高校圖書館管理的新思路探析

寧曉宏

摘要：圖書館是一個龐大的知識海洋，是求知的搖籃，擁有大量的珍貴文獻，保存著人類歷史從發(fā)展和演變期間的所有的文化，對于國家甚至世界而言都是一筆巨大的財富。因此，圖書館的管理工作極其重要。高校，是提高人才素養(yǎng)和能力的重要場地，高校圖書館同樣是人類進行自我修養(yǎng)提升的好去處。面對二十一世紀的機遇和挑戰(zhàn)，高校圖書館也應(yīng)該隨之改善自身的管理方式。文章將對現(xiàn)階段高校圖書館的管理進行簡單地，之后再深入探討對高校圖書館管理的新思路。

關(guān)鍵詞：高校圖書館；管理；新思路

二十一世紀是一個全新的時代，各種機遇與挑戰(zhàn)并存，高校圖書館要想適應(yīng)這激烈的競爭就必須得實行管理上的改革，將問題找出，并提出相應(yīng)的改革措施，順應(yīng)時代的潮流，盡最大努力擴展自身的生存和發(fā)展空間。高校圖書館管理不僅僅需要學校出面進行整頓，更需要管理者的創(chuàng)新思維，提高自身的競爭力和適應(yīng)能力，逐漸實現(xiàn)自我完善和改革，爭取在各大高校圖書館中占據(jù)有利地位。

一、高校圖書館管理簡介

高校圖書館管理是指對圖書館的各種現(xiàn)有資源進行合理配置的一種管理，不僅要存在有效的領(lǐng)導，還要有計劃地組織及控制，為高校的科研工作以及教工人員、學生提供便捷的服務(wù)，讓圖書館的工作做得盡善盡美。在現(xiàn)階段高校圖書館管理工作中依舊存在不少的問題：第一，有些高校仍舊承襲著老一套的管理方式，沒有根據(jù)時代的步伐做出相應(yīng)的改變措施；第二，館長思想陳舊，沒有制定嚴格的管理措施和圖書借閱制度或是制定了相關(guān)的政策但是并沒有執(zhí)行，使這些政策措施流于形式[1]；第三，有的高校圖書館管理人員素質(zhì)低下，沒有相應(yīng)的管理業(yè)務(wù)知識和能力；第四，很多高校的管理人員都趨于老年化，管理人員的年齡一般都是在35～60之間；第五，有的高校圖書館對于圖書館的開放時間上的管理也不合適，要不就是早上開放的時間過晚，要不就是晚上閉館的時間過早，且有的高校圖書館規(guī)定周六周日圖書館不對外開放，這極大地限制了知識分子求知的欲望和念想[2]。

二、高校圖書館管理的新思路探析

針對上述高校圖書館普遍出現(xiàn)的問題，現(xiàn)于此提出一些改進措施，這些措施主要有以下幾點：

（一）建立完善的管理體制

一套完善的管理體制是圖書館管理工作順暢進行的有利保證，因此對高校圖書館管理工作進行改革就必須得先對以往的管理體制進行完善。變革圖書館管理體制要有創(chuàng)新意識體現(xiàn)在里面，既要重視經(jīng)濟效益更要注重社會效益，不斷地滿足讀者的需求。不僅僅要完善圖書管理制度還要完善圖書借閱制度和閱覽室管理制度[3]。例如對于借出去的圖書，圖書管理員就要仔細做好圖書登記和借閱的相關(guān)記錄；對于逾越圖書歸還期限的借閱者要按照規(guī)定予以相關(guān)的懲罰；對于新購買的圖書要及時驗收登記以及分好類，歸放到圖書架上，并在圖書館大廳寫下相關(guān)書籍的信息，以提醒廣大的借閱者。

（二）提高管理人員的素養(yǎng)和管理能力

管理者的素養(yǎng)和管理能力在高校圖書館管理的改革工作中同樣占據(jù)著重要的地位，提高管理人員的素養(yǎng)和能力勢在必行。對普通管理工作者進行定期地培訓，教導他們要嚴格遵守制度，按照圖書借閱流程來工作，轉(zhuǎn)變固有思維，愛好圖書管理這項工作；對于館長而言，要加大對其的培訓力度，灌輸現(xiàn)代管理的思想，培養(yǎng)館長創(chuàng)新管理的思想，還應(yīng)該培養(yǎng)館長的人事管理能力，在新時代潮流的影響下解放思想，擁有長遠的發(fā)展目光，樹立有創(chuàng)見、有遠大發(fā)展目標的意識[4]，完成思想上的突破，更要注重在管理上的人本思想的運用，關(guān)注員工的情況，加大與員工之間的交流，聽取來自于員工的意見和建議，多多激勵員工。

（三）現(xiàn)代科技的充分運用

高校圖書館管理的改革要注重新科技的運用。二十一世紀是個信息時代，高新技術(shù)不斷得到開發(fā)和應(yīng)用，若是不跟上時代的腳步充分應(yīng)用這些高科技產(chǎn)品最終會被掩埋在歷史的長河中。不斷提高圖書館管理的網(wǎng)絡(luò)化程度，采用自動化辦公體系，實現(xiàn)數(shù)字化資源的管理。例如，對于圖書館中檔案的管理，傳統(tǒng)的書架與筆抄記錄已經(jīng)不在滿足當今的需求了，這就需要電子設(shè)備和機械設(shè)備來幫忙，并有機地結(jié)合光、磁、機、電等相關(guān)設(shè)備的使用，準確又快速地完成檔案的歸納整理以及記錄。還可以增加計算機檢索功能，將圖書館各類圖書的類屬、性質(zhì)、刊號、作者、年份、收藏樓層等相關(guān)的信息輸入計算機內(nèi)，這樣就方便借閱者查閱圖書，不僅節(jié)省了大量的時間，也減輕了圖書管理人員的負擔。

三、結(jié)語

改革高校圖書館管理工作是一項浩大的工程，需要得到相應(yīng)的重視，只有適應(yīng)了新的社會環(huán)境才能夠在激烈的競爭中生存下來，才能夠有助于社會教育的進行。有創(chuàng)新性地改革高校圖書館管理模式在當今的時代具有重大的意義，建立完善的管理制度、擁有獨特的創(chuàng)新管理模式、傳遞全新的圖書管理理念等措施都有助于高校圖書館管理的改革。對于高校圖書館管理的改革一定要有持之以恒的心態(tài)和堅定的決心。

參考文獻：

[1]宮兆紅.高效圖書館管理新思路探析[J].現(xiàn)代閱讀，2013（12）.

[2]陳貴恒.二十一世紀高校圖書館管理科學新思路[J].情報科學，2010（12）.

[3]侯愛花.高校圖書館檔案優(yōu)化管理新思路[J].人民論壇學術(shù)前沿，2012（28）.

[4]章云蘭.入世對我國圖書館可持續(xù)性發(fā)展的影響及對策分析[J].中國圖書館學報，2012（12）.

（作者單位：寶雞職業(yè)技術(shù)學院）