企業脊梁實干搭架

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。再好的理論，如果只是把它空談一陣，束之高閣，并不實行，那么這種理論是沒有意義的。

當前，國有企業發展正處在由粗放的“高速時代”向集約化的“低速時代”轉化的關鍵時期，如何才能在學習貫徹黨的十八大精神過程中，準確抓住外部發展環境變化趨勢及企業發展中存在的不科學、不協調和不可持續的突出問題，尋求改革與轉變，徹底解決制約企業科學發展的體制機制障礙，實現企業轉型升級，我認為其根本就是要落實習近平總書記提出的“空談誤國、實干興邦”這一要旨，用實干精神支撐起企業發展脊梁。

認識“實干”

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。毛澤東曾經在《實踐論》中指出：“如果有了正確的理論，只是把它空談一陣，束之高閣，并不實行，那么，這種理論再好也是沒有意義的。”“實干”，講究的是注重實際、實事求是，這是一個人、一個民族應該秉持的一種精神。孔子不談“怪、力、亂、神”，著重強調“君子恥其言而過其行”，指真正的君子以說得多而做得少為恥辱，倡導“強學而力行”。2012年11月29日，習近平總書記和其他中央領導同志在國家博物館參觀大型展覽《復興之路》時強調指出：“實現中華民族的偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照務`國，實干興邦?！薄皩嵏伞边@個樸素的概念，在十八大向國人勾勒了美麗中國的幸福愿景之后，被黨和國家提高到了“誤國”或“興邦”的高度來重視，充分證明了“實干”精神之于社會發展進步的重要意義。

中華民族踏上“復興之路”，我們隨之迎來的新的戰略機遇正撲面而來。對于企業來說，如何在機遇中求得進步、求得發展，就必須時刻保持“想干事、敢干事、會干事、干成事”的實干精神，發揚“實干興企、空談誤企”的務實精神，反對一切形式的機會主義、形式主義和官僚主義?？v觀我們企業60余年的發展歷程，所取得的一切成就，說到底就是建設者智慧與勞動的結晶，就是“大干實干”的結果。沒有建設者的拼搏，沒有勞動者的奉獻，企業的發展就只能“紙上談兵”，企業的愿景就只能“望梅止渴”。而企業發展越是取得成績，就越要注重倡導并踐行實干精神，用實干來不斷鞏固和發展已經取得的成果，并實現成果價值的不斷升值。

堅持“實干”

真抓實干，注重實效，是堅持實事求是思想路線的具體體現，是我們黨一貫倡導的工作作風和工作方法。企業越是在發展的關鍵時期，越是要堅持實干精神、發揚實干作風、落實實干行動。

——在企業戰略引領上堅持實干精神。十八大報告對當前我國發展形勢作出了兩個判斷：一是我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期；二是我國既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰。提出了要增強機遇意識和憂患意識兩個意識。從企業來分析，針對當前發展形勢，必須堅持實事求是，做到順大勢、識大體、顧大局，及時思變，主動調整企業既定發展戰略，以適應外部環境需求。

——在轉變發展方式上堅持實干精神。十八大報告提出，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，把科學發展觀貫徹到我國現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面。結合中鐵股份有限公司“推進兩大轉變、實現二次創業”的戰略目標，我們必須認真貫徹落實科學發展觀，把轉變發展方式、提高發展質量放在更加突出的位置。堅持作好政策出臺前的調查研究工作，一切從實際發展需要出發，加強企業集約化、標準化、精細化管理，扎實做好分公司建設。夯實項目基礎管理，從細處著手，全面提升企業的管理能力和發展水平。

——在改革創新上堅持實干精神。學習貫徹黨的十八大精神，要大力推進企業改革和體制機制創新，著力構建以企業為主體、市場為先導的技術創新體系。通過穩扎穩打的實踐，一步一個腳印地前進，把改革創新這條路堅定不移地走下去。不斷建立和完善市場化的績效考核和激勵機制，以期提升企業整體運作的活力。

——在調整經營結構上堅持實干精神。十八大報告強調，要把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，著力解決制約經濟持續健康發展的重大結構性問題。從企業60年發展的歷程來分析，我們經歷了經營結構從單一的新線運營到涉及鐵路、市政、機場、預制構件等多個領域的轉變，企業的運營資本、機械設備、人才儲備實現了空前的擴張。但是，企業的路越走越廣，而在一定程度上因大型機械、技能人才資源有限卻嚴重地制約著企業發展，企業必須要由規模擴張型向質量效益型進行根本性轉變。企業必須重新審視并科學調整經營結構，杜絕盲目擴張，不貪功冒進，不重走粗放式發展道路，努力打造精益求精、效益明顯的集約高效型企業。

——在企業文化建設上堅持實干精神。當前，我們企業管理團隊逐步形成了共識，那就是提倡眼睛向內，不搞“高、大、全”“假、大、空”的虛假文化，而是從企業持續發展進步的60年崢嶸歲月中汲取精華，實打實地找到企業發展的精神命脈。我們明確了打造以“鋪架王牌軍”為核心的“鋪架文化”這一文化建設目標，把黨的十八大報告向世人傳遞的“幸?！薄懊利悺薄昂椭C”等元素融入企業核心價值觀，提出了“鋪架美麗江山”“鋪架企業財富”“鋪架員工幸?！薄颁伡苎肫筘熑巍彼奈灰惑w的鋪架使命，把社會主義核心價值觀融入企業發展愿景之中，進而轉化為推進企業改革發展的根本動力，轉化為企業應對挑戰和搶抓機遇的智慧與力量。

——在提高黨建科學化水平上堅持實干精神。在學習十八大精神中，公司黨政工團聯合發起并大力開展了“走基層、轉作風、送溫暖、促幫扶”的主題活動。把“走基層”和“轉作風”當成學習貫徹十八大精神的重要實踐，促進黨群工作切實走向群眾、服務群眾，促進實干精神在各級組織、廣大干部職工中間生根發芽，打造企業黨建工作新格局，切實加強反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，團結帶領廣大職工建設美好企業、可持續發展企業。

帶頭“實干”

士雖有學，而行為本焉?？沼袑W識，而不注重實踐，起不了什么太大的作用；即便有學問，而不學以致用，其學問也只能是“空中月”“霧中花”，沒有實質性意義和價值。身為企業管理者，只有想干事、敢干事、會干事，才能干成事；只有愿意干、帶頭干、模范干，才能干出成效。作為管理者，首先要成為一名實干家，以己之心聚眾之力，以己之智引眾之才，以己之范率眾之搏。才能帶動并培養出一批又一批求真務實的人才，才能培養出一支作風過硬的優秀隊伍，才能在任何艱難險阻中攻堅克難、所向披靡。

當前，企業里面喜歡“唱高調”、不注重“做實事”的大有人在。然而，企業艱苦奮斗的傳統還在，實干興企的精神還在，舍小家為大家一心為公的一大批先進人物還在。這是企業的主流、是企業發展的中流砥柱，“青山遮不住，畢竟東流去”。高唱正氣歌，我們的隊伍永遠向前進！

（作者系中鐵五局六公司總經理）

（責任編輯：李萬全）