“三個注重”為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大源動力

注重將企業(yè)的思想政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展力；注重將企業(yè)的文化建設優(yōu)勢轉化為企業(yè)的執(zhí)行力；注重將企業(yè)的群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的凝聚力，成為中建二局持續(xù)健康發(fā)展的強大源動力。

文/中建二局董事長、黨委書記 陳建光

中國建筑第二工程局有限公司（以下簡稱“中建二局”或“二局”）是具有國家房屋建筑施工總承包特級，市政、鋼結構、路基工程施工總承包一級資質的大型建筑施工企業(yè)。近年來，中建二局黨委在開展思想政治工作中，始終堅持用戰(zhàn)略目標和優(yōu)秀的企業(yè)文化引領人，用思想武裝和職業(yè)道德教育塑造人，用人文關懷和貼心服務凝聚人，有力促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2012年，中建二局實現(xiàn)營業(yè)收入超過700億元，利潤總額超過20億元，發(fā)展規(guī)模在全國同行業(yè)、同級次企業(yè)中名列前茅。

凝聚共識

注重將企業(yè)的思想政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展力

作為有著60年發(fā)展歷史的中建二局具有優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)?？偨Y和梳理企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和教訓，二局黨委對思想政治工作認識越來越深。二局黨委認為：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中有機的、不可或缺的重要組成部分，是全體黨員干部和管理者的共同職責，必須構筑黨政工團齊抓共管的大政工體系；黨建和思想政治工作體系必須與企業(yè)管理融為一體，緊密服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?；谝陨险J識，二局黨委注重在融入中心中構建思想政治工作格局，堅持用黨的理想信念、方針政策、紀律要求、先進性標準武裝職工隊伍，努力將思想政治工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力、帶動力和執(zhí)行力。

二局在長期的思想政治工作中形成了“三個一樣三個同步”工作理念，“三個一樣”即像抓質量安全一樣抓職工思想，像抓技術交底一樣抓思想教育，像抓文明施工一樣抓文化建設；“三個同步”即思想政治工作必須與行政工作同部署、同檢查、同獎罰。一是抓好頂層設計，推進黨政領導交叉任職。二是抓好責任落實，明確各級黨組織負責人是黨建和思想政治工作的第一責任人，形成了各級黨委牽頭納總、黨工團職能部門制定標準、狠抓落實的“網(wǎng)狀”工作結構。三是抓好機制建設，通過制定《黨委工作目標展開圖》、簽訂思想政治工作責任狀、開展黨建聯(lián)查、述職考核等形式，推動思想政治工作標準化、規(guī)范化。多年來，通過思維創(chuàng)新帶動機制創(chuàng)新，中建二局上下逐步形成了“點、線、面、體”緊密結合的工作新格局。

文化筑魂

注重將企業(yè)的文化建設優(yōu)勢轉化為企業(yè)的執(zhí)行力

堅持戰(zhàn)略引領和目標激勵。中建二局黨委要求各級領導必須做到“三個帶頭”，即領導干部深入基層、深入項目必須帶頭宣講戰(zhàn)略規(guī)劃、帶頭宣講形勢任務，帶頭宣講企業(yè)文化。為凝聚發(fā)展共識，二局黨委堅持辦好“兩報兩網(wǎng)兩本書”，“兩報”就是在辦好企業(yè)報《建筑通訊》基礎上每周編發(fā)一期《手機報》；“兩網(wǎng)”就是認真做好局內外網(wǎng)各欄目管理和維護，定期策劃專題專欄；“兩本書”就是每年都策劃編印《形勢任務教育宣傳讀本》口袋書并發(fā)放給全體職工，同時匯總國內各大媒體對中建二局的宣傳報道，編輯制作電子雜志——《媒體眼中的中建二局》，依托以上活動載體，對戰(zhàn)略目標和形勢任務的立體宣貫，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展營造了良好氛圍。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力，是企業(yè)思想政治工作的一項重要載體。中建二局總結梳理企業(yè)的發(fā)展歷史和文化積淀，提煉形成了以“誠信、發(fā)展、盈利、和諧”為核心價值觀的“超越”文化體系。近年來，通過舉辦文化手冊發(fā)布儀式、開展超越文化項目行、企業(yè)文化深度宣貫等活動，超越文化對企業(yè)改革發(fā)展的助推作用日益凸顯。以成立60周年為契機，二局黨委不斷深化企業(yè)文化建設，先后策劃開展了“輝煌二局六十載，光榮綻放筑豐碑”萬名員工簽名接力活動、“奮斗與超越”主題征文活動、“60個第一”征集評選活動等11項主題活動，形成了紀念畫冊、企業(yè)文化故事書和企業(yè)文化宣傳片等一批文化精品，豐碩的文化成果成為團結廣大員工共同奮斗的精神紐帶。

在大力宣貫超越文化過程中，中建二局還深入開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，并組織了“十佳職業(yè)道德模范”評選活動，對工作中涌現(xiàn)出的質量管控“鐵面鋼手”、材料招標“紅管家”、科學發(fā)展“領航人”等職業(yè)道德模范個人進行了隆重表彰。

延伸觸角

注重將企業(yè)的群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的凝聚力

中建二局連續(xù)兩年開展員工幸福指數(shù)調查工作，先后出臺了領導干部談心、強制休假等制度，積極引導員工正確理解幸福和創(chuàng)造幸福。針對調查反映出的“工作強度大、業(yè)余文化少”等問題，二局先后建立了籃球、足球、羽毛球、書畫攝影等文體協(xié)會，定期組織開展各類文體活動，并成立了“超越文化藝術團”，每兩年舉辦一次文化藝術節(jié)。

在和諧企業(yè)構建中，中建二局黨委將思想政治工作主動向農(nóng)民工群體延伸。二局在全局數(shù)百個項目部組建了工會聯(lián)合會。重慶金融街融景城等一批重點項目，還設立了“紅心驛站”，出臺了農(nóng)民工政治指導員制度，讓流動黨員主動亮出身份，積極參與農(nóng)民工隊伍管理。這些項目黨支部緊扣項目管理的熱點、難點開展了“帶孩子上班日”“親情呼喚安康”等一系列特色活動。以人為本、貼心服務，深入細致的思想政治工作為和諧企業(yè)構建營造了濃郁氛圍。

2012年，中建二局所屬1家單位被授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號，2家單位獲首都文明單位榮譽稱號，3家單位獲得了“全國五一勞動獎狀”，2個項目獲得“全國工人先鋒號”。思想政治工作的軟實力成為了中建二局持續(xù)超越發(fā)展的硬支撐。

（責任編輯：郝幸田）