王惠蘭,江永琴,王 莉
(武威市第二人民醫(yī)院,甘肅 武威 733009)
護(hù)理程序是指導(dǎo)護(hù)理人員滿足護(hù)理對象的身心需要,以恢復(fù)或增進(jìn)護(hù)理對象的健康為目標(biāo),運用系統(tǒng)方法實施計劃性、連續(xù)性全面整體護(hù)理的一種理論實踐模式。護(hù)理查房的過程實際也是實施護(hù)理程序的過程。護(hù)理業(yè)務(wù)查房有3種形式:臨床護(hù)理查房、護(hù)理個案查房、護(hù)理教學(xué)查房。近年來提倡的護(hù)理情景模式聯(lián)合查房,更注重護(hù)士服務(wù)藝術(shù)和人文知識的應(yīng)用。將護(hù)理程序應(yīng)用于護(hù)理情景模式聯(lián)合查房,相對于其他的查房形式有著獨特的優(yōu)勢。我院自2009年3月護(hù)理部進(jìn)行情景模式聯(lián)合查房培訓(xùn)之后,制訂了每月兩次以危重或特殊病人為中心的情景模式聯(lián)合查房計劃,針對病人的健康狀態(tài)應(yīng)用護(hù)理程序解決護(hù)理問題,使交流的平臺充分開放、活躍,提升護(hù)士的核心能力。
我院共有8個臨床科室,查房由護(hù)理部組織,各科護(hù)士長和病區(qū)護(hù)理人員全部參加,每兩周進(jìn)行1次。查房選題:與護(hù)理工作密切相關(guān)的,大家感興趣、有一定難度的,足以綜合運用基礎(chǔ)知識解決問題的選題。查房前一周通知護(hù)理部,向參與者說明查房的主題、目標(biāo)及查房病例,必要時準(zhǔn)備需要思考討論的問題,指導(dǎo)查房參與者提前準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容的資料。病區(qū)責(zé)任護(hù)士充分準(zhǔn)備,熟悉此病人的護(hù)理全過程,查閱相關(guān)文獻(xiàn),以便查房時向全體人員匯報。護(hù)理部及病區(qū)護(hù)士長、責(zé)任組長要查閱病歷和護(hù)理記錄,查看病人,詢問病人及其家屬,檢查護(hù)理措施的實施及護(hù)理問題的解決情況,正確引導(dǎo)討論的內(nèi)容,解答護(hù)理疑難問題。
(1)在病房護(hù)士長的主持下,查房者問候病人,向病人及其家屬說明查房的目的。責(zé)任護(hù)士報告病人病情(以24小時內(nèi)的病情為主),應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行評估(一般狀況、臨床陽性體征及癥狀、社會心理評估),針對病人現(xiàn)存的健康問題提出護(hù)理診斷,介紹護(hù)理計劃及實施情況,把在護(hù)理實踐中的主要發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識以及解決問題的結(jié)果傳達(dá)給大家,然后評價護(hù)理效果,對病人及其家屬進(jìn)行健康指導(dǎo),提出護(hù)理的難點,并由責(zé)任組長和高年資護(hù)士補(bǔ)充。
(2)查房者對病人進(jìn)行專科護(hù)理查體,介紹查體的陽性體征,評價護(hù)理效果;與病人及其家屬溝通交流,檢查責(zé)任護(hù)士的工作質(zhì)量,詢問病人對飲食、活動、用藥方面的知曉程度,并征求其對護(hù)理工作的意見和建議,解答病人及其家屬的疑問。
(3)在護(hù)士辦公室由護(hù)理部主任對此次查房進(jìn)行總結(jié)評價,點評優(yōu)缺點,其他科護(hù)士長進(jìn)行多維評價反饋,提出指導(dǎo)性建議。如病情觀察的要點和方式,溝通交流的技巧等。①提問涉及到的相關(guān)疾病專業(yè)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識,由低年資護(hù)士回答,高年資護(hù)士做補(bǔ)充。②本科的主管護(hù)士和高年資護(hù)士對此病人護(hù)理過程中遇到的難點和問題,由護(hù)理部主任組織全體討論,尋求解決辦法,并將所涉及的護(hù)理操作難點進(jìn)行經(jīng)驗交流。
(4)病區(qū)護(hù)士長評價,總結(jié)經(jīng)驗,相互交流,查找不足,提高護(hù)士的分析能力、判斷能力,提高其護(hù)理水平,使查房從形式到內(nèi)涵得到持續(xù)改進(jìn)。
(1)充分調(diào)動了護(hù)士的積極性。使護(hù)士參與到其中實施一系列的護(hù)理措施:分析問題,收集相關(guān)資料,確定問題的本質(zhì),提出解決問題的建議和方法[2]。查房形式由以往單一形式向靈活形式轉(zhuǎn)變,使整個查房過程生動、內(nèi)容充實,從而激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣。查房中鼓勵護(hù)士積極思考,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),護(hù)士通過參與查房提高了實習(xí)質(zhì)量[3]。
(2)提高了專業(yè)理論水平。這種情景式查房形式活躍,護(hù)士參與性強(qiáng),他們會自發(fā)地查找資料,不但鞏固了其自身的專業(yè)知識,而且提升了其應(yīng)用護(hù)理程序查找、分析、解決問題的能力。激發(fā)了護(hù)士長和全體護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣,使他們對專業(yè)理論知識的重要性有了充分的認(rèn)識,提高了他們觀察病情的能力。
(3)提高了護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序解決護(hù)理問題的能力。應(yīng)用護(hù)理情景模式聯(lián)合查房形式,激發(fā)了護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理程序的興趣,在應(yīng)用護(hù)理程序的過程中很好地體現(xiàn)了護(hù)士的專業(yè)知識、社會人文科學(xué)知識及綜合素質(zhì)。
(4)提供了護(hù)理知識和經(jīng)驗交流的平臺。對于低、高年資護(hù)士來說,護(hù)理部主任、護(hù)士長、護(hù)士之間的交流互動起到了很好的“傳、幫、帶”作用,通過不斷地總結(jié)反饋,規(guī)范了護(hù)理查房的基本程序、基本方法及相關(guān)技巧,避免了以往查房較隨意化的情況。在討論的過程中積累了寶貴的經(jīng)驗,加快了年輕護(hù)士知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新。
(5)提高了護(hù)士的自我價值認(rèn)同感和病人滿意度。護(hù)理人員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都顯著提高,護(hù)士在臨床工作中,對病人提出的有關(guān)疾病康復(fù)的問題能給予解答,并給予一定的健康教育和心理護(hù)理,贏得了病人的尊重。對病人出現(xiàn)的不適癥狀,護(hù)士能及時結(jié)合病例分析原因,報告醫(yī)師處理,得到了醫(yī)師的認(rèn)可,這使護(hù)士對自身的專業(yè)價值有認(rèn)同感,增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心和使命感。尊重病人的意愿,按照病人的意見、建議,不斷改進(jìn)工作,提高了病人對護(hù)理工作的滿意度。
(1)傳統(tǒng)的護(hù)理業(yè)務(wù)查房是以疾病為中心的護(hù)理查房,往往“見病不見人”,與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相混淆,在查房過程中不能夠充分地聯(lián)系實際病例,只是簡單的對書本知識進(jìn)行回顧,造成查房與臨床護(hù)理的脫節(jié)。
(2)應(yīng)用護(hù)理程序進(jìn)行情景模式聯(lián)合查房,是以病人為中心,以問題為基礎(chǔ),以程序為框架,多科參與、全員參與,針對具體病例,提出護(hù)理難點、疑點,并進(jìn)行討論分析,重點在于解決實際問題,并指導(dǎo)下一步的護(hù)理措施。
(3)通過護(hù)理情景模式聯(lián)合查房形式,提高了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性及參與能力,更好地發(fā)揮了護(hù)理業(yè)務(wù)查房的作用。此外,護(hù)理情景模式聯(lián)合查房,側(cè)重于對護(hù)士核心能力的培養(yǎng),也讓護(hù)士在查房過程中積極地與病人溝通,應(yīng)用護(hù)理程序護(hù)理病人。
(4)通過系統(tǒng)的正確評估和科學(xué)決策,制訂最優(yōu)護(hù)理方案;經(jīng)過獨立、創(chuàng)造性解決問題的過程,改善護(hù)理對象的身心狀況,提高健康水平,然后進(jìn)行評價,開始新一輪循環(huán)的護(hù)理活動,最終使護(hù)理對象達(dá)到最佳健康狀態(tài)。
(5)在系統(tǒng)地解決護(hù)理問題的過程中,護(hù)士的評估干預(yù)能力、交流能力、思維能力、人際交往能力、管理能力、健康教育能力和綜合知識能力、操作能力都能得到明顯提升。
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