如何發揮工會在職工政治思想工作中的作用

摘 要：以人為本是科學發展觀的實質和核心，構建和諧企業是實現鉆探事業管理者與使用者和諧關系的需要。本文認真分析目前基層職工的思想狀況和價值觀念，提出基層工會在新的歷史條件下，應準確把握職工思想政治工作的特點和規律，充分發揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，服務于管具技術服務事業。

關鍵詞：工會； 職工政治思想

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2013）01-178-001

黨中央提出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”進一步指明了新世紀新階段我國現代化建設的發展道路、發展模式和發展戰略。當前，我們渤海鉆探工程有限公司已進入“十二五”時期，中國仍將處于重要戰略機遇期，機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大于挑戰。因此，“十二五”規劃將是中國妥善應對國內外發展環境重大變化的五年規劃，是深入實踐科學發展觀、全面落實十七大提出的新的發展要求的五年規劃。因此，作為基層工會如何按照“以人為本、構建和諧社會”的工作思路，充分發揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，做好職工思想政治工作，激發廣大干部職工的凝聚力和戰斗力，服務于鉆探事業，是促進公司長效管理的關鍵。

一、做好思想政治工作是構建和諧社會必然要求

做好思想政治工作，就是要使職工樹立正確的人生觀、價值觀，以積極、健康的態度去面對現實，立足本職，積極進取，為鉆探事業的發展多做貢獻。思想政治工作，是公司管理工作中的重要內容，也是每一位工會工作人員都必須認真面對和思考的課題，這是因為：

1.由于每位職工的性格、學歷、經驗、家庭背景、社會閱歷、身體健康是各不相同的，這必然導致他們的思想境界不同，價值觀念也是不相同的，在對待工作方式的處理中也必然有著一定的差異。

現時，工會工作人員要真正做好職工思想政治工作，必須堅持“以科學的理論武裝人”，充分發揮理論在思想政治工作中的基礎作用：

1.1把理想信念教育作為核心內容，在職工中進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想。

1.2使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，進一步加強以社會榮辱觀為重要內容的職工思想政治教育工作，堅定職工對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，增強職工對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任。

1.3在事關政治方向和根本原則的問題上，工會工作人員要旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認識，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，與黨中央保持高度一致。

1.4注重培養知識型職工，使職工的政治理論與經濟知識并重，科學知識與人文知識兼顧，業務知識與法律知識并舉，技術素質與道德并舉等。

1.5以一切從實際出發的原則，工會要做好職工思想政治工作，還必須要較全面、準確地了解職工各方面的情況，通過交心談心，及時了解職工思想動態和生活狀況，采取正確、靈活、有效的方式幫助解決職工生活中的實際困難，促使職工轉變思想觀念、服務意識和工作作風，營造出和諧的工作氛圍。

二、開展人性化思想工作是構建和諧鉆探事業的重要保證

構建和諧企業的關鍵是要樹立以人為本理念。我們在構建和諧企業工作中，強調人性的作用，實行人性化管理，這是實現管理部門內部卓有成效地開展思想政治工作的關鍵。

工會作為工人階級的群眾性組織，要求工會工作人員在做職工的思想政治工作時，大力協同單位黨組織、行政部門、團組織，全方位地發揮思想政治工作基礎性、先導性、服務性和保障性作用，必須要做到人性化，以人為本；須結合本企業工作特點，深入細致，以誠相待，從教育入手，引導職工樹立良好工作意識，妥善解決職工隊伍中的不和諧問題。

以人為本，開展人性化思想政治工作一個很重要的要求就是要“求實”。思想政治工作不是說教，必須要誠心實意，擺事實，講道理，好就是好，差就是差，讓員工親身感受到思想政治工作是為職工辦實事，解決實際困難，只有這樣，才能引起職工群眾內心感情的“共鳴”，在行動上才能產生“共振”。

三、做好思想政治工作是維護職工利益的根本

工會組織是代表和維護好廣大職工群眾的利益，沒有對職工利益的保障，思想政治工作就會成為無本之木，就會流于形式主義。工會工作人員要代表和維護好職工群眾的合法權益，就必須要深入傾聽職工群眾的呼聲，細心體察職工的情緒，了解廣大職工關注的熱點、難點問題是什么，從職工的根本利益出發，切實解決好職工思想問題和生活困難。如：

1.積極開展家訪談心、送溫暖、送愛心等活動，做好職工政治思想工作，提高職工對改革的理解和認識。

2.對侵害職工利益的行為、勞動爭議問題，工會工作人員不能袖手旁觀，而是要積極主動參與進去，協調方方面面的關系，化解矛盾。

3.在事關職工切身利益的重大問題上，工會人員要保證廣大職工的合法權益不受損害，從而真正做好職工合法權益的堅定代表者和維護者。

做好新形勢下的思想政治工作，工會工作還需急群眾所急，想群眾所想，對職工在一定時期、一定條件下產生的問題心中有數，注重與解決實際問題相結合，努力做好“五心”工作，即“幫助群眾要熱心、了解情況要耐心、解決問題要細心、依法維權要真心、接受批評要虛心”，力所能及的切切實實地為職工解決實際問題，充分體現出組織的關心和照顧，體現出集體和社會的溫暖。

實踐證明，工會做好思想政治工作是適應企業發展的需要，“堅持以人為本、構建和諧企業”的工作思路也是符合自身的客觀實際，這就需要全體工會干部職工進一步解放思想，理論聯系實際，大膽創新，勇于實踐，堅持把“圍繞職工”、“服務職工”作為工會工作的出發點和落腳點，使工會組織存在的價值得到充分的體現，為共同構建和諧企業做出新的更大貢獻。