鄒 占,姚小林,李 麗
在傳統計劃經濟體制下,整個社會組織被劃分為行政單位、事業單位、企業單位等幾大基本類型。作為一種基本的社會組織形態,事業單位具有不同于行政機構、企業單位的社會地位、性質、目標、功能和運行管理方式。一般認為,中國傳統事業管理體制內的“事業”,是特指沒有生產收入、所需經費由國庫支出的“社會工作”。主要包括教育、科學、文化、體育、衛生等部門和單位,而“體育事業單位”則是其基本構成部分。
目前,世界范圍內的體育管理體制具有某種意義上的趨同傾向,比如發達國家紛紛在競技體育領域強化政府指令和國家財政投入,發展中國家群眾體育領域開始倡導體育公共服務的投資主體多元化。然而,由于政治體制的差異和對于體育定位的差別,世界各國的體育體制還有較大的差異。多數西方發達國家采取民間主辦,官方指導協助的形式,政府不設單獨的行政主管部門,而是由行業體育協會和社團組織來治理。即便在政府責任更重的社會體育方面,也往往以體育協會、體育俱樂部、社區健身中心等為基本單元開展健身娛樂和體育競賽活動,政府在經費等方面給予支持。在體育資源配置方面,西方發達國家一般按照體育市場規模,確定和配置體育產品和服務,讓市場來決定體育產品和體育服務的價值。應該說,西方發達國家奉行的是對體育的宏觀調控,從體育職能、目標、政策等方面追求體育系統的自我協調與發展。
中國傳統的體育事業,是建立在計劃經濟體制基礎之上的,也是與這種高度集中統一的計劃經濟體制相適應的。在過去長期實行計劃經濟體制的條件下,中國的體育事業有其存在的現實合理性和歷史必然性,也曾發揮過重要的歷史作用。但是,在社會主義市場經濟體制的條件下,我們既不能繼續沿用在傳統計劃經濟體制下所形成的“事業”界定標準,也不能完全照搬西方發達市場經濟國家所流行的所謂“公共產品”界定標準。此時,社會共同需要的是市場經濟條件下界定國家體育公共事業職能范圍的客觀標準。具有滿足社會共同需要性質的體育事務,就屬于國家公共體育事業職能范圍,應該由國家舉辦,由財政供給。反之就不應繼續由政府舉辦,相應的體育組織機構也就不能繼續保留在國家公共體育事業單位的管理體制內,而應從中剝離出去,對其進行民營化改革,推向社會和市場。
世界各國在國有化的同時也在民營化,二者平行不悖地存在。民營化是一個動態的概念,指的是政府更多地依靠私人(民營)機構和市場機制來提供物品或服務,更少地依賴政府部門來滿足公眾的需求,民營化改革的主要目的就是抑制政府對企業決策的直接干預,提高全社會的資源配置效率,同時通過所有權改革造就能夠對政府部門施加壓力的私有部門,以促使政府進行加強財產安全、保障契約執行、改善企業經營環境的進一步改革。民營化的結果是由公共機構和私營機構共同參與生產并提供物品和服務的任何制度安排或完全由私人機構通過市場來提供[1]。
在世界范圍內,新的公共管理思想在批評政府機構的主要問題有:效率低下、成本高昂、虧損嚴重、冗員問題、提供的產品和服務質量低下。人們對政府機構的抱怨是一個普遍的現象,盡管并不是所有的政府企業均以收支平衡或盈利為目標,但即使在營利性的政府企業中,虧損也是常見的而非例外的情況,這是世界范圍內民營化最重要的推動力。
我國體育管理體制是在社會主義計劃經濟體制的基礎上建立起來的。必須承認,我國過去的體育體制在很大程度上順應和滿足了社會的體育需求。很長時間里追求金牌是廣大民眾的心理訴求和政府發展競技體育的功能體現。這在經濟學上甚至可以稱為滿足社會公共需求的“公共產品”或“準公共產品”。然而,隨著我國體育自身的發展和社會的演進,民眾的身體健康和生活質量、社會的和諧與活力等,已經成為體現個體強烈主體意識的社會公共需求。由于我國體育事業單位的運作資金主要是通過政府財政預算的全額或差額撥款所獲得,因此,可以把其理解為一種“準政府”機構,在社會生活當中履行著提供公共體育產品、公共體育服務的職責和功能。然而,目前我國體育事業單位中存在的普遍事實是管理機構臃腫、效率低下、公共體育物品或服務供給質量低劣、運作成本居高不下、資金不足、發展滯后等一系列問題。中國體育事業和公共體育服務要健康、可持續發展,事業單位不改革是不行的。因此,我國體育事業單位的改革是勢在必行,而體育事業的改革呼喚了民營化的出現。因為民營化的到來能夠為體育事業改革開辟出一條新的途徑,這主要表現在以下幾個方面:
我國體育事業單位由于有著政府的全額或差額的財政撥款作為后盾,以行政手段列入預算,定量下達,在其運行過程中普遍抱著一種“等、靠、要”的心態。經費由國家包攬,體育部門容易產生依耐性,并不注意價值規律的作用,投資效益差。而在現實生活中,由于體育事業單位對某些公共體育產品或服務的壟斷性供給,使得體育事業單位幾乎不考慮其生產公共體育產品或服務的成本。造成的結果是作為消費者和納稅人的廣大公眾被動地承擔了體育事業單位額外的成本。而體育事業單位民營改革化后,能夠比較好地克服這個問題。
公共部門缺乏追求良好績效的動力,形成這種現象的主要原因是政府企業面臨的軟預算約束,私營機構只有在滿足了顧客需求的情況下才能獲得發展,而壟斷性的公共機構即使在消費者不滿意的情況下也能興旺發達,公共機構中存在一種悖論,預算會隨著消費者不滿程度的增長而增長,政府企業通常可以利用政治壓力獲取更多的補貼[2]。大量的實踐證明營利性的民營企業通過外包合同提供的公共服務和產品的成本要低于非營利性的政府機構的預算成本。美國的民營化實踐顯示公共服務的合同外包使政府在保持服務水平和服務質量不變的情況下,即使將管理和監督合同實施的成本計算在內,也平均節省了25%的費用[3]。
政府管理機構對其所主管的政府企業的實際控制權很少,而一個政府機構影響私人組織的行為要比影響另一個政府機構的行為要容易得多。政府企業尤其是在發展中國家的政府企業往往要為雇員提供住房、醫療、學校、娛樂設施、食品等服務。管理者難以對人力資源和物質資本實施有效的控制。不論在公共部門還是在私人部門都會存在浪費、低效率、官僚主義、委托代理問題、激勵約束問題、決策失誤問題,這不是關鍵,關鍵在于與公共部門相比,在私人部門里實施的規避錯誤的激勵約束機制更為有力,人們在私人部門內決策失誤的后果由股東、管理層承擔,而在公共部門則由每個納稅人承擔。
長期以來,我國體育事業單位管理效率低下已成了一個不爭的事實。同時,由于體育事業單位對公共物品或服務的壟斷性供給,使得其無須考慮公共體育物品或服務的質量和效率。而民營化改革正好可以解決這方面的問題,民營化后使得體育事業的產權得到明晰,同時打破了傳統“公共體育物品”的壟斷性供給,形成了全面競爭的格局,從而提高了效率。因此,體育事業單位民營化后能夠提高其內部的效率。
我國體育事業的資金來源是為較單一的。這種現狀嚴重制約體育事業的發展,同時也影響到公共體育產品和服務的質量。現實的問題決定了公共體育事業必須進行改革才能擺脫這種困境,而民營化則是公共體育事業改革的一條重要的路徑,擺脫困境最好的出路是打破政府的壟斷地位,建立公私機構之間的競爭。民營化的推行能夠使得民間資本通過各種渠道和途徑注入到公共體育事業當中,調動民間資本參與公共體育事業的積極性[4]。民間資本的參與能夠彌補當前公共體育事業中普遍存在的資金不足的缺陷,從而打破體育事業單位資金來源單一的局面,形成多元的投資主體,為公共體育事業的改革提供一條現實的路徑,從而推動公共體育事業改革的不斷深入與持續發展。
[1] 衛志民.政府干預的理論與政策選擇[M].北京:北京大學出版社,2006.
[2] E.S.薩瓦斯.《民營化與公私部門的伙伴關系》[M].中國人民大學出版社,2002.
[3] 吳錦良.政府改革與第三部門發展[M].北京:中國社會科學出版社,2001.
[4] 詹國彬.民營化公共事業改革的路徑選擇[J].中國城市經濟,2008(6):6-8.