小議基層黨建方式方法的創新

郭波

摘 要 企業各級黨組織積極探索企業黨建工作在服務企業生產經營、推動企業改革、發展方面發揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創新途徑。

關鍵詞 基層 黨建 方式 方法 創新途徑

一、前言

新時期，企業的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，我們必須全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持與時俱進，不斷創新企業黨建工作的方式方法，保持黨的純潔性和先進性，才能更好地發揮黨組織政治核心作用，引領企業快速發展。企業各級黨組織積極探索企業黨建工作在服務企業生產經營、推動企業改革、發展方面發揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創新途徑。

二、基層黨建方式方法的創新途徑

（一）創新觀念

抓好企業黨建工作是促進企業黨組織自身建設，推動企業健康長遠發展的重要基石。企業各級黨務工作者要充分認識到抓好企業黨建工作對企業經營的重要意義。在日常工作中要不斷強化做好黨建工作的自覺性。創新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題，用偉大的理論指導實踐；用創新的理念來指導實踐。因此，企業黨建工作要根據形勢發展和企業自身發展的需要，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨的建設當作是實現企業自身的價值使命的重要保證來認識。廣大企業黨務工作者要緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。當前，我們要認真學習貫徹落實黨的十八大精神，堅持“以人為本”開展好企業黨建工作，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好職工群眾，維護好穩定大局。要切實樹立服務的觀念，機關要做好基層組織的“貼心小棉襖”，黨員要做好職工群眾的“貼心小棉襖”，建立完善的工作格局，培養嚴謹的工作作風，發揮好企業黨組織的政治核心作用，為企業的改革、發展和穩定提供政治保證。

（二）創新機制

創新機制，首要的是要完善工作制度。結合各個企業的實際，進一步完善黨委民主決策制，協調好黨委會和董事會的關系，加強黨委的宏觀領導，發揮黨委的政治核心作用。黨委會和企業基層組織要按照《黨章》的規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間橫向少聯系、對外少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。要注意發掘先進典型，及時總結推廣先進經驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進帶落后。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。比如：組織開展為生產經營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，通過這些活動，培養廣大黨員、干部的集體榮譽感、光榮自豪感。三是找準企業黨務工作與企業生產經營結合點。協調好企業黨務工作與企業生產經營、改革發展的關系，貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發揮最大效益。

（三）創新方法

探索、制訂、實施黨務工作的標準化，提高黨建基礎工作管理水平。一是對企業的黨務、黨建工作要有明確的目標和具體的措施，各項黨務黨建工作要有細化、數字化的工作指標，標準化的工作流程。要與企業主旨目標和社會責任有銜接點，切記各項工作大而化之，只有宏觀目標，而無具體措施，要夯實基礎工作，提升黨務管理水平。二是圍繞企業中心工作創新工作方法。企業在不同的歷史時期和不同的發展時期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業的中心工作，緊跟發展的步伐，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這一工作思路，以黨建促進生產經營為目標，以細化的目標管理、過程控制、突出特色為措施，確保實現企業目標，為企業和諧發展提供強有力保障。三是創新載體抓好特色活動。抓好企業黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除要保持傳統的組織建設活動外，還要與時俱進，不斷創新活動主題和載體，規范做好規定動作，開展創新有特色的自選動作，通過開展一些形式多樣的主題活動，充分發揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業中心工作服務。

（四）創新作風

企業黨建工作要以作風建設為突破點，要以保持黨的純潔性的總體要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設首要的是從領導自身建設抓起，要提高黨員領導干部的宗旨服務意識。堅持密切聯系群眾，改進工作作風，大興勤儉之風，使作風建設具有針對性和操作性。企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、職工群眾關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能，才能更好地營造良好風氣。當前一是要牢固樹立群眾觀念。黨員領導干部要有服務群眾的意識，直面員工群眾，傾聽意見和建議，關心群眾冷暖，掌握群眾合理的利益需求。二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。要大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。

（五）創新隊伍

黨的建設，其根本就是抓好黨員隊伍，黨員領導隊伍建設，人的因素是決定性的因素，是一切工作的出發點和落腳點。每一名黨員在入黨之前的基本素質是黨性修養的基礎。發展新黨員的要點是要在擴大數量的同時不降低質量要求，重點是質量，一定要將在基層工作實踐中真正接受了黨的基本理論教育，同時能夠在群眾中起到先進模范作用的先進分子發展起來，而絕不能將那些希望借助黨組織的平臺為個人謀私利的人發展進來。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持摒棄論資排輩、求全責備、能上不能下等陳舊觀念和做法，疏通干部能上能下的渠道，真正使能者有其位。讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺、干成事的人有地位，做到比馬、賽馬、不相馬。要按照黨的先進性的純潔性要求，選拔企業領導干部，從黨員干部教育、培養鍛煉、選拔任用、考核評價等各方面，制定干部隊伍建設的具體要求，對黨性修養好的同志，要褒獎重用。要嚴格執行領導干部問責制，制定從嚴管理干部的規章制度，對違反黨性原則、作風問題嚴重的領導干部要嚴肅批評教育，直至作出組織處理，不斷提高選人用人公信度。

參考文獻：

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