加強國有企業基層思想政治工作有效性的思考

黨軍芬

（中國石化洛陽分公司鐵路運輸部重油車間，河南洛陽 471012）

加強國有企業基層思想政治工作有效性的思考

黨軍芬

（中國石化洛陽分公司鐵路運輸部重油車間，河南洛陽 471012）

隨著改革的不斷深化和企業的不斷發展，國有企業基層思想政治工作的有效性與員工現實的思想需求差距日益增大。只有正確認識到現實的有效性問題，才能選準有效性平臺、采取有效性措施做好新形勢下職工的思想政治工作。

國有企業；基層思想政治工作；有效性

當前，國際金融危機的不良影響還在持續，歐債危機愈演愈烈，全球經濟停滯不前。受此影響，中國的民營企業及國有企業的發展遇到了嚴重的困難。面對困境，要想迎接挑戰、實現突破、促進企業有效發展，就需要審時度勢地調整發展方式，需要有戰略思維，需要有強有力且有效的思想政治工作。因此，企業黨組織要注重弘揚國有企業的好傳統，要把握好企業基層特點，要突出以人為本，積極研究新形勢下的職工思想的特點，大膽創新，積極探索，突出服務，把職工的思想統一起來，把職工隊伍凝聚起來，從而促進企業持續有效發展。

一、增強有效性認識

隨著改革的不斷深入和企業的不斷發展，我國企業基層員工年輕化、知識化、自我化趨勢日益明顯，特別是隨著80后、90后青年職工的大批加入，使得職工隊伍思維活躍、思想多樣、個性化較強的特點更加突出。因此，當前必須增強對思想政治工作有效性的認識，才能迎接思想政治工作面臨的新挑戰、新問題、新要求。一是要有危機感。由于各種利益格局的深刻調整，包括職工在內的各種社會群體的心理呈現出獨立性、豐富性、多元性和驟變性特征，這使得整合職工思想存在較大的困難。同時，隨著職工生活水平的提高，職工追求更高層次的精神需要更加迫切，由此所帶來的敏感問題的辨別和處理的難度加大。更加重要的是，隨著以互聯網為載體的新媒體的發展，人們表達思想、觀點和意見的方式更加自主、靈活、即時，使得各種信息的不確定性增大，傳播得更快，防控的難度更大。二是要有針對性。思想政治工作要以人為本，要真正切實做到關心人、尊重人、理解人、溫暖人，要切實解決職工存在的實際困難，要積極深入地聽取職工的心聲和訴求，要保證職工的現實利益和長遠利益，從而實現職工與企業的共同進步和發展。三是要有生動性。要適應職工隊伍的新特點、職工思維思想的新變化以及職工利益的新訴求，創新思想政治工作方法和方式，實現由單純的說教和灌輸向注重趣味性、娛樂性上轉變，寓教于樂，寓趣于教，寓文于心，確保思想政治教育“沉到底、入到心、刻到腦”，使職工的人生觀、價值觀與企業的文化和價值追求合拍一致。

二、選準有效性平臺

基層是企業產品的生產基地，是人員的聚集地，也是思想的聚集地。思想影響行為，行為影響產品，產品影響企業效益。所以說，思想是關鍵。而思想政治工作解決的正是人的思想認識問題、價值取向問題、道德觀念問題和人生追求問題。長期以來，我們在基層思想政治工作方面常常是以讀讀報、看看文件等比較單一的形式來進行。但是隨著職工隊伍年齡結構、知識層次、教育背景等發生變化，解決職工的思想認識問題早已不能僅靠單純的說教來實現了，必須要選準一個適合職工隊伍思想新變化的有效性的方式作為平臺。實踐證明，這個平臺就是自主型教育平臺，它的作用就是“化療式”作用。要達到這種效果，需從三個方面入手。一是要開展全員學習活動。要通過舉辦專題培訓、專題報告、選樹學習標兵等活動，使職工在多樣化的學習中強化認識、提高素質，開拓視野、激發競爭意識，使自身得到全面的提高和發展。二是強化民主管理。要尊重職工的主體地位、意見建議和職工參與管理的權力，充分地釋放職工的個性，充分地給予職工信任，從而激發出職工的自豪感、責任感和榮譽感，使其在民主和諧的氛圍中找到自我完善與企業完善的最佳結合點，自覺地規范自己的行為。三是積極參與社會活動。參加社會活動是職工融入社會、感受社會的最好形式?；鶎邮瞧髽I的最低層，相對而言是比較封閉的小環境，這就導致基層職工在處理一些問題時做法比較簡單、直接，同時也容易造成思想上的偏執和固化。特別是青年職工尤其是獨生子女職工，由于他們生活的環境相對前輩們來講比較優越，成長的通道相對單一，對歷史對傳統感受較間接，常常成為“憤青”，影響到整體隊伍思想的穩定，必須加強傳統教育力度。因此，要積極帶動和引導職工走出去，特別是要有計劃地組織他們到紅色基地進行現場體驗，對老革命、老干部、老勞模進行走訪和慰問，要積極鼓勵和引導職工參與志愿者活動、義務勞動日等活動，使其在此過程中感受幸福生活的來之不易，從而更加堅定理想，不斷地保持和發揚優良傳統、優良作風和優良品質，推動企業不斷發展。

三、制訂有效性措施

基層具有基礎性、基地性和基本性的特性，基層工作具有多、雜、快的特點。做好基層思想政治工作，要切合基層的實際，切合基層職工的思想實際，更要切合企業總體發展的實際。只有制訂出切實可行的有效性措施，才能確保基層思想政治工作取得實效。第一，要堅持開展主題活動。所謂主題活動，就是指基層職工思想教育性活動。要通過與基層中心工作的結合有針對性地開展主題活動，使思想政治工作、企業中心任務與職工多樣化的思想相互結合，從而改造職工思想，提高職工認識，有效地達到凝聚思想、統一認識、明確目標、推進工作的目標。更重要的是，通過廣泛開展主題活動，可以使一些教育引導職工的好做法成為基層日常管理制度的一項補充，豐富基層管理體系。第二，要開展主題勞動競賽。開展勞動競賽是思想政治工作融入中心的一個最好的切入點。由于勞動競賽具有主動性、目的性、競爭性、挑戰性和激勵性的特點，通過開展全員勞動競賽活動能夠把職工思想有效地聚集起來，把職工的積極性激發出來，把職工的干勁鼓動起來，使其共同為實現集體的目標和利益而努力。第三，是要堅持經常性教育。教育是開展職工思想政治工作的永恒形式，也是加強職工思想政治工作的有效措施。在基層，這種思想政治工作的教育不是臨時性的，而是經常性的，也是剛性的。這種經常性主要體現在三個方面：一是一對一的思想政治工作。對基層而言，思想政治工作最顯著的特點就是職工個性特點較為突出，單靠集體化教育難以解決根本問題，必須重視個體的思想工作。因此，必須要走進職工、深入職工、了解職工，與職工交朋友，贏得職工的信任和依靠，有針對性地解決問題和化解職工心結。二是關注困難職工。在基層，困難職工盡管是少數群體，但影響面卻很大。所以說，企業一方面要掌握困難的實際情況，力所能及地為困難職工排憂解難，另一方面還要積極向上級反映困難職工的實際困難，爭取上級更多的政策及資金支持，這對基層職工是一種有形的、看得見、摸得著的教育。三是注重顯形化教育。要專門開辟學習園地、光榮榜、公開欄、歷史展欄等宣傳陣地，構建職工書屋、職工之家、職工刊物等有形學習教育平臺，滿足職工多樣化的精神需求。特別是要結合新媒體時代的特點，積極運用QQ、微博、飛信、網絡等平臺，進行主動式全天候職工思想交流，通過交流給職工解疑釋惑，使其能夠快樂工作、積極向上，以此不斷促進基層單位的和諧穩定。

只要認清職工思想變化的脈絡，掌握職工思想動態，有針對性地開展思想政治工作，就會使思想問題化“?！睘椤皺C”、化“散”為“整”，使職工真正成為企業的核心競爭力要素，使企業更加充滿活力，從而不斷推動企業持續有效發展。

（責任編輯：曹木易）

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1008—6153（2013）01—0080—02

2012-11-09

黨軍芬（1970-），女，河南洛陽人，大學學歷，中國石化洛陽分公司鐵路運輸部重油車間黨支部書記、工會主席，政工師。