淺談如何做好新形勢下基層工會女工工作

摘要：基層工會是工會組織體制中最基本的單位，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，而工會女工工作作為工會工作的一部分，也發揮著重要的作用。在經濟快速發展的今天，如何做好新形勢下基層工會女工工作，維護好女工的合法權益的同時提高女工隊伍的素質，是當前在新形勢下基層工會女工工作所面臨的重大任務。

關鍵詞：新形勢 工會 女工工作

0 引言

企業工會女工委員會是聯系企業與女工之間的橋梁和紐帶，對企業的發展起著不可磨滅的作用。但隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發展，原有的工會女工模式和內容已不能滿足企業員工的需求，尤其是基層工會女工工作，在這種新形勢下基層工會女工工作開始出現一些問題，那么，要解決這些問題，讓基層工會女工組織繼續發揮重要作用，需要做到以下幾點：

1 找準基層工會女工工作的工作位置

基層工會女工工作的開展要做到以人為本，讓女工以時代新女性為目標，努力做到有自尊心、自信心、自立性和自強性，讓女工養成一種科學、健康、文明的生活方式，真正的落實好三大工程，即“建功立業、素質提升、愛心幫扶”，使其真正的發揮功效，認識到基層工會女工工作的重要性，真正的找準基層工會女工工作的位置。

2 健全工會組織體系，確保女職工權益落到實處

健全工會的組織體系，確保女職工的權益落到實處。女職工從事社會勞動，比男職工有著更多的社會責任和家庭負擔，因此，在建立工會組織體系的時候也要做到男女有別，在健全工會組織體系的過程中，注意保護女職工的利益，確保女職工的權益落到實處，具體應做到：

①要提高女職工維護自身權益的能力和水平，基層工會組織要加強對女職工的法律知識方面的培訓，使女職工真正的擁有保護自己的常識和武器，遇到對自己的不公的事情，懂得用法律的武器來解決，讓維權工作真正的具有科學性、規范性和實效性。

②努力在整個企業都形成一種氣氛，就是人人都關心女職工的工作。做到從多個方面來維護女職工的工作，比如：加強組織建設、提供政策法規支撐、物質基礎和保障、重視工作落實等。

③女職工的維權工作不能沉迷在過去的老思想里，應該開辟一些新的思路和方法，要研究出能針對現有的市場經濟條件下的勞動關系而出現的一些新變化和新問題，做到解放思想，真正的讓女職工的維權工作落到實處。

④基層的工會女工工作最重要的一項任務就是幫助有困難的女職工，最好能形成一個有規模的幫困援助機制，對女職工一定要有一個明確的認知，對強勢女職工和弱勢女職工要做到統籌兼顧，對弱勢女職工給予更多的關心和照顧。

3 開展多種活動，促進女工工作蓬勃發展

在新形勢下，基層工會女工工作會面臨更多的挑戰，因為在新形勢下，女職工從事社會勞動，比男工有著更多的社會責任和家庭負擔，換句話說，女職工比男職工在新形勢下的工作壓力更大，所以一定要多開展一些活動，這些活動一定要能突出行業特點，活動的形式也必須要新穎，最重要的是要能體現活動的內涵，比如：組織女工深入開展以創新、創效為主題的“爭做女職工建功立業標兵”、創建“巾幗示范崗”、樹立“巾幗示范崗”先進典型等等，多多開展一些這樣形式新穎的活動，以此來促進女工工作的蓬勃發展，不僅能讓女職工在參與中學習到新知識、新思路，也能為企業的發展添上新的動力和活力。

4 推行情感管理，激勵女職工的工作熱情

在新形勢下，基層工會的工作開展有多種多樣的方法，但針對女職工的工會工作有一種方法是不得不提的，那就是“情感管理”，因為女人都是感性的動物，所以應該多多的用真摯的情感來同女職工進行交流和溝通。在企業改革發展的新形勢下，應該用實際的行動來關心女職工的工作，對于女職工能勝任的崗位要優先照顧女職工，使女職工有一個穩定的經濟收入，提高他們的生活質量，激勵女職工的工作熱情。要開展愛心救助行動，關心和扶持困難女職工，對特別困難的女職工家庭要結成幫扶對子，要為困難女職工子女上大學建立助學機制，以保證女職工生活、工作和家庭的穩定和諧。除此之外，我們還要利用工作之余，組織健康有益的文化體育活動，通過豐富多彩的集體活動，達到提升素質、凝聚隊伍的目的，讓廣大女職工工作舒心，家庭和美。通過多方面的情感管理，弘揚女職工為企業奉獻的精神，增強女工組織的凝聚力和向心力，提高她們為企業建設增光添彩的熱情和決心，促進企業科學、健康、和諧地發展

5 結語

面對新形勢，基層工會女工工作任重而道遠，還有許多需要改善的地方，首先要找準基層工會女工工作的定位，然后健全基層工會的組織體系，確保女職工的權益落到實處，積極開展各種活動，促進女工工作的蓬勃發展，甚至可以推行情感管理，來激勵女職工的工作熱情。只有這樣，女職工才能無后顧之憂的在工作崗位上發揮自己的聰明才智，為社會做出更多的貢獻。

參考文獻：

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[3]張亞軍.論促進工會女工工作的方式和途徑.江蘇交通，2007-

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作者簡介：

陳永麗（1978-），女，河北邢臺人，女工部長、計生辦主任，助理政工師，研究方向：工會女工工作。