新形勢下改進企業思想政治工作的方法

劉曉寧

（平度市供電公司，山東 平度 266700）

新形勢下改進企業思想政治工作的方法

劉曉寧

（平度市供電公司，山東 平度 266700）

社會主義市場經濟的重大變革和不斷發展，對企業思想政治工作提出了新的更高的要求，思想政治工作要適應新形勢，不斷改進思想政治工作的方式方法，擺正思想政治工作的位置，增強思想政治工作的針對性、有效性和靈活性，加大思想政治工作力度，建立全方位的思想政治工作體系，積極探索市場經濟新形勢下思想政治工作的新路子、新方法，不斷開創思想政治工作的新局面，促進企業全面發展。

企業思想政治工作；以人為本；市場經濟

一、新形勢下企業思想政治工作的現狀

（一）市場經濟的等價交換原則使職工的思想觀念發生了深刻的變化

市場經濟的新形勢，帶給職工思想觀念上的變化既有積極的一面，又有消極的一面。從積極的方面看,社會主義市場經濟的建立、發展，打破了職工平靜的心理狀態，使廣大職工摒棄了“安于現狀”、“墨守成規”的思想，積極按照市場經濟的規律不斷更新、發展自己，提高自身素質。這種變化是職工思想上的新的“亮”點。但是，從另一個角度看，市場經濟強調等價交換，人們之間的經濟交往是按平等互利、等價交換的原則進行的。平等觀念的形式有利于人們樹立公平原則，拋棄特權思想。然而在現階段這種商品等價交換原則卻被少數職工所利用，將“等價交換”原則帶進了企業，注重以功利為目的的社會交際，出現了給多少錢辦多少事、不給錢不辦事，辦事要“有來有往”等現象；有的職工認為市場經濟打破了計劃經濟管理模式，以崗定薪，虧了部分老職工等。這些問題的存在，直接影響到改革的深化和健康發展。

（二）“市場經濟”與“計劃經濟”相互碰撞和摩擦

計劃經濟條件下，干好干壞一個樣，經濟上“旱澇保收”，不存在下崗、失業的問題；政治上，“穩當和平官”，一般不存在丟“烏紗帽”、“鐵飯碗”的問題；而在社會主義市場經濟條件下，隨著企業經營機制的轉換，機構改革，實行減人增效、競爭上崗，打破了干部與職工的身份界限，打破了干好干壞一個樣的格局，迫使人們的思想觀念不斷更新，逐步樹立起了競爭觀念、市場觀念。但同時，部分干部職工思想上產生了不安定因素，有的干部對轉變職能、精簡干部不知所措，擔心失去了“鐵交椅”，部分職工憂慮分流到集體企業，失去了“鐵飯碗”，工作不穩定，存在著“低人一等、矮人一截”的思想，在實際工作中精神狀態欠佳。

（三）部分政工干部對企業思想政治工作在新形勢下所起作用信心不足

隨著社會主義市場經濟的建立、發展，企業的經營機制發生了根本變化，部分政工干部對思想政治工作在企業中所起作用產生了懷疑，感到自己說話不硬氣，不能解決實際問題；有的政工干部對市場經濟條件下的一些重大理論和現實問題說不清、道不明，感到迷茫，不知所措；有的政工干部則固守老一套，用老眼光看新形勢，工作始終不對路，缺少新意，方法生硬死板，沒有說服力，解決不了實際問題；還有部分政工干部則認為思想政治工作太虛，感到沒有多少事可做，不如經濟工作來得實，存在著“改行”的想法等。

（四）職工的價值取向由奉獻型向功利型轉移

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，有的職工崇尚金錢萬能論，存在“一切向錢看”的思想，認為講奉獻是計劃經濟的產物；有的追求物質享受，認為以苦為樂是苦行僧；有的集體觀念淡薄，當為了集體大局犧牲一點個人利益時，就叫苦喊怨；有的信奉自我奮斗，淡漠組織的培養，個別的甚至只要組織照顧，不要組織原則；有的為了追名逐利置黨紀國法于不顧，甚至鋌而走險。

隨著社會主義市場經濟的發展，新的經濟結構不斷調整，新的利益群體不斷崛起，給思想政治工作者帶來了新的機遇和新的挑戰。如何把握好新時期思想政治工作的特點和規律，是做好思想政治工作的關鍵。

二、改進企業思想政治工作的方法

社會主義市場經濟條件下，改進企業思想政治工作要著重做好四個方面工作。

（一）要幫助職工轉變思想觀念

發展市場經濟，必然促進人們思想的大解放和觀念的大轉變。每一項措施的出臺和實施都是對舊體制、舊觀念的否定，是對舊的習慣勢力的沖擊，必然會遇到來自各方面的阻力。因此，企業思想政治工作者要擔負起為市場經濟鳴鑼開道、保駕護航的重任，努力做好宣傳教育工作，幫助干部職工確立與發展市場經濟相適應的新觀念。在建立市場經濟的整個過程中，必須組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨十八大精神，幫助其沖破落后的傳統觀念和主觀偏見的束縛，破除墨守成規、安于現狀、思想僵化、不接受新事物等陳舊觀念，摒棄那些對馬克思主義某些原則的教條式理解和對社會主義市場經濟的一些不科學的甚至是扭曲的認識，真正把“三個有利于”作為檢驗工作、判斷是非的重要標準。要根據市場經濟的特點和企業的實際，教育引導干部職工樹立起社會主義市場觀念、平等競爭觀念、時間與效益觀念、知識觀念、民主與法制觀念、開拓創新觀念、義與利相統一的觀念、國家集體個人三者利益兼顧的觀念等，使其充分認識市場經濟規律，思想盡快適應新形勢。企業黨組織既要積極借助市場經濟的積極因素，加快企業經營機制轉換，又要把解放思想和實事求是統一起來。努力探索符合企業思想政治工作規律的新思路、新辦法，既要重視企業職工的物質利益，又要教育廣大企業職工發揚樂于奉獻、艱苦奮斗的精神，堅決抵制和反對金錢至上、唯利是圖、損人利己等腐朽思想的侵蝕，在建設高度物質文明的同時，建設高度的精神文明。

（二）要不斷改進思想政治工作的方式方法，增強思想政治工作的針對性、有效性和靈活性

在建立社會主義市場經濟體制條件下，思想政治工作在方式方法上要有創新，要研究新情況、解決新問題。一是要把“大道理”與“小道理”結合起來，使“大道理”貼近生活，實實在在，易于被干部職工接受。二是指導思想要與實際工作結合起來，要研究新情況、解決新問題，不能脫離實際。三是要在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，充分運用現代化傳播媒介，讓職工及時獲取新的知識和信息，并從中受到潛移默化的教育。

（三）政工干部要熱愛本職工作，樹立自身良好形象

在發展市場經濟的新形勢下，思想政治工作不僅任務加重，工作難度也相對增大。在這種情況下，企業思想政治工作者必須堅定理想信念，堅定做好本職工作的信心，堅守思想陣地，樹立良好的自身形象，在本職崗位上有所作為。要熱愛自己所從事的工作，自覺把本職工作與黨的中心工作緊密結合起來，圍繞中心工作去開展思想政治工作。要努力提高做思想工作的過硬本領，努力學習業務，充實自己在經濟、市場、信息和管理等方面的知識，努力改善和提高自身素質，塑造嶄新的自身形象，創造出優異的成績。

（四）加強組織領導，建立全方位的思想政治工作體系

新形勢下，思想政治工作必須是全方位、多角度的。各級黨組織和領導干部都應把思想政治工作擺到重要位置上，定期分析企業的思想動態，搞好調查問卷，開展談心活動，及時了解職工在想什么、在做什么，積極研究工作對策。同時，要實行“一崗兩責”，使經常性思想政治工作全員化，促進思想政治工作與經濟工作的同步發展。要把思想政治工作貫穿于企業的各個方面，貫穿于各項任務和業務工作的始終，克服想起來重要、干起來次要、忙起來不要的思想，堅持常抓不懈。要根據職工的性格特點、覺悟程度和不同思想問題，有的放矢地開展思想政治工作。在完成各項工作任務中，要善于發現、宣傳先進典型，并給予精神和物質鼓勵，努力形成學先進、趕先進的良好氣氛。

（責任編輯：曹木易）

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1008—6153（2013）05—0089—02

2013-07-09

劉曉寧（1979-），女，山東平度人，大學學歷，平度市供電公司經濟師。