淺談企業思想政治工作面臨的問題及解決對策

張語

【摘 要】加強企業思想政治工作的研究有利于提高企業中員工的整體思想水平，促進企業健康長遠發展。在21世紀的背景下，各個企業應當高度重視思想政治工作，認真研究工作中面臨的問題，然后通過不斷實踐總結出解決企業思想政治工作問題的措施。本文立足于當前我國企業思想政治工作的現狀，詳細分析了企業思想政治工作中面臨的問題以及解決措施，希望能夠有效提高企業員工思想水平，促進企業迅速發展。

【關鍵詞】企業思想政治工作；問題；對策

近年來，我國經濟呈現出飛快發展的趨勢，越來越多的企業開始重視思想政治工作，他們采取了一系列積極措施來提高員工思想水平。我們知道，作為我國國民經濟重要支柱的企業想要在激烈的市場競爭中占據優勢地位，他們就應當將思想政治工作作為重要的研究內容，積極開展企業思想政治工作，促進企業迅速發展。

一、企業思想政治工作中面臨的問題

如今，我們經濟發展十分迅速，各行各業的競爭變得日益激烈，加強思想政治工作成為當前眾多企業高度重視的內容之一。思想政治工作既有利于提高員工的思想水平，幫助員工樹立科學合理的觀念，同時還有利于企業加強對員工的管理。但是，根據調查顯示，當前我國一部分企業過于重視本企業經濟效益的實現而忽視了思想政治工作的有效開展，這就使得企業的發展受到嚴重的阻礙。筆者對企業思想政治工作中面臨的問題進行了簡單的總結，具體內容如下。

（一）思想政治工作環境變化較大

在21世紀經濟迅速發展的背景下，網絡、信息技術改變了我們的日產生活甚至對企業思想政治工作也帶來了很大的影響，各種各樣新思想、新技術涌入了企業當中。思想政治工作環境的巨大變化使得企業開展思想政治工作的時候面臨著巨大的阻礙，多數員工難以短時間接受新技術和新思想。

（二）企業思想政治工作方式落后

在企業思想政治工作開展過程中，工作的方式發揮著至關重要的作用，高效的企業思想政治工作方式必然會提高工作的效率，而落后的工作方式將難以達到思想政治工作的目標。根據調查顯示，有一些企業管理者所采用的思想政治工作方式非常落后，在工作開展中，管理者缺乏創新意識，傳統口述式成為企業思想政治工作的唯一方式。

（三）企業思想政治工作未受到高度重視

目前，我國一部分企業思想政治工作面臨著很多問題，管理者以及員工對于思想政治工作的地位、作用認識不足，這就使得企業管理者沒有采取積極有效的措施來推進思想政治工作的進行，員工難以真正理解思想政治工作的重要作用。事實上，思想政治工作對于企業的發展有著十分重要的作用，它能夠增強企業的凝聚力，糾正員工不良的行為和思想，幫助員工樹立科學合理的觀念，最終推動企業迅速向前發展。

二、解決企業思想政治工作問題的對策

企業的可持續發展要求管理者高度重視思想政治工作并采取積極的措施來解決思想政治工作中面臨的各種問題，最終促進企業迅速發展。如今，企業思想政治工作重視程度不高、思想政治工作方式陳舊等都是企業所面臨的重大問題，這些問題嚴重影響了企業的發展。筆者根據自己的經歷總結出了有效解決企業思想政治工作問題的對策，具體內容如下。

（一）正確認識思想政治工作的作用，積極開展思想政治工作

對于一個企業來說，思想政治工作有著十分重要的作用：首先，思想政治工作是企業順利開展其他工作的重要基石。其次，加強企業思想政治工作的研究有利于提高員工的綜合素質。最后，思想政治工作是實現企業經濟效益的重要保障，一個企業管理者以及員工如果在思想上面存在著問題，這將不利于企業的正常運行和經濟效益的實現。因此，企業應當正確認識思想政治工作的重要作用，積極開展企業思想政治工作。例如，在思想政治工作當中，管理者應當實事求是，認真分析本企業的實際情況、自身特點、自身優勢等，然后以此為基礎加強員工思想政治教育，促進企業迅速發展。再如，思想政治工作人員還應當增強員工的主人翁意識，定期組織員工學習思想政治相關的知識，提高員工的綜合素質，增強企業的凝聚力。

（二）與時俱進，完善企業思想政治工作運行機制

運行機制不完善是當前一部分企業思想政治工作開展過程中的一個重要問題，想要促進企業迅速發展，思想政治工作者應當與時俱進，采取積極措施完善企業的思想政治工作運行機制。思想政治工作是企業的生命線，企業管理者可以將思想政治工作運行機制與領導責任制巧妙結合起來，然后使企業的思想政治工作有效滲透到企業各個部門當中。

（三）建設高素質思想政治工作隊伍

思想政治工作隊伍建設是有效解決企業思想政治工作諸多問題的重要措施，因此，各個企業應當高度重視思想政治工作隊伍建設。加強企業思想政治工作隊伍建設主要可以從以下幾個方面進行：第一，選用高水平的人員負責企業思想政治工作。企業在招聘管理人員的時候既要考核管理人員專業知識，又要考核管理人員的思想政治水平，對于高素質的管理人員，企業可以將其安排到思想政治工作當中。第二，對于已經進入到企業工作的員工，企業應當加強對這部分員工思想政治方面的教育和培訓，從而提高他們的綜合素質。員工思想政治教育和培訓的內容非常豐富，例如毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等，這些都有利于建立一支高素質的思想政治工作隊伍。

（四）建設企業思想政治工作制度

完善的工作制度有利于使企業思想政治工作事半功倍，因此，企業管理者應當采取積極措施完善企業思想政治工作制度，推動企業迅速發展。首先，企業應當對領導責任制進行完善和補充，這有利于提高企業領導者的思想政治工作的效率。其次，企業需要建立和完善相關的教育培訓機制。教育培訓機制的建立和完善有利于不斷提高員工的思想道德水平，從而推動企業思想政治工作的順利實施。企業培訓教育的內容既可以使政治導向、思想教育，也可以是法律道德示范，總之，企業應當豐富培訓教育的內容，激發員工的學習興趣，改變單一的培訓教育方式，最終提高員工的思想道德水平。最后，完善企業激勵機制。激勵機制對于任何一個企業來說都有著十分重要的作用，有效的激勵機制有利于調動員工的工作積極性，同時也可以使員工從思想上認可企業。例如，企業可以加強薪酬激勵機制，提高員工思想政治工作的積極性，最終促進企業思想政治工作順利開展。

三、結語

綜上所述，加強企業思想政治工作研究是時代發展的必然要求，它有利于提高員工的思想政治水平，提高員工的工作積極性，促進企業迅速發展。因此，各個企業應當高度重視思想政治工作，然后通過完善思想政治工作運行機制、建設工作制度等措施促進企業思想政治工作有效展開，最終加快企業發展。

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