水利高職院校特色校園文化的構建與培育

歐陽和平　李芳

[摘 要] 基于校園文化的重要作用、人才培養(yǎng)的針對性、水利行業(yè)人才要求特殊性，水利類高職院校應以水利職業(yè)道德教育為主旋律，外以水利特色校園景觀塑形，內以各類水文化活動凝神韻，構建“水”特色鮮明的校園文化體系。

[關鍵詞] 水利高職院校；校園文化建設

校園文化具有價值導向、群體凝聚、精神熏陶、社會輻射等功能，對提高學生綜合素質、提升學校社會聲譽都具有重要作用。水利類高職院校因其人才培養(yǎng)的針對性、所從事行業(yè)的特殊性，應緊緊圍繞“水”字做文章，依托水利行業(yè)特點、發(fā)揮資源優(yōu)勢，以水利職業(yè)道德教育為主旋律，外以水利特色校園景觀塑形，內以各類水文化活動凝神韻，從知水、愛水，到尚水、樂水，用“若水”文化沐浴出師生“以水為榮，為水奉獻”的人文情懷和精神品質。

一、以水利職業(yè)道德教育作為校園文化建設的主旋律

當前，受市場經濟利益最大化原則的影響，高校畢業(yè)生責任意識淡薄、個人利益至上等職業(yè)道德缺失的現象越來越為社會及職業(yè)教育所關注。而隨著社會的發(fā)展，從業(yè)人員的素質要求在不斷提高，這種要求不僅體現在專業(yè)技能方面，也體現在道德素質尤其是職業(yè)道德素質上。水利尤其是基層水利是個環(huán)境相對惡劣、條件相對艱苦的行業(yè)，水利工程往往工程大、投資多、工期長，技術復雜、綜合性強，質量要求高，從業(yè)人員常隊伍龐大復雜，流動性大，這些特點決定了水利職業(yè)道德又有其不同于其他行業(yè)職業(yè)道德的特殊性和重要性。作為服務水利改革發(fā)展，提供智力支持、技術支撐和后備力量的水利高職院校，必須將以水利精神為核心的職業(yè)道德教育，作為德育工作的核心，貫穿于教育教學的全過程。

水利職業(yè)院校要將水利精神的弘揚與職業(yè)道德教育作為校園文化建設的主旋律，納入課程體系。如湖南水利水電職業(yè)技術在所有新生班級中開設《水利職業(yè)素養(yǎng)》課程，內容包括對水、水利重要性及水利行業(yè)的現狀的認識，水文化、水利行業(yè)精神的闡釋及水利人應具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時，要求專業(yè)課教師熟悉水利行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，結合專業(yè)特點，把“獻身、負責、求實”水利精神貫穿到專業(yè)教學始終。

二、以凸顯水文化特征的校園文化景觀塑外形

校園環(huán)境和設施是校園物質文化的重要組成部分，是以物質形態(tài)存在的文化設施，作為學校精神的固化體現、校園文化的外在標志，以獨特的風格和文化內涵，在耳濡目染中熏陶、浸潤，潛移默化地對師生的觀念及行為產生影響。

作為水利類高職院校，應充分考慮以水文化為載體，建設富于水利職業(yè)氛圍的校園景觀，如建立水文化雕塑、建設水文化主題廣場、設立水利行業(yè)文化標識牌等，使校容校貌、一樓、一室、一路、一坪等均具備水文化育人功能，形成“人水和諧”的獨特校園育人環(huán)境，讓學生身在其中處處能感受到水文化熏陶，培養(yǎng)知水、愛水，尚水、樂水情感，增強“以水為榮，為水奉獻”的認同感、歸屬感、責任感和使命感。廣西水利電力職業(yè)技術學院構建了“水體景觀軸”，沿水體景觀軸形成了一條校園生態(tài)水系，使水成為校園景觀中最重要的元素。南昌工程學院的水文化展示墻從文明之源、水利之魂、水利精神、未來之路等方面對水文化進行了生動描述。山東水利職業(yè)學院校園布局采用軸線聚簇型設計，并在東西向的“水軸”上建有都江堰等大型水利工程模型。

三、以各類水文化活動凝神韻

1、打造品牌水主題活動。不斷提高“世界水日”、“中國水周”主題活動組織宣傳的力度與質量，在主題倡議書、水知識展板、水知識資料發(fā)放、水資源知識問答、主題文藝表演、主題義務活動之外，進一步開展“水”在學校、“水”下鄉(xiāng)村、“水”入社區(qū)、“水”進工廠的水知識宣傳活動，成立“水”科普知識咨詢室，定期舉辦講座與科普展覽不斷提高活動的知名度與影響力。

2、建設水文化空間。建設網絡與實體同步互補的水文化空間，以水利工程類、水電類專業(yè)等核心專業(yè)相關文獻為建設重點，以電子文檔、錄音錄相、動畫等為主要形式，配合紙質實體資源建立水知識資源數據庫和水知識實例數據庫，利用圖、聲、光、影等現代化數字技術，生動、形象、動態(tài)地展示水知識、講解水原理、傳授水技術、推廣水成果、防范水災害，宣傳愛水、節(jié)水、護水意識，傳播水文化，引導水文明。

3、結合專業(yè)特色開展社會實踐及志愿者服務活動。以“高揚愛國主義旗幟、服務科學發(fā)展大業(yè)，保護水資源、愛護水環(huán)境、防治水污染”、“保護母親河”等為主題，開展暑期大學生三下鄉(xiāng)、四進社區(qū)等活動。

4、加強校企文化共融建設，促進行業(yè)文化融入校園文化。開展多層次的校企文化交流，將企業(yè)先進經營管理理念引進校園；開展行業(yè)文化、優(yōu)秀企業(yè)文化的教育研究和對接融合，積極推進與知名水利企業(yè)文化的高度融合，用企業(yè)優(yōu)秀文化影響、熏陶學生，使學生畢業(yè)后能盡快實現從“水校人”到“水利人”的轉變。

5、建設節(jié)水型校園。重點加強宿舍、教學樓、實驗實訓基地、圖書館等場所內的用水管理。合理確定用水定額，加強用水計量設備管理，并通過水量平衡分析，挖掘節(jié)水潛力，為查出漏水隱患、提高用水效率、制定合理用水技改方案提供科學依據。

當前，正處于大力建設民生水利，傳統水利向現代水利轉變的關鍵時期，水利高職院校構建特色鮮明的校園文化體系，傳承先進水文化、引領先進治水理念，讓學生了解中國水問題和水利改革發(fā)展要求，感悟水利事業(yè)的重大責任和光榮使命，增強獻身水利事業(yè)的勇氣和決心，既是水利院校自身發(fā)展的迫切需要，也是傳承優(yōu)秀水文化、促進水利事業(yè)、推動社會發(fā)展的需要。

作者簡介：歐陽和平，湖南水利水電職業(yè)技術學院，研究方向：高職教育。