洋門女將

柯志雄

前幾天在北京打車去天通苑，出租車司機裝的手機應用“滴滴打車”響了一路。聽得多了，我驚訝地發現，這一路響起的居然幾乎都是女聲。司機（聽的顯然比我多得多）說，他的經驗是女性在滴滴打車這類的叫車應用上占到了7成，“尤其是去辦公樓，基本上都是女的?！?/p>

“現在公司招的大多是女的”，他想了想又補充了一句。

DoubleX網站聯合創始人漢娜·羅辛想來很愿意聽見這樣的故事。

當TED大會2010年12月舉辦首屆女性論壇時，不少人擔心這會削弱女性的聲音，使之從她們沒被充分代表的重要活動中分離開來。當時針對這種擔憂，TED媒體（Ted Media）的執行制作人朱恩-肯恩（June Cohen）表示，會議將邀請瑪德琳·奧爾布賴特（Madeleine Albright）和Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）兩位女性以及泰德·特納（Ted Tumer）等男性代表參與，并不會弱化TED大會在多元化方面做出的努力，反而會補足和完備多元化的成效。“這不是二選一，”肯恩說，“而是兩者兼備?！?/p>

而作為那次論壇的演講者，漢娜-羅辛的觀點讓大多數人眼鏡片碎了一地。她說，需要擔心的是男性，“二十萬年男性當權的時代走到了盡頭。”

2010年，美國一項調查結果顯示，22-30歲的單身女性比同年齡段的男性平均工資高8%。這或許部分是因為女性的文憑更高——過去兩年，美國大學畢業生中有55%是女性。

“男性正在衰退，不論是收入、教育水平還是職場預期。2010年在美國，全部管理崗位和需要專業知識的崗位上，女性員工占51.4%。羅辛嘲笑說，女性搶走了大多數學士和碩士學位，而男性未來只能拿著高中畢業證做些賣力氣的藍領工作，或者是在家帶孩子。

羅辛說男性社會地位在衰落的證據比比皆是5個大學學位中，女性拿到了3個，而男性只有2個；未來15個發展最快的行業中，13個由女性主導；在美國的生育診所中，有75%的夫婦希望自己生個女孩，而不是男孩?！?/p>

從近年來的情況看，女性在創新力的競賽中也日益占據了有利的位置。本刊7月號“全球商業最具創意人物100”中女性幾乎占了一半——這在過去是難以想象的，其中包括：反潮流建筑師Diana Balmori——解決了明尼阿波利斯和孟菲斯的湖泊和洪水泛濫問題＼現在正著眼于規劃紐約的防御城墻；Facebook印度在線運營主管Kirthiga Reddy——2年多時間幫Facebook在只有十分之一入口接入互聯網的印度發展出7100萬用戶，Tracey Bleczinski——通過在美國全國橄欖球聯盟體育館休息室設立時裝游擊店將女性服飾銷售提升了76%……

中國之外，洋門女將輩出。同樣的事情會發生在中國嗎？