黨的純潔性也是一種競爭力

國有企業是我們黨執政的重要基礎，國有企業黨組織和廣大黨員是我們黨的一支重要力量，保持黨的純潔性對于把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，有效應對社會主義市場經濟面臨的各種考驗，促進企業實現持續健康和諧發展具有極為重要的作用。

加強黨性修養是保持黨員隊伍純潔性的首要保證。加強黨性修養，首先要從思想上建黨。充分發揮中國電信源于革命戰爭年代“紅色通信”的思想政治工作優勢，不斷創新工作方法，加強思想政治教育，引導廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把思想和行動統一到中央精神上來；引導廣大黨員立足崗位，發揮模范帶頭作用，認真貫徹執行企業的戰略部署和重大決策，為企業發展貢獻力量；教育黨員牢固樹立宗旨意識和先鋒意識；通過不斷完善黨的各項基礎性工作，健全保持黨的先進性的長效機制，嚴把入口、加強教育、強化監督，從制度上強化黨員的黨性修養。

堅持黨的群眾路線是保持黨員隊伍純潔性的根本途徑。群眾是創造歷史的真正英雄。堅持從群眾中來、到群眾中去，向基層要點子，向實踐要經驗，又反過來指導基層的實踐，是我們一貫的作風和方法。一要深入基層調查研究，重視把基層在實踐中創造出來的經驗和做法，通過總結、歸納，上升為集團的統一意志，形成指導全局工作的政策措施，在全集團加以推廣施行。二要關心關愛員工，堅決維護好群眾的合法利益，改善一線員工的生產生活條件，將增量人工成本向基層一線傾斜，關注邊遠地區員工健康，從而增強企業的凝聚力，調動廣大員工的積極性。三要從企業特點和實際出發，做好為民服務創先爭優工作。電信作為窗口服務行業，人民群眾是我們最主要的服務對象，我們的工作直接關系著黨和政府在人民群眾中的形象。我們時刻牢記“人民郵電為人民”的光榮傳統，努力踐行“用戶至上，用心服務”理念，積極適應信息化發展需求，為各類客戶和廣大群眾提供更加豐富多彩、優質高效的綜合信息服務。

深化反腐倡廉工作是保持黨員隊伍純潔性的重要保障。黨風廉政建設不僅關系到黨員隊伍的純潔性，更是企業健康發展的根本保障。一要扎實推進反腐倡廉制度建設，不斷完善權力約束和責任追究機制；二要持續深化反腐倡廉教育，加強以黨員、領導人員和關鍵崗位人員為重點的廉潔從業教育；三要認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行好“一崗雙責”，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書、制定年度反腐倡廉工作要點等方式，在全集團形成“縱向到底、橫向到邊”的責任網絡；四要著力開展對重點領域和關鍵環節的監督檢查，有效防范風險，堵塞管理漏洞。

加強黨員領導干部隊伍建設是保持黨員隊伍純潔性的關鍵環節。一要嚴格標準，明確導向。堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把領導人員的品德和工作作風放在第一位，把堅定政治方向、履行社會責任、誠信務實、聯系群眾和廉潔自律作為重要的任職條件。堅持基層導向、業績導向和群眾認可，對業績考核不佳、群眾認可度不高的領導人員堅決進行調整。二要完善制度，規范流程。要把制度建設作為一項管根本、管長遠的工作常抓不懈，建立健全選人用人的規章制度，促進工作的制度化和規范化，形成靠制度管人、按程序辦事的良好氛圍。三要引入競爭，拓寬渠道。堅持組織選任與市場配置相結合，大力推行公開選拔和競爭上崗，拓寬選人用人的視野和渠道。四要科學考核，綜合評價。不斷完善考核評價體系，努力發揮好考核評價機制的“風向標”、“指揮棒”作用，抓好“四好”領導班子達標評估，建立科學的綜合考評辦法，注重考核結果與選拔任用、獎懲相結合，注重運用信息化技術和現代人力資源管理手段開展考核評價。五要加強監督，樹立正氣。要高度重視選人用人上的風清氣正，不斷加大對選拔任用工作的檢查監督力度，對選人用人工作進行全過程監督，加大領導人員任用的監督力度，防止選人用人上的不正之風。