讀編往來

老油田迎來新春天

大港油田歷經49年勘探開發，存在著許多問題，最為突出的就是人多、油少、產值低，給大港油田的可持續發展蒙上一層陰影。然而，近年來大港油田放佛重獲新生，相繼發現4個億噸級、2個5000萬噸級整裝規模儲量區，三級儲量連續6年超億噸，累計達到9.67億噸當量，迎來了儲量增長高峰期。這一切都離不開信息化在油氣勘探中的廣泛應用。

數字油田是信息化與工業化在油氣田企業深度融合的重要標志，信息化建設和兩化融合工作的開展助推油田開發步入了良性發展期。大港油田抓住了這樣的一個機會，既提高了勞動生產率，同時也為中石油全面建成世界水平的綜合性國際能源公司做出了貢獻。

一個企業的信息化建設成功與否，關鍵的一點是相關體制機制是否完善。大港油田秉承科學、務實、長效的基本原則，配合有良好的數據資源環境、協同研究環境、集中運算環境以及在線設計環境這一系列信息化工作方式，使得老油田迎來了新的春天。

京城醫療嘗試小額支付

從去年4月開始“京通醫”卡的投入使用，給患者就醫帶來了較大的便利，比如，減少了排隊等待的時間，同時還滿足了本市和非本市醫保患者到同仁醫院、兒童醫院和友誼醫院就診。

其實“京通醫”卡是一種實名制IC就醫儲值卡，在醫院可以作為就診卡使用，能實現小額支付功能，實現醫院無現金消費、預付費看病，可為患者免去攜帶大量現金、為做各項檢查反復排隊交費的煩惱。如果將來能逐步取代醫院各自為政的就醫卡的話，將為廣大就診者帶來極大的便利。

“銀行+智能卡”這樣的組合方式正在打通我國醫保、社保等職能卡的小額支付瓶頸。目前居民的參保信息分散在醫保卡、社保卡和社保信息系統內，如果將支付環節打通，各地人力資源和社會保障部門就能積極推進其在社會保險費繳納、待遇領取等業務環節的應用。