)主體責(zé)任上下功夫，鎖緊責(zé)任鏈條

一是圍繞中心，服務(wù)大局。把機(jī)關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面、全過程，探索相互融合的新模式，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，把促進(jìn)改革與業(yè)務(wù)發(fā)展作為檢驗(yàn)和考核支部建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員在嚴(yán)峻復(fù)雜形勢下，深化全行改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。二是建立清單，壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把管黨治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，研究制定黨建工作責(zé)任清單，進(jìn)一步明確各級(jí)黨委、黨委書記、黨委成員、直屬黨委、直屬黨委書記、支部書記黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層壓實(shí)責(zé)任，形成推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)大合力。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，提高質(zhì)量。對機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”頻次與質(zhì)量、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等內(nèi)容進(jìn)行檢查督導(dǎo)，把握好黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性要求，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。

在固本強(qiáng)基上下功夫，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是加強(qiáng)系統(tǒng)化研究，讓機(jī)關(guān)黨建工作更“實(shí)”。提升對機(jī)關(guān)黨建工作的整體謀劃能力，系統(tǒng)規(guī)劃推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策，及時(shí)研究解決黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善黨建工作體制機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化過程管理。二是推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，讓機(jī)關(guān)黨建工作更“嚴(yán)”。研究制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，明確基層黨支部做什么、怎么做等基本規(guī)范和要點(diǎn)，制定工作流程圖，把黨建工作職責(zé)清晰化、黨建工作內(nèi)容統(tǒng)一化、黨建工作要求規(guī)范化，使支部工作有方向、有標(biāo)準(zhǔn)、有細(xì)節(jié)，把每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)抓具體、抓扎實(shí)。三是推進(jìn)縱深化發(fā)展，讓機(jī)關(guān)黨建工作更“深”。不斷拓展機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容，將機(jī)關(guān)黨建工作從總行機(jī)關(guān)延伸至一級(jí)（直屬）分行機(jī)關(guān)，從黨支部延伸至黨小組，從黨員干部延伸至全體員工，尤其是加強(qiáng)對青年員工的教育培訓(xùn)，把工委、總行黨委的工作要求貫徹落實(shí)到每一名員工，切實(shí)發(fā)揮好黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的積極作用。四是加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，讓機(jī)關(guān)黨建工作更“專”。制定分層次、分類別的培訓(xùn)規(guī)劃，舉辦總行支部書記、支部委員，分行直屬黨委書記、常務(wù)副書記、專兼職黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的政治建設(shè)、支部工作理論與實(shí)踐等內(nèi)容授課，新增經(jīng)驗(yàn)分享、結(jié)構(gòu)化研討、實(shí)踐教學(xué)等形式，進(jìn)一步提升黨務(wù)干部政治素養(yǎng)和履職能力。

在改革創(chuàng)新上下功夫，開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面

在傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)黨建工作真正體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。一是加快黨建工作信息化步伐，讓黨建工作更“細(xì)”。推動(dòng)黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合，根據(jù)各層級(jí)黨務(wù)人員、黨員的實(shí)際需求，探索搭建集信息展示、支部工作、黨務(wù)管理、學(xué)習(xí)教育、交流互動(dòng)、監(jiān)督指導(dǎo)、考核評議等功能于一身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，延伸黨建服務(wù)觸角，拓展黨員教育管理領(lǐng)域，豐富黨員組織生活方式，構(gòu)建起“全覆蓋、扁平化、交互式”的綜合管理體系，為黨建工作注入新活力。二是注重黨建工作特色化發(fā)展，讓黨建工作更“活”。在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各基層黨組織結(jié)合銀行特點(diǎn)和部門工作實(shí)際，開展形式多樣的黨建活動(dòng)，注重深挖特色做法，積極開展支部工作法、學(xué)習(xí)品牌等選樹典型活動(dòng)，及時(shí)推廣好做法、好品牌、好制度。探索黨建聯(lián)學(xué)聯(lián)建方式，鼓勵(lì)黨員干部走進(jìn)基層、走進(jìn)客戶、走進(jìn)社區(qū)，通過跨部門、跨系統(tǒng)、跨地域、跨行業(yè)支部間的“共建、共學(xué)”，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)、共進(jìn)”，建立“聯(lián)學(xué)共建”的長效機(jī)制，凝聚起共同發(fā)展的能量。開展機(jī)關(guān)黨建課題研究工作，把握新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)制約機(jī)關(guān)黨建發(fā)展的深層次問題，分析新情況、拓展新思路、研究新對策。吸收新時(shí)代務(wù)實(shí)管用的、受黨員干部歡迎的創(chuàng)新性做法，通過機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)頁、內(nèi)部期刊等方式進(jìn)行宣傳推廣，體現(xiàn)銀行特色、體現(xiàn)部門特色、體現(xiàn)分行特色，不斷提升黨建工作吸引力。三是推進(jìn)考評方式立體化，讓黨建工作更“強(qiáng)”。進(jìn)一步完善《總行機(jī)關(guān)黨組織黨建工作考核辦法》和《一級(jí)（直屬）分行直屬黨委黨建工作考核辦法》，改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建考核方式，探索建立定性考核與定量考核相結(jié)合、日常督導(dǎo)考核與年終述職評議相結(jié)合、線下考評與線上考評相結(jié)合的考評辦法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建考核由粗到細(xì)、由虛到實(shí)。將考核評價(jià)結(jié)果與年度績效考核掛鉤，并作為評優(yōu)評先、選拔任用干部的重要依據(jù)，為推進(jìn)黨建工作提供有力保障。