新形勢下搞好企業黨群工作的重要性

周靜

新形勢下黨群工作中的新問題

社會主義市場經濟是在中國共產黨的領導下，在社會主義制度下的市場經濟，發展社會主義市場經濟必然引起經濟、政治、社會各個領域的深刻變化，對黨群建設必然產生重大影響，其中積極影響是主要的，但也有不可忽視地帶來一些新的問題。出現新問題主要表現在以下四個方面，市場經濟強調物質利益，容易引起人們的世界觀、人生觀、價值觀的某些變化，滋生拜金主義、個人主義、享樂主義的傾向；市場活動的競爭性，容易淡化全局觀念，產生分散主義和無政府主義；市場經濟的開放性特點，對黨員的教育、管理帶來一定的困難：市場主體建立現代企業制度，對企業黨組織提出了新的要求和挑戰。

新形勢下黨群工作的必要性

社會主義的本質是解放和發展生產力，社會主義的根本任務是不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活需要。面對出現的新問題，很多企業負責黨建工作的同志反應遲鈍，感到束手無策，甚至對黨群建設，黨員的教育、管理缺乏信心。因此，在新形勢下，正確地分析企業黨群工作的形勢，進一步端正黨群工作指導思想，圍繞經濟發展抓黨群，抓好黨群促經濟發展，圍繞發展生產力來做好黨群工作顯得非常必要。

新形勢下做好黨群工作的方法

新形勢下做好黨群工作，首要條件就是要正確處理好以下三個關系：

要正確處理好經濟建設與黨群建設的關系。歷史賦予我們共產黨人有兩項最重要的任務，一項是把經濟建設搞好，另一項是把黨群關系弄好。有中國特色的社會主義大廈是靠這兩根支柱支撐的，缺一不可，如果出現一根硬、一根軟，這個大廈就要傾斜。經濟建設要搞好，因為經濟發展是提高國家綜合實力和民族凝聚力的前提條件：黨群關系也要建設好，因為廣大人民群眾是我黨服務的對象，是經濟建設的最大受益者，也是我黨最強大的后盾。在實際工作中有兩種傾向值得注意，一種是片面地強調全黨以經濟建設為中心，忽視黨群建設；另一種就是脫離經濟建設的實際需要，以黨群建設擠掉經濟建設。這兩種傾向都是錯誤的，正確的態度就是既要堅持兩點論，又要堅持重點論，即圍繞經濟建設來抓黨群建設，抓好黨群建設來促進經濟建設。

要正確處理好發展經濟與從嚴治黨的關系。要辨證地看待，處理好二者關系，市場經濟越發展，越要高標準建黨。有人認為經濟搞活了，經營自主權多了，經營范圍寬了，就意味著黨的紀律可以放松，黨員的條件可以放寬，這是一種誤解。越是搞活經濟就越是要從嚴治黨，這是抵制市場經濟負面效應、保持黨的先進性的迫切需要，是保持經濟健康發展的迫切需要。因為在市場經濟條件下，我們黨的工人階級先鋒隊性質不能變，為人民服務的宗旨不能變，個人服從集體的組織紀律不能變，民主集中制原則不能變，黨的三大作風不能變，改革開放的方針不能變。如果我們離開發展經濟搞黨群建設，關起門來搞黨群建設，或者在溫室里搞黨群建設，那是缺乏免疫力的，也是不可能把黨群關系搞好的。

要正確處理好數量與質量的關系。既要建設規模宏大的黨員隊伍，更要嚴格黨的紀律、提高黨員素質。我黨現有八千多萬人，黨員已經廣泛地分布在群眾之中，大家都可以從自己的單位、自己的身邊直接感受到黨員的存在和作用。應當在擴大數量的基礎上，更注重抓好素質的提高。

新形勢下搞好企業黨群工作的重要性

搞好企業黨群工作是加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力的重大任務。黨的十八大報告提出了以改革創新精神全面推進黨群建設的論斷，這對加強和改進企業黨群工作提出了新的更高的要求。企業是國民經濟和社會發展的重要支柱，是我們黨執政的重要經濟基礎；企業黨組織同黨的其他基層組織一樣，是黨的全部工作和戰斗力的組織基礎。我們必須從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進企業黨群工作的重大意義。應結合開展科學發展觀教育活動，切實加強和改進企業黨群工作，主要就是充分發揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，堅持全心全意依靠工人階級的方針，培育“四有”職工隊伍，把廣大職工的積極性調動好、保護好、發揮好，推動企業改革發展穩定，把企業做大做強，從而夯實和強化黨執政的經濟基礎、組織基礎和群眾基礎。

搞好企業黨群工作是推進企業改革發展穩定，增強核心競爭力的重要保證。搞好企業，“關鍵在黨，關鍵在人”，因為企業之間的競爭，關鍵的是企業員工、尤其是企業領導者素質、能力和水平的競爭。推進企業改革發展穩定、增強企業的核心競爭力，迫切要求加強和改進企業黨群工作，發揮企業黨組織的政治優勢，組織、發動職工群眾，調動企業各方面的積極性和創造性，將企業黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為做大做強企業提供堅強的組織保證。

搞好企業黨群工作是強化企業黨組織自身建設，充分發揮政治核心作用的迫切要求。黨的十七大作出了完善社會主義市場經濟體制的論斷，對企業黨組織適應公司法人治理結構，發揮政治核心作用提出了新的要求。所以黨組織的自身建設，特別是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設亟待加強和改進。當前部分企業干部職工，對建立現代企業制度條件下黨組織發揮政治核心作用缺乏正確的認識；有的企業黨組織設置、人員配備、工作機制與新形勢下黨組織發揮核心作用的要求不相適應：少數企業黨組織缺乏活力、創新意識不強，甚至軟弱渙散：部分黨員素質不高，有些黨員甚至喪失了先進性，有的領導人員存在消極腐敗現象，等等。這些問題的存在，削弱了企業黨組織的政治核心作用，必須積極深入地研究企業黨群工作所面臨的新形勢新任務，全面加強和改進企業黨群工作。

總之，我們應辯證地看待社會主義市場經濟對企業黨群工作所帶來的影響，進一步堅定抓好企業黨群工作的信心，進一步加強和改進企業黨群工作。