加強思想政治工作 構建和諧企業

孫登嶺

摘 要：隨著我國企業經濟體制改革的深入進行，企業思想政治工作顯得尤為重要。加強思想政治工作，構建和諧企業成為現代企業發展的必然趨勢。本文主要以和諧企業為切入點，分析了加強思想政治工作對于構建和諧企業的重要意義，最后提出了加強思想政治工作的有效措施。

關鍵詞：思想政治 和諧企業 有效措施和諧是企業的立足之本、發展之需，和諧企業的本質是規范化管理。構建和諧企業，就是要把企業建設成為“循環發展、遵章守法、誠信至上、團結協作、關愛員工”的企業，其最終目標是為職工創造和諧環境，提高企業市場競爭力[1]。加強思想政治工作，構建和諧企業是現代企業發展的必然趨勢。

一、企業思想政治工作的基本內容

做好企業員工思想政治工作是構建和諧企業的必要前提。加強和改進思想政治工作有利于增強企業干部職工的創造能力，增強企業的活力；有利于促進干部職工思想和諧，形成和諧的企業人際關系；有利于增強企業員工的主人翁意識，共同為構建和諧企業作出貢獻。總體而言，企業內部思想政治工作的基本內容主要包括：

一是政治組織的思想政治教育。主要包括馬克思主義基本理論以及黨的基本方針政策教育等，這是黨組織發展壯大的需求，是構建和諧企業的思想基礎。

二是行政組織的思想政治教育。比如：如民主法制教育、經濟形勢教育等，明確國家的基本環境，了解企業所面臨的社會背景，促使企業發展符合國家相關規章制度。

三是經濟組織的思想政治教育。主要是指企業方面的教育，包括企業精神教育、職業道德教育、廠規廠紀教育等等，通過思想政治教育的方式解決企業內部矛盾，增強企業整體競爭實力，為構建和諧企業奠定基礎。

四是對個別員工進行的思想政治教育。這一層次的教育主要是針對個別企業員工，是為了滿足個別員工的思想需要，對職工在生產、經營管理、崗位變動、分配等等方面反映出來的思想問題，有針對性地進行教育，加以正確引導，建設和諧企業。

二、加強企業思想政治工作的意義

加強企業思想政治教育，有利于構建和諧企業。企業員工作為企業中的一員，其思想境界的高低影響到企業整體形象以及企業的整體發展方向。加強企業員工的思想政治教育，有利于提高企業員工的整體素質，增強員工對企業的認同感和歸屬感，促使員工以主人翁的姿態對待企業發展，有利于企業的改革發展創新，為企業的發展保駕護航。

加強思想政治教育，有利于提高員工個人的整體素質，拓展員工的真本領。企業所需的人才必然是德才兼備的員工，所謂“德”就是指員工的思想政治教育問題，從某種意義上來講，員工的思想品德甚至比專業才能更為重要。因此，加強企業員工的思想政治教育，能夠促進員工對于企業的認同感，加深員工對于事物的認識，提升思想境界的高度，以滿足企業發展的需求[2]。加強員工思想政治教育的內容結構建設，內容決定形式、結構決定質量。

三、加強思想政治工作，構建和諧企業

（一）企業內部樹立榜樣職員

榜樣的力量是巨大的，加強思想政治教育工作、構建和諧企業，可以挑選部分員工進行發展和培養，樹立榜樣和典型，同時加強對于榜樣員工的事跡推廣和宣傳，使之成為企業思想政治教育的閃光點，必要時還可召開表彰大會，甚至給予物質獎勵，并在企業內部進行大肆宣傳和推廣，在企業內部形成學習先進、爭當先進的良好氛圍，推動員工的自我完善和修養，提高員工的思想政治境界。

（二）提高企業員工的整體素質

企業員工是企業文化建設和思想政治工作的核心，企業員工的整體素質直接關系到企業各項工作的開展，關系到和諧企業的構建。因此，要鼓勵員工積極學習各種專業知識，想方設法提高企業員工的整體素質。為此，企業要為提高企業員工的整體素質創造有利條件，可以開展各種形式的科學競賽，可以組織企業員工進行各種教育培訓，定期舉辦崗位培訓講座，提高員工的崗位技能和職業道德素質，積極擁護企業優秀文化，加強企業文化的宣傳，播揚企業信譽，塑造企業形象，構建和諧企業。

（三）建立健全企業思想政治工作管理機制

首先，建立一支由黨支部書記負責的領導團隊，積極吸納企業優秀黨員干部，共同加強企業思想政治工作體系建設，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。其次，建立健全思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發思想政治工作者的積極性和創造性[3]。最后，建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發現思想政治工作中出現的問題，掌握情況，牢牢抓住思想政治工作的主動權，建立企業獎罰制度，及時懲治不良現象，獎勵思想政治工作突出的個人或集體，共建和諧企業。

三、結束語

隨著社會經濟的發展，我國企業面臨的市場環境越來越復雜，這更加大了企業員工思想政治教育工作的難度。企業要想持續、健康、快速發展，就必須加強企業員工的思想政治教育工作，構建和諧企業。

.參考文獻：

[1] 張欣欣.淺談企業思想政治工作如何創新[J].企業政工，2011.3.

[2] 張引平.淺談企業思想政治工作如何創新[J].商場現代化，2011.1.

[3] 王立新.淺議基層政工人員如何做好思想政治工作[J].企業政工，2012.6