政工工作促進企業核心競爭能力

黃亞華

摘 要：自從中國加入世貿以來，我國經濟市場體制就發生了巨大的變化，國企體制在不斷改革，而外資企業和私人企業也都不斷加入中國經濟市場，這一切都導致了我國企業市場之間競爭壓力急劇增大，企業優勝劣汰發展形勢更為明顯，在這種發展背景下，提高企業精神文化建設，擴大企業核心競爭力，就成為現代企業必要的工作，而政工工作在對提高企業核心競爭力上面發揮了較大的影響和作用。文章首先介紹了我國企業核心競爭能力的概念，然后提出了政工工作提高企業競爭力的作用和影響。

關鍵詞：政工工作 企業 核心競爭力 影響

促進市場經濟不斷發展的核心動力就是企業之間的競爭，而且企業要想在市場環境中始終處于有利地位，就必須要強化企業綜合實力，努力擴大企業自身競爭優勢，改進其經營管理中的不善之處，簡而言之就是要提高企業的核心競爭能力。然而我國市場經濟現在已經到了競爭前所未有地激烈的時期，我國國企在政府的宏觀調控和扶持下不斷改革前進，而國外融資企業和私人企業也都紛紛加入競爭市場，在這種形勢和背景下，提高企業經營建設理念和凝聚力工作，也就是企業政工工作就顯得更難開展，而企業政工工作的對企業發展的重要性卻日益凸顯，因此，企業必須要加強提高其對政工工作的開展建設力度，進一步提高企業的核心競爭力。文章首先分析了企業核心競爭力的概念和含義，并就企業政工工作促進企業核心競爭能力的表現作出了探析。

一、企業核心競爭能力的概念和內容

按照相關專家提出，企業核心競爭能力就是企業在其經營管理中積累的各種生產性和技術性的知識，主要體現在企業各個部門之間開展活動和管理技術之間的配合交流及整合能力。也就是說企業在長久以來的發展過程中，蘊含了企業技術組織和管理特質，并能夠為企業帶來經濟價值的核心能力，它具有一定的獨特性、價值性以及延展性特質。

企業核心競爭能力內容基本上涉及到企業管理的各個方面，主要包括企業科學規范管理能力、企業資源競爭能力、企業競爭對手信息分析能力、企業市場環境把握能力、企業差異化競爭、標桿競爭能力、企業無差異競爭能力以及企業人力資源競爭能力等幾大內容。

二、企業政工工作促進企業核心競爭力的有力體現

對于企業而言，其政工工作能夠促進企業思想凝聚力，能夠提高企業員工的思想覺悟，能夠提高企業員工工作管理效率等等，它對于促進企業競爭能力方面有著不可忽視的影響和作用，下面文章就具體進行分析。

（一）強化企業政工工作，有利于促進企業決策能力的提高

企業的決策對于企業的發展和對市場風險的回避有著決定性的作用，而強化企業政工工作能夠提高企業領導決策效果和能力。首先，企業通過開展政工活動，可以加大企業員工對于國家市場經營政策和規定的有效了解和把握，可以促進企業管理加強企業項目與市場發展目標相結合，有利于企業把握其宏觀發展方向，同時管理層也可以加強員工積極參與公司各種項目運營和決策，從而提高企業決策的合理性和準確性。其次，企業可以通過強化政工工作，來讓企業不斷了解市場外部政治變化，并能站在政治立場上分析先關信息變化，然后結合企業內部來進行研究，從而調整企業項目發展中存在的問題，并為企業決策和改進對策提供信息依據。最后，企業領導必須要具備高度的政治素養，只有站在國家經濟政策大的方針上來能夠提高其管理眼光和發展戰略眼光，才能夠提供企業管理層的管理決策能力，因此，強化企業管理層思想政治素養對企業的發展就十分重要。

（二）強化企業政工工作，有利于促進企業支撐能力的提高

企業在其不斷發展過程中，必須要有充足的人力資源、財務資源及其他綜合能力資源，這是支撐企業日常經營管理中的前提和基礎，也是提高企業核心競爭能力的重要保障。強化企業政工工作，不僅能夠提高企業員工的向心力，不斷贏得企業員工的信服，同時也有利于解決企業員工之間的內部矛盾，推動企業和諧發展。與此同時，強化企業政工工作還有利于企業員工樹立一種積極向上的奮斗精神和工作信心，在這種積極熱情的工作文化和氛圍的影響下，企業員工的工作效益無疑也會得到極大的提高，從而也提高了企業發展支撐能力。

（三）強化企業政工工作，有利于促進企業政工領導作用的發揮

最后，強化企業政工工作，也就是要提高企業政工領導和管理層都加強樹立一種正氣，要堅持以身作則，并不斷學習思想政治理論知識，提高其解決矛盾、協調組織能力，這有利于在企業中營造一種良好的工作氛圍和精神，有利于企業員工自覺向領導學習并靠攏，因此，企業領導在加強了其自身專業素養，提高了其管理能力的同時，也給企業員工起到了帶頭作用，有利于企業形成一股上行下效的積極工作之風。

結束語：

一言以蔽之，企業要想在經濟一體化的全球經濟浪潮中獲得健康、長遠、和諧的發展，就必須要提高企業員工的思想政治工作素養和職業道德素養，其這一切都取決于企業政工工作開展的成效。因此，企業政工隊伍必須要本著人文思想和與時俱進的發展理念，不斷豐富其工作開展方式和教育形式，然后積極調動企業員工的參與積極性，并進一步提高員工工作主動性和創造性，從而為提高企業核心創造力和動力奠定思想基礎。