如何充分發揮財務總監的職能作用探析

張立鐸

摘要：財務總監掌管著企業的經濟命脈，對企業的生存與發展戰略的制定有著重要的建言權，是企業管理者和決策者的重要支持者，財務總監對企業的生存與發展起著越來越重要的作用。但是目前我國財務總監制度還不夠完善，財務總監在行使自己的權利的過程中還存在著很多問題，那么如何才能充分發揮財務總監的職能作用呢？這就是本文所要探討的問題。

關鍵詞：財務總監；職能作用；發揮

一、財務總監的職能作用

1.財務總監是企業管理者和決策者的重要支持者

財務總監不僅要參與企業的各項經濟活動，還有著對這些經濟活動的監督之責。財務總監要把握企業的各項經濟活動，并制定相應的活動戰略，為企業經濟活動的發展提供及時、準確的經濟信息，并對企業經濟活動的風險進行分析和預測。從而及時給予企業管理和決策者以合理的建議，避免一些不好的決策的實施，而給企業帶來重大的經濟損失。

2.財務總監是企業經濟活動的評估者和監督者

財務總監有著對企業內部各部門和人員的業績評定之責，并且還要對企業部門與人員業績評定的政策進行把握和決策。同時，財務總監還要對企業外部的各種經濟活動進行監督和風險評估和預測，對企業經濟活動給予合理的建議，對那些風險過大的經濟活動及時勸阻。

3.財務總監是企業的監護人

財務總監對企業管理者和決策者進行的經濟活動計劃和方案進行監督，定期向企業管理者和決策者匯報財務運作狀況。財務總監作為企業的監護人，其重要體現就在企業重要經濟活動和財務支出需要財務總監和總經理聯合簽批才能生效。財務總監要對企業的各項經濟活動進行監督，以保證企業的各項經濟活動合理、合法，保障企業各項經濟活動順利進行，減小企業經濟活動的風險，以便企業能夠健康發展。

二、財務總監行使職能過程中存在的問題

近年來，我國經濟發展雖然突飛猛進，但是我國財務總監制度還不夠完善，還處于初級階段。我國財務總監制度缺乏法律制度監督，并且很多企業對財務總監的職能作用認識不夠，從而導致財務總監在企業中的地位不高，財務總監很多時候不能參與到企業經濟活動的決策中去，從而不能對企業的經濟活動進行監督和建言，財務總監在企業中只是起著一個財務和會計作用，這樣使得財務總監這個職務在企業中只是虛有其表，而不能發揮其實質作用。

1. 財務總監的職能作用名不副實

我國還沒有建立一套完善的法律制度，來確保財務總監的職能作用的發揮。因此，很多企業雖然有著財務總監這一職位，而“財務總監”行使的職能和發揮的作用卻是會計和財務的作用。從而使得財務總監的作用被嚴重弱化，財務總監的職能作用在企業中沒有完全得到發揮。

2. 財務總監的權責不清

我國沒有一套健全的經濟制度，因此，我國企業對財務總監的認識不夠，從而使得財務總監只是一個虛職，在企業中實際起到的作用只是財務、會計等職能作用，這樣財務總監不能參與到企業經濟活動的決策中去。而企業經濟活動過程中，總是企業管理者和決策者一言而決，而沒有經過財務總監的經濟風險預測和評估，使得企業經濟活動中存在很大風險。

3. 財務總監的素質和能力不足

財務總監在企業中有著舉足輕重的作用，財務總監的一言一行對企業的發展和決策有著不可忽視的作用。因此，要想成為一名優秀的財務總監，必須具備良好的財務管理知識、會計知識和企業管理知識，同時財務總監還應有著較為豐富的經濟運作經驗和對經濟風險的預測和評估能力。但是我國目前很多企業的財務總監要么是財務會計知識突出、企業管理知識缺乏，要么是企業管理知識豐富、而財務會計知識欠缺，從而嚴重影響著財務總監的職能作用的發揮。

4.企業任用財務總監大多任人唯親

我國企業發展過程中，很多企業制度建設都不夠完善，企業管理者和決策者在啟用人才的時候都有著領導的個人偏好。我國大多私營企業在任用人才的時候，總是想著企業的經濟命脈要掌握在自己手中，從而都喜歡任用自己的親人，而不能選賢任能，這樣使得一些被啟用的財務總監，根本不具備相應的知識技能。在企業發展過程中，這些不稱職的財務總監不能起到相應的作用，使企業發展過程中風險增大，一些企業也因此逐步沒落，走向滅亡。

三、如何充分發揮財務總監的職能作用

財務總監是企業管理者和決策者的支持者，是企業內部人員評估者和企業外部經濟活動的監督者。因此，針對我國財務總監在企業經濟活動中存在的問題，我們應從多方面著手，建立一套完善的法律制度，建立健全我國經濟體系，加強我國財務總監的人才培養，充分發揮財務總監在企業經濟活動中的職能作用，使企業健康有序的發展。

1. 建立健全我國財務總監相關法律保障制度。

財務總監相關制度的建立和完善，有助于我國財務總監在企業發展中發揮其重要作用。財務總監相關制度的完善需要具體規定財務總監的職能和責任，任職資格和權限，使財務總監在行使職能權限時有法可依，保障財務總監職能的順利實現，使財務總監的作用得以發揮，企業經濟活動收到進度，促進企業健康有序發展。

2.完善我國經濟制度，明確財務總監的職權

財務總監的職能作用得到法律的認可還不夠，還需要完善我國相應的經濟制度，使得財務總監的職權更加明確，使財務總監名副其實。需要企業明確財務總監的職能權限，并賦予財務總監相應權利，使得財務總監和企業管理者和決策者能夠在企業發展過程中相輔相成。首先，只有明確財務總監的職權，賦予財務總監相應的權利，才能使財務總監有權利了解企業的生產經營活動，進而參與到企業生產經營活動中去，并為企業生產經營活動提前進行經濟風險評估和預測，為企業生產經營活動建言獻策，充分履行財務總監的職能作用。其次，只有明確財務總監的職權，賦予財務總監相應的權利，才能對企業生產經營活動進行事前進行風險預測，事中進行監督，事后進行經濟活動報告總結。財務總監還應對企業各項經濟活動進行監督，防止企業弄虛作假，違法違規操作，防止企業誤入歧途。

3. 不應行政干預財務總監職能的行使

財務總監在企業中應該有著舉足輕重的作用，有著自身獨立行使職能，而不應受到行政干預。財務總監應該在充分了解企業實際情況之后，根據企業的實際情況，制定出相應的財務制度、評估制度和經濟制度，對企業內部各部門和人員進行合理有效的業績評定，做到獎罰分明，有效激勵企業各部門和企業員工的工作積極性，進一步激發企業的潛能，促進企業加速發展。同時根據企業自身狀況，對企業的各項經濟活動和企業自身的財務狀況進行定期匯報，并對企業將要參與的經濟活動，進行經濟預測和風險評估，使企業經濟活動有據可依，減少企業經濟活動的風險，促進企業順利發展。

4. 加強我國財務總監的培養，提高財務總監的素質

財務總監在我國企業中有著非常重要的作用，企業持續正常發展，離不開合格的財務總監。財務總監的職責較多，包括企業財務、企業經濟活動分析、企業經營狀況分析、企業經濟活動的風險評估、企業運營資金調配等多方面的職責。因此，企業的財務總監應該選德才兼備的優秀專業素質人才。企業應建立財務總監的有效考核激勵機制，建立一套完善的獎罰機制，促進財務總監職能作用的充分發揮。此外，企業還應建立培養儲備人才，以防人員流動，保證企業可持續發展。

總結

在企業發展過程中，財務總監發揮著不可忽視的作用。針對我國企業的財務總監行使職權過程中存在的問題，我們必須從法律制度上尋求保障，明確財務總監的職權，加強企業財務總監的提拔、任用和培養機制，建立完善的財務總監獎罰激勵機制，充分發揮財務總監在企業中的重要作用，促進企業的健康有序發展。

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