領導干部的“三個反省”

從井岡山的“十送紅軍”，到淮海戰役的“獨輪車”，再到西柏坡的“新中國從這里走來”，歷史告訴我們，人民群眾是我們勝利的力量源泉，黨以民為本，黨因民而興。

對群眾的感情和態度問題，是衡量干部是否保持優良思想作風的一把標尺，是領導干部與人民群眾的關系中最明亮的一面鏡子。

人民群眾培育了領導干部。許多領導干部出生于百姓之家、成長于平凡的一線崗位。每一點進步都離不開身邊師傅們的培養和幫助，是他們用實踐中豐富的經驗和質樸的情感，培育了領導干部做好工作的方法和本領，是職工群眾給予了領導干部成長的營養。

領導干部的權力是人民群眾賦予的。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。得民心者得天下，民心即天下，天下即民心，民心是我們黨的權力來源。作為企業的領導干部有更多的責任，也有更多的資源、更多的機會做好群眾工作，把職工群眾的智慧集中到發展企業、做優做強上來。

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。李瑞環同志曾說：“要把群眾的利益看得重些、重些、再重些，把個人的得失看得輕些、輕些、再輕些 人民群眾最可憐，他們確有許多實際困難，而對我們的要求并不高；人民群眾也最可愛，只要你真心實意地為他們辦實事，他們就真心實意地支持你。”一切為了群眾，讓群眾過上好日子，過得有尊嚴，是我們黨的根本宗旨和政治責任，更是每位領導干部的責任。

對人民群眾懷有感恩之情，是我們做好群眾工作的基礎，而要真正為群眾服務好，就必須使職工群眾和企業共同發展，共享改革發展成果。當前，各種矛盾和不確定因素相互交織在一起，穩定職工隊伍、構建和諧企業是重中之重，領導干部要帶著感情服務職工群眾，又要帶著激情做好“領頭羊”，在企業全面跨越發展過程中實現職工群眾的全面發展！

良好的思想作風是領導干部做好群眾工作的基礎。領導干部應每天反省這三個問題：為職工群眾做實事、解難題，帶領職工群眾為企業謀發展、做貢獻，我們是否做到忠于職守、盡心盡力？與職工群眾談心交友、解困釋惑，我們是否做到充滿感情、真誠相待和真困難真幫助？從職工群眾那里獲得的新知識、金點子和真知灼見，是否被我們加以消化提煉、實踐應用？做到這三個反省，才能成為一個對職工群眾充滿感情的人，一個善于做群眾工作的人，一個對企業的發展可以做出更大貢獻的人。