淺談團組織對企業發展的推動作用

譚鈞

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。廣大團員青年具有朝氣蓬勃的性格特點，是企業發展中一支生機勃勃的力量，是企業和諧發展和穩定的基石。他們最富有朝氣、最富有創造力、最富有生命力的群體。

隨著國家不斷深化改革的進程，中國用30年的時間從一個貧窮的國家變成全球第二大經濟體，現如今“用工荒”、“就業難”等問題困擾著許多企業，招收的青年員工讓企業管理者頭痛不已，面對已成為企業生產主力軍的80、90后的青年員工，企業的管理者們顯得束手無策，高薪、好福利都風光不在，作為黨和政府聯系青年群眾的橋梁、紐帶的團組織如何發揮作用，展現出青年員工的精神風貌，發揮青年員工的主力軍作用，借助青年員工的影響力助推企業科學發展，筆者認為要做好以下幾點。

一、堅持黨建帶團建的根本原則，強化自身建設，充分發揮共青團組織黨的助手和后備軍的作用

1、加強對團員、青年員工的思想指導。切實增強思想政治工作的針對性和時效性，把思想政治工作融入團員、青年工人的培訓工作，教育和激勵團員、青年員工自覺投身到企業的發展之中，用黨的綱領、路線、方針和政策教育團員、青年工人，使他們在思想上政治上與黨中央保持一致；2、以組織創新為關鍵，加強團組織建設，按照黨建帶團建的要求，與黨組織簽訂“黨建帶團建工作責任書”，要進一步規范團的制度建設，建立團委與團支部溝通交流機制，筑牢基礎團的工作，促進團的工作全面活躍；3、以能力建設為基礎，加強團干部隊伍建設，發揮團干部的骨干和中樞作用，通過集中培訓、工作交流等方式，提升團干部的工作業務能力。建立暢通的團組織信息溝通渠道，強化一線團干部的工作指導力度；4、以提升素質為根本，加強團元隊伍建設激勵廣大團員發揮先鋒模范作用，做好團員培訓、組織活動等工作，增強團員對團組織的認同感和歸屬感，強化團員的責任意識和先鋒意識。

二、結合企業的發展形勢正確引導青年員工，加強自身學習，不斷提高整體素質。

人是企業發展的根本因素，而青年工人的成長則是企業寶貴的財富。團組織如何加強青年員工的培養，為企業發展出謀劃策。一是要貫徹落實“以人為本”的理念，關心愛護青年員工，轉變思想，為他們辦實事，肯定青年員工在企業中主人翁的地位，大力弘揚“企興我榮、企衰我恥”的思想，要與企業“共呼吸、同命運”，要講企業發展的有利條件，講企業發展前景，堅定他們的信心，振奮精神。引導青年員工參與到企業的發展中來，愛崗敬業、奮發進取，喚醒他們的責任感；二是團組織要積極與行政溝通，利用團的優勢，不予余力地創造各種學習培訓的機會，引導青年員工成才，并通過各種培訓提升員工的業務技能；三是鼓勵青年員工通過各種途徑與方式提升學歷，獲取比較全面和廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其他崗位的工作以利于交流和協調，培養復合型的人才；四是開展國際國內政治政治形勢教育青年員工。青年員工的政治敏感性強，對政治時事反應快，針對國際國內政治形勢、政治導向有自己的主見和看法，但青年對政治的了解、認識不深，容易被誤導，從而對他們的思想產生不良的影響。

三、堅持開展創建活動，將其作為企業青年員工文化建設的重要抓手。作為企業凝聚青年員工、團結青年員工、帶領青年員工建工成才的有效形式。通過創建活動的開展，組織廣大青年員工積極投身企業發展和文化建設中來，成為學習職業道德、推行行為規范、培育企業精神的倡導者和先行者。通過各種創建活動，提高青年員工的積極性、主動性。

四、推動青年員工建立符合自身的職業生涯規劃，與黨政共育、共享人才。

“志不立，則天下無可成之事”只有讓員工有發展、奮斗的目標，他們的工作動力才會源源不斷，時有創新。團組織要發揮職能，協調黨政開展青年員工職業生涯規劃工作。一是要大力宣傳和理念導入，積極了解青年員工的思想動態，引導廣大青年員工熱愛本職工作，結合自身工作特點正確找準目標，樹立正確的職業生涯規劃觀念，讓青年員工明確自身的職業發展方向和目標，不斷提升職業能力，從而較好的發展個人職業生涯；二是為青年員工發展搭建進步的階梯，建立優秀青年人才推薦機制，根據青年員工的意愿和職業能力推薦和啟用人才；三是建立青年員工與企業的溝通平臺，協調雙方的發展意愿，提高員工的職業忠誠度，實現青年員工和企業的共同發展。

五、充分發揮團組織的優勢，把共青團文化建設工作納入企業文化建設。

團組織的工作性質和特點，有著其他部門不可替代的作用和優勢，企業團組織是企業文化建設的重要陣地，是團員業務文化生活的組織核心。企業團組織要結合青年員工的多樣需求，開展活動。一是注重宣傳陣地的建設，突出重點?，F代傳媒是青年員工獲取信息的重要手段，要改變以往那種注重一般要求和普遍號召的宣傳形式，轉為更著重與個性化宣傳和典型事例的宣傳。團組織要充分利用廣播、廠報、網路等媒體，宣傳黨的路線、方針、政策，進行健康向上的思想教育和企業文化建設引導。二是開展文體活動，提高青年員工的文化素質，使青年員工成為企業文化建設的先鋒隊，以“五四青年節、國慶節、元旦、廠慶”等節日為契機，引導青年員工開展豐富多彩的文化娛樂活動，如：書法、征文、歌詠、知識競賽、體育競賽等，并將企業的經營理念、文化理念貫穿其中，在陶冶青年員工的情操的同時，引導青年員工走正確的人生道路，做優秀的青年員工，推動企業的發展。