發(fā)展?jié)摿Σ攀锹殬I(yè)生涯的關(guān)鍵

林芝

國(guó)內(nèi)某教育集團(tuán)下屬研究院在全國(guó)范圍內(nèi)開展“海歸就業(yè)力調(diào)查”，共回收超過8000份有效問卷樣本。調(diào)查結(jié)果表明，超過70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。人數(shù)越來(lái)越多，海歸的就業(yè)壓力也越來(lái)越大。雖說海歸的起薪并不高，但后勁十足，擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)后，平均年收入高達(dá)32.7萬(wàn)。

調(diào)查顯示，中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬(wàn)，67.2%起薪不足6萬(wàn)。無(wú)論4萬(wàn)還是6萬(wàn)，都不是什么高不可攀的數(shù)字。相反的，這兩個(gè)數(shù)字與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的起薪相差不多。既然起薪相似，那么，海歸們的留學(xué)價(jià)值又體現(xiàn)在何處？他們的留學(xué)是否純屬多此一舉？答案當(dāng)然是否定的。要知道，起薪只是一個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，既不能決定職業(yè)生涯的走向，亦不能決定職業(yè)生涯的成就。對(duì)任何一名職場(chǎng)中人來(lái)說，職業(yè)生涯中最重要的，不是起薪，而是日后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

就海歸而言，廣闊的視野、豐富的閱歷、流利的外語(yǔ)、專業(yè)的知識(shí)，尤其是國(guó)外艱辛生活的磨礪，都為他們積蓄了強(qiáng)勁的發(fā)展?jié)摿Α６诜e累一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)之后，他們的潛力就會(huì)不斷發(fā)揮，促使他們?cè)诼殘?chǎng)上脫穎而出。相應(yīng)的，他們的薪酬也就不斷上漲。

事實(shí)上，不只是海歸，其他職場(chǎng)中人，若擁有充足的潛力，同樣能在職場(chǎng)上勝出。筆者的一位朋友，是電大財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生。畢業(yè)之后，她去了一家私企做會(huì)計(jì)，薪水少得可憐。但她并未灰心，而是一邊工作一邊參加財(cái)會(huì)專業(yè)本科段的自學(xué)考試，最終拿到了一張本科文憑。與此同時(shí)，她還先后通過了國(guó)家助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格考試，成了一名出色的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。當(dāng)她在專業(yè)上不斷提高的同時(shí)，她的職位也一路上升，從普通會(huì)計(jì)升到財(cái)務(wù)經(jīng)理又升到了財(cái)務(wù)總監(jiān)。至于薪水，自然也不斷翻番。

可惜的是，現(xiàn)在不少畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)往往將目光緊盯著所謂的“高薪行業(yè)”，而在獲得理想的職業(yè)之后，他們卻又安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，令自身的潛力無(wú)法發(fā)揮，最終反而無(wú)所作為。與此同時(shí)，也有許多理智的畢業(yè)生，不怕從低處做起，從艱苦的行業(yè)做起，工作之余，他們不斷充電、不斷成長(zhǎng)，而他們，也因此最大限度地發(fā)揮出了自己的潛力，最終創(chuàng)造出輝煌的職業(yè)生涯。

人生如同登山，起點(diǎn)并不重要，重要的是，能夠保持充足的后勁，一路向上，直至登上山頂。