湖北棗陽：建立“五制”力促財政工作作風大轉變

為了徹底扭轉以往工作作風上存在的不良現象和問題，近日，湖北省棗陽市財政局建立“五制”，力促財政系統干部職工工作作風大改變。

一是建立“督查通報制”。對該局安排的各項工作隨時掌握情況，及時督查通報，對因抓落實不力、貽誤工作的，對沒有按時限要求完成工作任務的科室單位，嚴格追究其負責人的責任，并進行公開通報督辦。

二是建立“工作問責制”。對工作推諉扯皮、落實不力，失職瀆職造成工作損失和不良影響的，對主要責任人和經辦人員進行通報批評、限期改正、紀律處分等方式問責。

三是建立“公開承諾制”。對照工作目標，各科室單位要提出明確的辦結時限及階段性工作目標，并作出承諾，公開承諾的內容、標準和時限，以接受組織和群眾的監督。

四是建立“激勵約束制”。把考核結果與干部考核推薦、提拔任用、評選先進結合起來，對工作落實好、任務完成好的科室單位給予獎勵和表彰，成績突出的個人優先提拔重用。

五是建立“跟蹤反饋制”。對局黨組制定的重點工作，分管領導要隨時掌握工作動態，有關科室單位及時反饋工作進度和存在的問題，并建立領導指示回執制度，促進和保證干部作風的轉變和各項工作的落實。