單連春
摘 要:結合當前教育模式變革下高職院校圖書館的現狀,分析其所面臨的挑戰,同時提出在此形勢下高職院校圖書館的服務策略。
關鍵詞:高職院校 圖書館 服務策略
一.前言
圖書館是高校的三大支柱之一,正在向多元化的方向發展,其服務模式、服務理念、管理模式、管理理念都在不斷地發生著巨變,對于高職院校來說,讓自己的圖書館更好地適應教育模式變革已經成為迫在眉睫的挑戰任務,因此找出新的服務策略是非常必要的。
二.高職院校圖書館的服務現狀
1.圖書館經費不足,缺乏足夠的館藏圖書
在科技革命的時代,信息科技日新月異,各類信息和知識都更新得很快,但是高職院校由于本身的限制,能夠得到的經費比較少,而且圖書館本身在學校也不是很受重視;各類書刊和書籍價格近年來也是節節攀升,另外,也有借出去的書無法回收的情況,使館藏書資源流失掉一部分,這些問題都導致了高職院校藏書量比較少、學科面涵蓋不足、文獻資源的補充和更新速度很慢的現狀。
2.管理體制不健全,圖書館工作人員隊伍質量較低
圖書館的工作在大多數的學校并不受重視,類似于大鍋飯時代,沒有完善的管理體制,工作人員的工作也沒有相應的監督機制,這樣一來,導致多數高職院校圖書館都失去了其存在的大部分功能,很多工作人員在上班期間干其他事情,服務態度欠佳,高職院校圖書館工作人員人才結構不合理,整個隊伍素質比較低,這種情況下,大部分的人員就只能從事和勝任傳統圖書館的流通閱覽工作,其實更為重要的能進行科研、咨詢、情報信息開發、網絡信息服務的人才卻比較少見,這種人才的缺失導致很多圖書館都無法適應高職圖書館現代化發展的需要,更近一步地制約了圖書館的發展和建設,失去其更深層次的作用。
3.圖書館管理理念落后,各方面硬件設施建設水平較低
很多高職院校圖書館基本都只是在發揮一個藏書的作用,一味的追求文獻的收藏和整理,而忽視其閱讀和傳播的功能,高職院校因為建立的時間比較短, 缺乏足夠的經費,基礎的硬件設施建設比較差,圖書館的信息化設備都比較的陳舊,網絡速度慢,更有一些學校并未建立電子閱覽室或只有擺設而不發揮作用。
4.圖書館的工作人員服務態度和水平有待提高
現在,比較多的圖書館工作人員因為各種各樣的原因,工作懈怠,態度比較差,言辭也比較激烈,而這也使得他們與學生的溝通困難,也使很多學生并不太愿意去圖書館。
三.高職院校圖書館改革策略
隨著高職院校的不斷發展,它在教育體系中也占有越來越重要的地位,擔負著為國家培養更多優秀人才的重任,而在高職院校中,圖書館應該是一個能培養技能性、應用性人才的教育輔助手段,更多的提供信息服務,營造一個高質量的學習氛圍,因此,面對現代化教育模式的變革,高職院校應積極調整服務策略,以更好的服務于讀者和社會。
1.綜合考慮自身院校的特點,建立具有獨特個性的館藏文獻信息資源的圖書館
高職院校本身就是受到諸多限制的,因此其圖書館的建設和管理都應當充分考慮并和教育相適應,高職院校以培養技術性、應用性人才為主,與社會的發展和需求銜接較緊,因此,在圖書館的建設上,應當加強針對專業的書籍收藏和流通,使圖書館具有較強的實用性和專業性,與院校的專業掛鉤,突出實用價值。
2.提高圖書館管理理念,改變管理模式,完善管理體制的建設
要跟上時代的腳步,首先觀念要變,管理理念要變,樹立競爭和服務的意識,契合高職院校教育的理念,要建立和完善各種管理制度,適應網絡化、自動化的新形勢,在繼承的基礎上尋求創新和發展,必須要建立制度化、規范化、科學化的管理模式和體制。滿足和適應高職教育發展的要求。讓圖書館的管理模式由靜態性逐步轉變為動態性,既要修訂和完善各種體制上的條文,也要重視動態的功能,發展現代化技術,以更好地服務于學生和社會。建立競爭機制,對工作進行評估,加強管理制度;以此促進圖書館工作質量和管理水平的提高和進步,可以讓學生參與到評估工作中來,這樣也不失為一種好的監督機制,能夠有效地增強圖書館工作人員的責任心,使其積極性和創造性提高,更好的投身圖書館的現代化發展。以書育人,開設專門課程提高學生選擇和利用文獻、理解吸收知識的能力,并通過和學生溝通,是學生在應用中掌握知識。
3.增加圖書館經費的投入,完善基礎設施的建設
高職院校應該開始重視圖書館的建設,把它作為學校教育的一部分,綜合考慮學校的實際情況增加圖書館經費的投入,多增加適應教改的書籍,以書籍影響學生,注重圖書館的經濟實用性,以讀者為主體,做到人性化服務,為學生提供一個優良的教育環境。
4.提高圖書館工作人隊伍的素質,加強主動服務意識
在圖書館的人才隊伍建設方面,為了適應現代化的圖書館建設需要,可以招聘多樣化人才,引進高學歷人員,對工作人員隊伍進行培訓,提高其技能,更好的適應現化化圖書館的發展,同時工作人員隊伍應培養自身的職業道德,認真對待工作,提高專業技能,增強主動服務的意識,為學生提供更加人性化的服務。
5.建設和利用好現代化信息技術,實現圖書館信息技術化發展
在網絡上可以實現資源共享,圖書館可以建設電子閱覽室,將高職院校之間的圖書進行共享,可以解決館藏不足的問題,也可以節約資源,充分利用資源,實現相互之間的互補,為讀者提供更多的信息資源,更好的促進人才培養。高職院校圖書館應該主動與社會接軌,走入社會,使其館藏書籍的效益最大化。
四.結語
面對新的教育模式變革,圖書館也在面臨著工作改革與創新,圖書館信息化現代化也很具有前景,圖書館是一個信息集散地,肩負著為社會儲存和傳播文化的責任,應當很好的繼承和發展傳統文化,接受新的變革,謀求更深層次的進步與發展。如今社會正處于一個創新與科教興國的時代,圖書館也在面臨著改革的挑戰,因此只有更進一步地深入開發和優化圖書館館藏資源,適應信息化時代,逐漸實現數字化、信息化、電子化,才能更好的贏得這一場變革挑戰,滿足新的時期內社會對信息的需求。圖書館內的工作人員應當充分發揮主觀能動性,改變管理體制,更新管理觀念,以此促進圖書館的新發展。