張紅梅
摘 要: 二十一世紀是人才競爭的時代,而人才的培養首先要在教育上取得成功。學前教育是不可忽視的、非常重要的環節。學前教育不是只搞好教學就能完成任務,這個領域有很強的專業性、有很大的教科研空間。許多課題等著學前教育工作者探討、研究。幼兒教師應該積極參與、承擔教科研任務,通過教科研完善自身。
關鍵詞: 幼兒教師 教科研能力 制約因素 工作策略
1.幼兒教師教科研現狀
近幾年,學前教育出現了一些學術性很高的論文、論著,由此可以看出學前教育界的教科研水平有了較大提高。但是,從整體來看,教科研水平的提高只是少數學前教育工作者的成果,而且,這些優秀的教科研成果幾乎都出自上級部門的領導和專家之手,一線教師非常少。幼兒教師就算做出了一些教科研方面的成績,水平也比較低。由此可見,目前幼兒教師的教科研水平急需提升。
2.制約幼兒教師教科研能力的因素
2.1幼兒教師自身因素
影響幼兒教師教科研水平提高的自身因素很多,主要有學歷、年齡結構、敬業精神等因素。這些因素都直接限制、阻礙教科研的順利進行。這些不利因素如果得不到改善、轉變的話,提高幼兒教師教科研能力只能是一句空話。
2.1.1教師的學歷偏低
在過去,幼兒教師以中專學歷為主。上世紀九十年代后期才出現了具有大專學歷的幼兒教師,目前為止,各個幼兒園師資仍然以中專和大專學歷的教師為主,本科學歷非常少見,更不要說研究生。因此,從目前的情況來看,幼兒教師進行教科研是非常困難的。
2.1.2教師的年齡結構老化
各個幼兒園教師的年齡結構普遍老化,尤其是企、事業單位的幼兒園表現更明顯。新、老教師有著各自的優點,如果他們的比例正常,就能實現教學工作的相輔相成,促進教科研的順利進行。否則就會阻礙、限制教科研的發展。
2.1.3教師的敬業精神不夠
大多數老教師的職稱已是最高,職務也穩定,此時,大多數人已失去了動力,她們選擇不求有功但求無過的工作方式。而許多年輕教師沒有進取心,缺乏工作熱情和理想抱負,跟著眾人混日子,這樣的工作態度是不可能搞好教科研的。
2.2幼兒園管理層因素
大多數幼兒園都把孩子的安全放在第一位,能把應該傳授的教學內容傳授給幼兒,并確保他們的安全,這就是幼兒園的極大成功。教科研是上級部門和專家們的事情,與幼兒園無關。在這種工作思想的指導下,幼兒園成了孩子們的搖籃和庇護所,教師則成了孩子們的保姆。
3.積極開展教科研對策
教科研水平的提高對學前教育的進步發展至關重要,教科研能力的提高對幼兒教師自身素質的提高極為關鍵。教科研水平的提高不是某一個幼兒園、某一個教師的成功,而是整個學前教育的成功。
3.1學前教育領導層要加強對幼兒園教科研的要求與管理
學前教育高層領導一定要把教科研能力作為評估幼兒園的重要條件,作為評估幼兒園領導的重要條件,作為評估幼兒教師的重要條件,并嚴格地按制度指導、督促、管理。對注重培養教科研能力的幼兒園和教師,要及時給予肯定、表揚、支持。對不注重教科研培養的集體和個人,及時給予批評、指導、督促和鼓勵。上級部門要帶領各幼兒園領導積極發展教科研水平,增強大家的教科研意識,培養廣大幼兒教師的教科研能力。
3.2幼兒園領導要注重對教師教科研能力的培養
幼兒園領導要把教師教科研能力的培養作為工作的重點去落實,具體做法包括:①幼兒園把教科研能力作為考核教師的重要條件,可以進行評比、考核。②在幼兒教學過程中,幼兒園要制定出教科研活動的時間安排表,組織全體教師集體進行學習與研討。③幼兒園每學年都要立項,組織有經驗、積極性高的教師進行教科研活動。④幼兒園要組織教師觀摩、學習、進修,尤其要加大對年輕教師的培訓力度。⑤積極地同其他幼兒園進行橫向、縱向的合作,共同完成教科研項目。⑥幼兒園要積極爭取上級部門和領導的支持。⑦在工作中,要調動并提高廣大教師的教科研的積極性。
3.3幼兒教師要注重自我學習能力的提高
教科研的最終執行者是幼兒教師。由此可見,教師自身的專業能力、素質、修養和敬業精神將直接影響教科研,其中,教師專業能力是最為重要的。在日常生活和工作中,教師要通過學習來完善、更新自身的知識結構,有效提高自身的專業能力。每年上級部門組織幼兒園教師參加繼續教育的學習與考試,都被教師們應付過去了。繼續教育成了走過場、擺形式的相互敷衍活動,廣大教師自我學習的熱情沒有得到激發,相反,應付學習、混日子的思想倒養成了。由此可見,學前教育系統必須下大力度改善幼兒教師自我學習的面貌,從制度上督促、約束她們;從工作與生活上關心、支持她們。只有提高教師自我學習的積極性,教科研水平才有可能得到有效提升。
4.結論與建議
學前教育要蓬勃發展,就必須提高幼兒教師的教科研能力,而教師教科研能力的提高又離不開教師自身知識結構的完善與更新,同時,教師自我學習意識的培養也是影響教科研能力提高的重要因素。總之,上級部門、幼兒園領導和幼兒教師必須重視教科研能力的提高。
要使幼兒教師的教科研能力得以提高,就必須有相關的政策、制度等支持與保證,具體有:①上級部門要把教科研水平作為評價幼兒園、園長和教師的標準,用來衡量幼兒園的業績。②幼兒園要把培養教師教科研能力的任務作為工作重點,制定相關制度,為培養教師教科研能力保駕護航。③教師要有憂患意識、終身學習意識。④社會力量監督,促進幼兒園的工作。
參考文獻:
[1]邢寶華,王楊斌.幼兒教師教育科研狀況分析及對策.課程教材教學研究(幼教研究),2010,2.