李軍
[摘要] 實現產學研的聯合機制,是高校與企業間雙贏目標下的最終選擇。然而實踐表明,高校在科研成果轉化上并不盡如人意。因此,高校應植入市場意識、契合企業目標、滿足企業利益。
[關鍵詞] 高校; 產學研; 科研成果; 分析
[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)06- 0111- 01
在建設創新型大國戰略下,高校起到著不可替代的作用;同時,在推動企業技術創新水平時,高校也扮演著關鍵角色。從另一角度來看,高校通過與企業的聯系也能不斷優化自身的人才培養模式??梢?,增強產學研的聯合機制便成為雙贏目標下的最終選擇。然而實踐表明,高校在科研成果轉化上并不盡如人意。關于這一點,已在諸多專家學者中達成共識。之所以會出現這種情況,可能更主要的還在于高校還未能適應市場經濟的游戲規則。正是基于此,對高校科研成果轉化進行分析便成為本文立論的出發點。
本文仍然從傳統視野下來討論問題,即以工科專業背景下的科研成果作為考察對象。并在此基礎上,嘗試建立推動科研成果轉化效率的長效機制。
鑒于以上所述,筆者將就文章主題展開討論。
1 對現行產學研現狀的分析
不可否認,在各高校大力推動產學研結合的大背景下,也涌現出許多具有代表性的成功案例。但從比例上看,目前仍存在著許多急需改變的現狀。因此,以下將從高校為基點來分析存在的問題。
1.1 偏離企業的目標函數
從目前產學研發展現狀來看,企業方普遍處于市場議價的強勢方。這一結果,可能與企業向高校提供研發資金和其他資源有關。然而,高校在該市場地位條件下,卻不斷偏離企業的目標函數,即過分關注于探究性課題的研究,而沒有在企業生產能力、產品市場前景等方面給予充分考察。這樣一來,作為學術性科研成果出來之后,卻讓企業處于十分尷尬的境地。
1.2 忽略企業的根本利益
企業作為以盈利為主要目標的經濟組織,其根本利益仍然表現在經濟領域。具體而言,成果轉化的可操作性和轉換后的配套服務,都是企業較為關注的問題。正如上文所指出的,高校習慣于進行探究性課題的基本原理研究,這離成果轉化的可操作性還十分遙遠,并且,由于高校人力資源還需承擔一定的教學任務,并不具有公司制這樣的約束機制,因此難以為企業提供持續的配套服務。
2 分析基礎上的反思
以上所存在的問題,很大一部分原因在于高校與企業之間的游戲規則不同。高校執行“學和研”具有明顯的行政主導意味,而企業所開展的“產”則完全依賴于市場導向??梢?,只是強調加強二者之間的業務聯系是難以改變現實問題的。
2.1 針對偏離企業目標函數的反思
在企業的目標函數中不僅包含著經濟性元素,還有社會性、生態性元素。但作為中國的本土企業而言,經濟目標一般處于首位。因此,企業在選擇項目時一定是根據市場現實需求或需求趨勢來決策的??梢姡⒁浴爱a—研—學”的傳導機制則應是改觀現狀的應急之策。
2.2 針對忽略企業根本利益的反思
企業在經營過程中追求內控的高效性,從而避免因產生X—非效率而導致的內部不經濟現象。將內控進行分解,其中的成本控制則是十分重要的一環。因此,高校在承擔研發任務時應建立起成本控制意識,這種成本控制不僅是研發成本,還應考慮到企業在實踐中的成本約束,包括企業生產設備的重置、生產周期,甚至售后等。
3 反思推動下的轉化模式構建
根據以上所述并在反思推動下,轉換模式的構建可從以下3個方面展開。
3.1 植入市場意識
上文已經指出,高校在研究中往往采取行政主導,且研究的目的仍具有增強科研實力的意味。這不能說是不對的,但卻與市場經濟游戲規則不兼容。因此,高校管理層、具體的研發團隊都應建立起市場意識。通過與企業的互動,逐漸獲知企業的運營特征和市場環境特點等信息。這將有助于提升高校與企業之間聯系的緊密程度。
3.2 契合企業目標
之所以用契合而不是融合,表明高校仍然需要滿足自身的研究和教學的價值取向。因此,在與企業的傳統聯系下應充分考慮企業的利益關切,并通過企業提供研究項目的形式,從市場需求、造價等環節給予針對性研發。并且,在研發過程中應吸納企業工程師參與,建立真正意義上的校企聯合。
3.3 滿足企業利益
企業的利益訴求其實很單純,就是增強自身的市場盈利能力。作為高校就應在成果轉換的可操作性上進行把握,由于上文已經指出了吸納企業工程師加入,因此這一點較容易把握。另一方面,高校還應建立專門的機構來與企業接洽,從而確保能及時為企業的產品宣傳、售后服務提供技術支撐。
4 結 語
本文認為,實現產學研的聯合機制,是高校與企業間雙贏目標下的最終選擇。因此,針對高校而言,應植入市場意識、契合企業目標、滿足企業利益。
主要參考文獻
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