在轉(zhuǎn)變方式中發(fā)揮好政工作用

高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。近年來，中國石油集團測井有限公司（以下簡稱“公司”）思想政治工作圍繞“一切為了油氣”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，主動融入科研生產(chǎn)經(jīng)營，以創(chuàng)新精神鑄造工作常態(tài)，傾情傾力鼓與呼，為“創(chuàng)新測井、服務(wù)油氣，加快建設(shè)國際一流專業(yè)化公司”提供了輿論支持和精神動力。

加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 對思想政治工作提出了新課題

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心任務(wù)，也是思想政治工作面臨的一個重大課題。

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主體是企業(yè)。經(jīng)過10年的測井專業(yè)發(fā)展，公司取得了很大的成績，但也還存在著具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心特色技術(shù)少、國際市場份額小、自主創(chuàng)新能力不夠強、生產(chǎn)效率不夠高、管理不夠精細等許多制約發(fā)展的突出問題。解決這些問題，必須進一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞士氣，充分調(diào)動干部員工的積極性、創(chuàng)造性。這些問題，既是科研生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，也是思想政治工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。解決這些問題的過程，既是持續(xù)深化改革、不斷創(chuàng)新管理的過程，也是思想政治工作發(fā)揮保證作用、提供精神動力的過程。

思想政治工作適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要有新思路。對照加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求，思想政治工作還存在著一些不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：有的同志對加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的認識不深刻，對思想政治工作的重要性認識不到位；政工隊伍的力量需要進一步加強，政工干部的素質(zhì)有待進一步提高，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步增強等。思想政治工作必須與時俱進，謀劃新思路，作出新貢獻。

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對思想政治工作者提出了新要求。加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是一場革命性變革，必然會引發(fā)員工強烈的思想波動，思想政治工作的任務(wù)更加艱巨，要求思想政治工作者帶頭實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是工作思路由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變。二是工作模式由“任務(wù)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。三是工作作風(fēng)由“機關(guān)型”向“基層型”轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這三個轉(zhuǎn)變，使思想政治工作服務(wù)于加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 把握好思想政治工作著力點

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，要求經(jīng)濟增長動力由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，核心是以人為本，關(guān)鍵是觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。思想政治工作要主動適應(yīng)“三個創(chuàng)新”的要求，充分發(fā)揮能動作用。

適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式對觀念創(chuàng)新的要求，深化宣傳思想工作。觀念創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的先導(dǎo)，是管理創(chuàng)新的靈魂。只有在思想觀念上破舊立新，才能在行動上開拓創(chuàng)新，才能取得加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這場革命的勝利。思想政治工作必須把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，組織干部員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識、專業(yè)技術(shù)知識，吸收先進元素，提高對專業(yè)發(fā)展規(guī)律、行業(yè)發(fā)展趨勢的認識水平，把發(fā)展新思路貫徹好，把工作新舉措落實好。要認真抓好各個時期、各個階段的形勢任務(wù)教育，把公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)，發(fā)展的目標與任務(wù)，向干部員工講清楚、說明白，把干部員工的智慧力量凝聚起來，把干事創(chuàng)業(yè)的激情調(diào)動起來。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，教育員工深刻認識參與國內(nèi)外市場激烈競爭的重大意義，以頑強的斗志、飽滿的精神投身這場變革，創(chuàng)造突出業(yè)績。深入開展系列化、持續(xù)性活動，不僅要重視活動的內(nèi)容，還要注重活動的表達，更要檢驗活動的效果。

適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對科技創(chuàng)新的要求，優(yōu)化人才成長環(huán)境。大力實施科技創(chuàng)新、增強自主創(chuàng)新能力是加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大輿論引導(dǎo)，營造“人才創(chuàng)建事業(yè)、事業(yè)造就人才；企業(yè)依靠人才、人才忠誠企業(yè)”的良好氛圍。要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面增強各級管理人員的“六種意識”和“五種能力”，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好、市場意識強的經(jīng)營管理人才隊伍。要積極開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，選樹科技創(chuàng)新的先進典型，宣傳科技人才的先進事跡，構(gòu)筑“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的和諧環(huán)境，有力促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。開展“五型”國際一流作業(yè)隊創(chuàng)建活動，建立健全學(xué)習(xí)制度與激勵機制，不斷優(yōu)化作業(yè)隊（班組）學(xué)習(xí)環(huán)境，廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、青工比武和技能競賽等活動，培養(yǎng)出更多操作技能人才。

適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對管理創(chuàng)新的要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。管理創(chuàng)新是把新的管理要素引入企業(yè)管理系統(tǒng)以更有效地實現(xiàn)組織目標的活動，內(nèi)容包括觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和市場創(chuàng)新等多個方面。思想政治工作必須圍繞“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的主旋律，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，為管理創(chuàng)新構(gòu)建和諧的環(huán)境。要大力培育和宣貫測井文化，將文化新理念融入到各項管理制度、工作標準和操作流程之中，轉(zhuǎn)化為干部員工的行為規(guī)范，貫穿于企業(yè)管理的全過程，真正使測井文化軟實力轉(zhuǎn)化為公司核心競爭力。要大力加強新聞宣傳，引導(dǎo)好熱點，把握好難點，做到公司重大舉措、重大活動、重點工作、重大事件、重大典型和重要成果宣傳“六到位”，展示公司良好形象。要及時掌握員工的思想動態(tài)，圍繞員工關(guān)心的熱點和難點問題，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，消除苗頭性、傾向性問題，維護測井和諧穩(wěn)定。

適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對基礎(chǔ)工作的要求，大力加強基層建設(shè)?；鶎邮枪井a(chǎn)值的主要創(chuàng)造者，是發(fā)現(xiàn)識別油氣層的主要力量?；鶎咏ㄔO(shè)工作要隨著公司內(nèi)外環(huán)境的變化，堅持“三抓”不懈。抓標準，進一步細化作業(yè)隊（班組）、車間等基層建設(shè)具體措施，建立標準化崗位、標準化現(xiàn)場、標準化操作的管理標準。抓執(zhí)行，全面落實崗位責(zé)任制，以基層安全環(huán)?，F(xiàn)場管理為重點，抓好基礎(chǔ)管理，嚴格操作規(guī)程規(guī)范的執(zhí)行，全面實行標準化作業(yè)程序，杜絕“三違”現(xiàn)象。抓示范，樹樣板、立標桿，發(fā)揮基層建設(shè)“百面紅旗”“標桿班組”的示范引領(lǐng)作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步將示范的經(jīng)驗變成管理的規(guī)范。

加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 發(fā)揮好思想政治工作的作用

公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的實踐，必將是思想政治工作完善體系、改進方法、提高保障能力的實踐，也是思想政治工作者創(chuàng)新有為、不斷提高思想政治工作水平的實踐。

完善大政工格局。建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的長效機制，把思想政治工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎勵，實現(xiàn)全過程融合、全方位覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)干部一肩擔(dān)兩責(zé)，黨政工團組織的各級管理人員都要強化思想政治工作意識，從各自業(yè)務(wù)實際出發(fā)，積極主動做好思想政治工作。

構(gòu)建保障體系。根據(jù)中國石油思想政治保障體系建設(shè)意見，運用系統(tǒng)思維整合思想政治工作力量，進一步加快公司思想政治保障體系建設(shè)，建立一個橫向上能把黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、新聞宣傳、群眾工作統(tǒng)籌起來，縱向上能把公司、二級單位、項目部、基層隊（班組）的黨群系統(tǒng)聯(lián)動起來，重點引導(dǎo)、樹立典型、全面展開，立體上形成要求明確、標準具體、制度規(guī)范、機制長效、責(zé)任明晰、效果良好的思想政治保障體系。

改進方式方法。面對加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，思想政治工作必須大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和管理方法，善于運用新媒體，創(chuàng)造更為新穎、更為有效地適應(yīng)現(xiàn)代員工信息交流特點的思想政治工作新形式，使其從顯性教育向潛移默化轉(zhuǎn)變，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前部署轉(zhuǎn)變，找準切入點、著力點和落腳點，選好載體，以點帶面，形成立得住、叫得響、效果好的特色品牌，努力提高思想政治工作的影響力。

加強隊伍建設(shè)。要注重培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實政工隊伍，加強政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)心政工干部的培養(yǎng)和選拔使用，打造一支黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工干部隊伍。要關(guān)心政工人員的成長，進一步疏通成長進步渠道，形成開發(fā)使用、有序流通的格局。專題研究政工人員的進入與退出機制，積極探索和實踐調(diào)動政工干部積極性、主動性的有效方法，切實在政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛。

擴大政研效應(yīng)。進一步加強政研會組織建設(shè)，定期開展深入細致的調(diào)查研究，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐和干部員工思想實際，針對黨建思想政治工作出現(xiàn)的新情況新問題，深入進行工作研究，探索出解決問題的好方法好途徑。集中有限力量、有選擇地開展重點研究，用科研的方式搞政研，把握好調(diào)研立項、基層實驗、鑒定發(fā)布、應(yīng)用提高4個基本環(huán)節(jié)，力爭和科研一樣出成果、出精品，擴大中國石油測井的影響力。

（責(zé)任編輯：羅志榮）