建樹特色青年文化提升共青團工作品質

文/韓途鮮

特色青年文化在凝聚和引導團青年，服務企業發展大局中發揮重要的作用。近年來，山西焦煤霍州煤電集團公司共青團組織在工作中圍繞大局謀思路，因勢利導有作為，以青年文化建設為抓手，提升了共青團工作品質內涵，更好服務企業生產。

準確定位，構建青年文化建設工作體系

認識是行動的先導。霍州煤電集團以提升青年文化整體素質，激發青年奉獻企業為出發點和落腳點，在豐富多彩的文體活動中，在文化陣地高效宣傳和在豐富青年文化產品過程中不斷總結經驗教訓，循序漸進，全方位推進青年文化建設工作，實現為企業奉獻青春智慧的目標。

在具體工作中，霍州煤電集團構建了以“青”字號工程為框架，以科學發展觀為指引，以社會主義榮辱觀為量衡，以“兩個服務”（服務企業大局、服務青年文化）為檢驗的青年文化建設工作體系。特別是在企業大學生職工比例較高且數量不斷增長的背景下，推出了“大學生職工聯誼會”活動并作為長效機制，并以此為突破口，全面推進了青年文化建設工作的健康發展。

發揮特色，創新青年文化建設活動載體

思路決定出路。霍州煤電集團一方面深入開展青年職工群體性精神文明創建活動，全面加強青年社會主義道德觀建設，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德，高標準創建“青年文明號”，把創建活動與崗位練兵、文明窗口創建和青年安全生產示范崗活動相結合，積極深化青年志愿者活動，拓展服務領域，提升服務質量，確保活動實效，使這道礦區亮麗風景更美更靚。另一方面，注重培育特色青年文化，體現當代青年的先進性和青春活力。以倡導健康文明生活方式，展示青年精神風貌為主旨，積極開展貼合礦區實際、青年喜聞樂見的文化活動，加強青年文化陣地建設，積極對外宣傳，營造良好的青年文化氛圍，增強廣大青年對企業發展的自尊心、自信心和自豪感。

霍州煤電集團認識到 “青年文明號”“青年志愿者”“本質安全型青年”以及“文明窗口”等創建活動是先進青年文化建設的有效載體，因為它們的長期性、常規性、系統性，這些文明創建工作成為了青年文化建設的主線。同時，嚴格按照上級團組織和企業黨政的要求和規定，在具體的實施過程中進一步細化考核，加大任務。作為體現青年文明服務的先鋒號，“青年文明號”的創建在很大程度上促進了青年文化在企業中發揮積極作用，按照“內強素質、外塑形象”的總體要求，把“立足本職、愛崗敬業、樂于奉獻、敢于創新”確定為創建精神，把“一流人才、一流管理、一流服務、一流業績”作為創建目標，不斷創新工作載體，在創建青年文明號的同時，成立了愛心超市、青年書屋等便民服務，不斷打造青年文化的亮點工程。青年志愿者作為青年文化創建的重要組成部分，不斷拓寬志愿服務項目，豐富志愿活動內容，以“傳播青春愛心，共建和諧企業”為主題，在全集團公司范圍內開展活動的青年志愿者，除了在特定紀念日活動外，還積極參與到職工運動會、普法和消防宣傳、文藝小分隊慰問演出、為工友捐款等等活動中，進一步體現了當代青年的責任感和時代特色。

青年文化活動是團組織引領青年群體文化方向、體現企業青年文化狀態的一個重要表現方式。面對公司青年大中專畢業生的實際情況，將以往的“卡拉OK”賽擴大為涵蓋才藝范圍更廣的“霍煤之星”職工風采大賽；結合企業新婚青年多的情況，在公司黨委的支持下，從2007年底開始，堅持為新人操辦婚禮儀式100余場，履行了團組織服務青年的承諾；為了倡導健康生活方式，杜絕生活中不文明行為，積極開展了“我愛我家”宿舍文化節，并通過星級宿舍評選、征文比賽、演講比賽、安全防范意識宣傳教育、猜謎活動、趣味游戲等六項系列活動，營造了和諧文明的生活氛圍，在凝聚團青、展示團青、激勵團青、服務團青方面起到了積極作用。

青年文化是以青年為主體的文化現象，具有青春的特質，必須體現青年特色。重點利用網絡優勢建立了“霍煤青年網”和“霍州煤電共青團QQ群”，為青年文化建設又開辟出一塊新的陣地。通過網絡迅捷快速的特點，擴大了企業青年在工作、學習、生活中的交流范圍，更好地了解了大家的想法，工作效率也進一步提高。

整合資源，發揮青年文化建設深層作用

加強青年文化建設，重在融會貫通，相互促進。要充分發揮共青團組織的優勢，整合青年文化資源，形成合力，打造青年文化建設的名牌、精品，形成青年文化建設的強大聲勢，推動青年文化發展。要創新工作機制，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門和團員青年參與青年文化建設，建立和形成民主、開放的工作機制，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規范，邊開展邊完善，邊建設邊發展，不斷提高青年文化建設的水平，促進企業青年文化的繁榮。

青年文化是企業文化建設的有機組成部分，青年是企業的生力軍。當前，企業青年文化建設面臨十分有利的條件，也面臨著積極推進青年文化建設，大力發展健康有益、充滿活力的青年文化，推動青年思想道德素質、科學文化素質的提高，促進青年全面發展的迫切需要，作為共青團工作者，有責任有義務使團的工作更加適應建立現代企業管理制度的要求，更好地激勵團員青年在崗位上建功立業，在奉獻中謀求發展，為全面推進企業又好又快發展而努力奮斗。