以夢想之名，踏上自由之旅

譫小語

“我們永遠不能藐視或者嘲弄一個人的夢想，我們負擔不起，因為人是靠著夢想活著的，夢想能夠成真，它能夠以極大的力量解放我們。”讀到亞瑟·克里斯托弗·本森《自由之旅》一書的最后這句話時，我有一種恍然大悟之感：本森先生是在講一個關于夢想的話題，他要向極致的理想主義致敬。

“你對生活和生活的動機觀察得越細致入微，你就越能體會到想象力是改變世界的動力，尤其是那種希望從束縛或限制我們的環境中逃脫出來的想象力。”這個想象力，也許就是“夢想”的同義語。夢想是和現實相對的，是對美好人生的一種渴望與追求，而“束縛或限制”則是現實人生的客觀存在。在接下來的篇章中，本森先生就講述了他是怎樣“對生活和生活的動機”進行“細致入微”的觀察的。

觀察生活不是像進行科學實驗一樣對生活冷眼旁觀，觀察生活也是體驗生活。本森先生不是局外旁觀者，而是生活的參與者。在他所記錄的生活中，有黃昏時分的落日，有古老的彭格西克房子，有劍橋附近田園式的小村莊，還有自己少年時代的校園歲月，以及成年后的寫作經歷。這種對生活的觀察與體驗，是帶著自己的夢想和情懷的。正是因了這種夢想和情懷，作者才會在落日中看到美的精神——喧囂之后的寧靜與坦然，才會在彭格西克房子里體會到愛情、悲傷和樸素的快樂，才能感受到劍橋村莊所獨具的魅力——愛的力量和平靜的力量，才能在少年求學生涯中學到謙恭、合作、勇氣、公正無私和剛毅。

本森先生一邊懷揣著夢想觀察生活，一邊在參與和體驗生活的過程中尋找著夢想。他先是直接對夢這一生理現象表達了自己的理解——夢來自現實又反作用于大腦；此外，本森先生還結合自己有趣的親身經歷談了清醒狀態下的“白日夢”——幻覺，其結論是，人的思想和意識可以交錯、感應；在各種各樣的“夢”中，作者與另一個自己展開了對話與“思想斗爭”，關于思考，關于生活；最后，本森先生從生理上的夢談到了精神世界的夢，即夢想——“人是靠著夢想活著的”。這個關于夢的層層遞進式的闡釋過程，其實也是本森先生心靈自修的過程，在這個過程中他尋找著自我，充實著自我。

身為作家，本森先生當然也要講講文學藝術。在他看來，文學藝術是連通生活與夢想的一種特殊介質。他談到了詩人、作家和作品，談到了惠特曼和希臘神話，同時以平等的姿態與讀者進行聊天式的交流對話。

他認為，文藝作品是作家從心靈深處向讀者心靈深處發出的呼喚，給人啟迪，催人向上。文學藝術讓我們愉快地享受生活的樂趣，幽默地經歷生活的磨難，我們就是在這樣的愉快與幽默中，踏上自由之旅，走向我們的夢想和生活。

《信任的力量》

信任可以改進也可以毀壞任何事業、組織和關系。信任度越低，百業待興的時間就越長，代價就越高，人員的忠誠度就越低。相反，相互信任的環境能產生更好的創新、更高的士氣、更多的成果。領導人可信，才會有追隨者；推銷員可信，才會有買主；品牌可信，才會吸引消費者再次購買并轉告他人。

本書作者霍薩格告誡讀者，信任是成功的基礎，問題是如何奠定這些信任基礎。一旦這些元素變成你性格的一部分，你的可信度就會滲透到周圍的所有人際關系圈內，你的事業就會得到長足的進步。

《倫敦商學院至關重要的管理課》

倫敦商學院位列世界五大商學院之一，其歐洲第一商學院的位置更是不可動搖。本書作者以最新的經濟學和心理學調查為參考依據，并參照數百名世界級企業管理人員的工作成果與教訓，揭示出企業管理上的偏見和盲點，指出如何打破常規爭取企業制勝。

書中指出，管理者往往學習或者模仿同一套商業理論，存在眾多管理盲點和偏見。這本書為那些老舊的問題和爭論帶來了全新的觀點和改變，為現代企業提供了嶄新的改變之路。

《我能貢獻什么》

“管理大師”吉姆·柯林斯曾經向“大師中的大師”彼得·德魯克請教：“我如何才能成功？”彼得·德魯克回答：“你問錯了問題，正確的問法應該是，‘我能貢獻什么？”德魯克的視野是超前的，隨著互聯網令世界變“平”，企業比拼貢獻力的時代已經來臨。傳統的企業看似強大、平穩，實已深陷“大企業病”，無法滿足用戶的個性化要求，在競爭中將逐漸落伍。

當一個企業自下而上、從上到下，都形成了“我能貢獻什么”的思維方式，這個企業必定會做到數一數二。

《至關重要的關系》

如何應對21世紀新商業環境中的變化？全球最大商務社交網LinkedIn創始人里德·霍夫曼以全球化視野，深度解讀至關重要的四大關系，為中國讀者提供新的商業世界觀和實用的七大策略。

作為全球頂級IT投資人和創業家，里德·霍夫曼敏銳地感知商業社會正在發生革命性的變化，并提出全球格局下的個人戰略：每個人都應該具備企業家精神，學會重新處理與自我的關系、與他人的關系、與未來的關系、與風險的關系，才足以應對多變的世界。

《蘋果是方的》

未來的領導者必須擁有六大特質，這些特質是當今大多數領導者都感到陌生的。當蘋果是“方形的”，把四邊切掉，頂部以及底部也切掉，會形成六個面，我們可將這六個面視為嶄新領導核心的六大特質。這六項嶄新的領導特質分別是謙虛為懷、同理心、透明度、兼容并蓄、合作無間，以及秉持價值觀的果斷決策。這六大特質的結合也就是嶄新的成功定義，是全新的核心。

《為什么美麗的人更成功》

美麗有價，我們不能忽視外貌在工作、擇偶以及投資領域的作用。作者在書中向我們展示了美麗的人們從生活的各個方面獲得的無可爭辯的收益：漂亮的人更可能被雇傭，工作得更有效率，得到更多穩定的收入，獲得貸款許可，還款的期限更長，獲得更英俊且受過高等教育的配偶等等。如果您想了解美麗的制勝秘訣，這本書就會告訴你。