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小企業會計文化建設淺析

2013-04-12 00:00:00于春燕
現代營銷·學苑版 2013年1期

摘要:會計文化是一個宏觀的新思維,滲透在人類的會計實踐活動之中。會計文化已成為現今企業文化中不可或缺的重要組成部分。本文旨在通過對當前小企業會計文化中存在的問題進行分析和探討,加強小企業會計文化的建設,提高會計管理水平,增強企業凝聚力,維護和保障企業的經濟效益,促進企業可持續科學發展。

關鍵詞:小企業 會計文化建設 措施

一、會計文化建設的內涵

企業的會計文化,可將其分為制度、精神、行為、物質文化四個層面,而企業構建會計文化的主要目的在于,構建企業會計管理內部的動力機制,將會計從業人員的職能、職責轉化為具體的行為準則、計劃目標等,從而更加積極、主動地為企業會計管理服務。

二、小企業會計文化建設中的不足

1.部分會計人員在工作中原則性不夠強

在小企業,一些會計人員工作中過度重視人際關系,對不公正、不公平事件具有較強的接納和容忍能力,信奉“多一事不如少一事”的處事原則。業主一句話、一個眼色就決定了會計人員的思維定勢、行為準則,不愿造假,但為了生存等種種原因而不得不參與造假。企業中出現多套賬務,銀行貸款一套賬、納稅申報一套賬、內部核算一套賬,會計核算失真,監督不力,內部審計缺失,增大了企業的財務風險,造成了國家財產的流失。

2.小企業中的會計制度不健全,缺乏專業的會計人員

隨著社會主義市場經濟的不斷發展,電算化會計、網絡會計在會計工作中的地位越來越重要。經驗豐富的老會計,往往對計算機和互聯網技術不甚了解,而新生力量,又往往沒有過硬的專業知識,具有較強專業知識又熟悉計算機和網絡的信息化人才嚴重短缺。而且,絕大部分的小企業是私營企業,家族色彩比較嚴重,會計人員就是家族內部成員,缺乏專業的會計理論知識,內部監管、審計制度不完備。很多小企業不設會計部門、沒有專職會計人員,請代理記賬公司記賬,不能很好地實現會計的監督、管理職能。

3.會計人員的組織歸屬感脆弱、人員變動頻繁

小企業中,會計人員的積極性不高,對企業的財務管理目標不夠了解,對目前的福利待遇不太滿意,沒有較強的向心力,人員構成不穩定,造成企業會計工作的不穩定。

三、小企業會計文化建設的措施

1.更新業主觀念,重視會計文化建設

小企業會計人員的價值觀和行為規范在某種意義上取決于業主的經營觀和理財觀。加強小企業會計文化建設的前提就是要適應企業會計工作所處的內外環境變化的需要,促使業主不斷更新理財觀念,帶動思維方式、行為方式的調整。只有小企業的業主立足于長遠和全局來思考問題,樹立誠信為榮的會計價值觀,信任會計人員,充分發揮會計人員的聰明才智和創造力,才能不斷開拓理財工作的新局面,適應企業經營發展的需要。

2.加強會計人員職業道德建設

職業道德建設是會計文化建設的基礎和中心。當前,受到拜金主義、享樂主義的侵襲,會計領域中一些人愛慕虛榮,貪圖享樂,守不住道德防線,以做假賬、挪用公款等犯罪行為給國家造成不可挽回的損失。因此加強會計文化建設,就要提高會計人的道德品質,樹立正確的價值觀,堅決摒棄弄虛作假、造假賬和會計無用論的行為和思想,自覺抵制享樂主義、拜金主義;要樹立會計活動是執法活動的理念,要宣傳和樹立依法理財、預算理財、民主理財、制度理財的新思想;要培養“求真務實、艱苦創業、守法廉潔、業務精通、甘于奉獻”的新時代會計精神。企業要以會計人員的能力為本位,樹立一個可以追求的價值目標,激發他們內心的激情和動力。

3.重視激勵機制,保持會計隊伍穩定

小企業應建立激勵機制,充分尊重會計人員的辛勤付出,適當提高會計人員待遇,使會計崗位逐漸變為人人都向往、羨慕的工作崗位,以吸引年輕有為、富有朝氣的人員充實到會計崗位上,徹底消除影響會計隊伍穩定的消極因素。在工資、醫療保險、職稱、職務、話語權等問題上,為會計人員創造一個公平、和諧、寬松的外部環境。小企業應該避免家族化,吸納有能力的會計人員為企業的發展出謀劃策,完善企業會計隊伍建設。

4.加強制度建設,增強約束功能

制度是會計文化建設的重要保障。制度是企業的各個部門、系統運作的主要規則,是在法律框架內有效、有序運行管理活動的必要條件,也是企業內部不同部門均需遵守的行為準則。目前,由我國政府、地方政府、企業自身所定的制度較多,而這些制度的內容、范圍、標準不統一,而在執行的過程中往往各行其是。因此,企業應在國家法制的基礎上,構建符合企業自身特點的會計制度并嚴格執行,而針對制度的落實情況,可以建立完善的責任機制并作詳細的責任劃分,保證會計制度的有效落實。此外,企業還可以建立監控、督查、考評、反饋機制,維護會計制度的權威。

綜上所述,企業會計文化作為企業文化的重要組成部分,是企業的共同財富。企業會計文化建設是一個沒有終點的持續過程,小企業必須不斷克服現有會計文化的不足,建設具有企業特色的會計文化,不斷提高會計管理水平,提高會計人員的綜合素質,從而更好地為企業服務。

參考文獻:

[1]張建梅.企業會計文化建設淺析.財會通訊,2009

[2]彭才根,魏明海.企業會計文化建設重構策略與路徑的探索.會計之友,2010(5)

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