沈性杰
摘要:黨的十八大提出:“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年、傾聽青年心聲,鼓勵青年成長,支持青年創業。”兩新組織是基層黨建的新領域,也是浙江基層黨建的最大亮點,更是廣大青年人高度集聚之處,寧波杭州灣新區作為浙江省定位最明確、體制最順暢、開發實效最明顯的產業集聚區,積極在非公企業中探索開展“青春黨建”工作,積累了一些經驗和方法,供各地參考借鑒。
關鍵詞:兩新組織非公企業青春黨建
青年是祖國的未來,青年是黨員的主要來源,青年關乎到中國夢的實現,兩新組織是基層黨建的新領域,也是浙江基層黨建的最大亮點,更是廣大青年人高度集聚之處。“青春黨建”正是著眼于增強青年群體的責任意識、服務意識和大局意識,著力提升青年群體的政治素質、道德品質、文化知識和工作能力,進而增強黨對兩新組織青年的凝聚力和號召力,激發兩新組織黨組織的生機活力。
寧波杭州灣新區(以下簡稱“新區”)作為浙江省定位最明確、體制最順暢、開發實效最明顯的產業集聚區,短短10年間,引進了300多家企業,集聚了近10萬勞動力,其中青年人占到半壁江山。如何讓這些青年人始終保持不進則退的憂患意識,始終保持開拓創新的不竭動力,始終保持自我超越的飽滿激情,成為大開發大建設的主力軍,“青春黨建”工作就是一個主要抓手和優質載體。近年來,我們始終高度重視青年黨員的發展和教育工作,立足于青年人的特性和實際需求,實施“三大工程”,落實“三大到位”,全面推進非公企業的“青春黨建”工作。
一、以“三大工程”為抓手,進一步激揚青春正能量
(一)實施“活力工程”,促進黨建團建深度融合
1.加強非公企業黨建帶團建,擴大黨群組織的覆蓋面。一是新區兩新工委堅持抓好黨建帶團建工作,支持和推動在非公企業中建立團組織。已建立黨組織且具備建團條件的兩新組織,應馬上建立團組織;未建立黨組織但已具備建團條件的,先行成立團組織,待條件成熟后,再建立黨組織。二是選優配強青年黨務、團務工作者,優化隊伍結構,非公企業黨委(總支)班子必須中有一名以上35周歲以下的青年委員,同時,專職黨務工作者35周歲以下年輕黨員比例明顯提高。三是黨組織定期研究團建和青年工作,支持團組織依據章程獨立自主地開展工作和活動;同時,通過選派黨員擔任團組織的政治輔導員,加強對青年職工的思想政治工作。
2.實現黨群組織資源共享,增加黨群活動的影響力。在條件成熟的兩新組織黨委(黨總支)里探索建立青春黨支部,專門吸納新轉業退伍軍人、大學生畢業生、一線技術能手為主體的年齡不超過35周歲的青年黨員,新區組織部指派一名經驗豐富的負責同志聯系青春黨支部,指導開展工作,及時掌握青年黨員的需求,通過新一輪黨組織和黨員承諾、踐諾活動,引導青年黨員密切聯系群眾,走群眾路線;同時,加強指導和積極參與團工委實施的青年文明號“3S”品牌創優提升活動,促進青年文明號創建工作品牌化、特色化、規范化發展,切實發揮青年黨員和廣大團員在新區開發建設中的示范作用。
(二)實施“公益工程”,充分發揮黨員青年作用
1.完善志愿服務運行管理和項目體系建設。目前有新區有青年志愿者200余人,其中骨干成員60余人,青年黨員占比在50%以上。下一步,新區在成立新區青年志愿者服務總隊的基礎上,成立各個志愿服務分隊,本著“服務青工、服務企業、服務社會”的宗旨,統一制定服務計劃、統一發布服務項目、統一招募志愿者,充分發揮志愿服務在文明創建、敬老助殘、生態環保、服務重大活動等領域的積極作用。
2.大力開展“我的青春我做主”系列活動。舉辦“青春有約”活動,針對重點企業和項目的廣大青年朋友開展“8090”優秀青年交友活動,穩定優秀青工隊伍。舉辦“青春有才”活動,重點做好青年歌手大賽、青年游泳比賽、青年攝影大賽等活動。舉辦“青春有愛”活動,以困難外來務工青年、優秀外來務工人員子女、低收入農戶青年為重點人群,開展“微心愿我實現”、“與小候鳥手拉手”、節假日慰問等活動,加強本地青少年與外來青少年、本地學校與外來務工人員子女聚集學校間的融合交流。
(三)實施“圓夢工程”,促進青年成長成才
1.建立推優入黨的工作機制,增強黨員青年的使命感。健全優秀青年鍛煉培養機制,側重在年輕人中吸收優秀的同志入黨;團組織要普遍建立優秀青年人才庫,挖掘、培養和吸收工作能力強的青年,充實到基層各團組織隊伍中,積極向黨組織推薦優秀青年,形成良好工作導向。大力開展“我與企業同發展”主題活動,為青年成長成才創造良好條件。同時,各級黨群組織健全評先評優制度,通過評選學習榜樣、敬業榜樣、創業榜樣、奉獻榜樣等引導青年樹立正確價值觀,釋放正能量。
2.搭建集聚青年的活動平臺,增強黨員青年的向心力。支持企業開展各項文化活動,通過演講比賽、迎新晚會、職工運動會等形式,為全體員工尤其是青年員工打造豐富多彩、營養充足且獨具特色的文化大餐,讓青年人在展臺上展現自我、成長自我。充分發揮黨群活動服務中心作用,以“學習·成長”為主題,開展“青年讀書月”活動,鼓勵青年勤讀書、勤思考,爭當優秀青年。積極開展“青春接力棒”活動,深化老黨員、青年黨員、青年積極分子進行科學技術和思想教育的一對一幫扶,利用青年喜好的各類科技載體,把青年黨員、青年團員聚攏過來,進一步豐富他們的組織生活,方便他們與黨組織的聯系方式。
二、以“三大到位”為基礎,進一步推進青春黨建工作
(一)責任落實到位
新區組織部門牽頭抓總,加強對“青春黨建”工作的領導和指導;新區兩新工委和共青團、婦聯等組織抓好“青春黨建”各項活動的組織、實施,各相關部門密切配合,形成新區非公有制企業“青春黨建”工作書記抓、抓書記的良好氛圍。同時,加大“青春黨建”工作的宣傳力度,使領導干部、黨務工作者、黨員群眾、團員青年達成共識,形成合力,共同推進“青春黨建”工作。
(二)激勵保障到位
教育引導企業進一步加強[DK3]“青春黨建”工作,每年針對企業“青春黨建”工作進行考核,與企業扶持政策兌現掛鉤。大力保障企業黨建工作經費,按組織覆蓋企業數以每家每年不低于1500元標準給予保障。建立黨組織書記薪酬制度,企業支部、總支、黨委負責人進行年度考核,合格者分別給予每人每月200元、300元、400元工作津貼;新區下派駐企黨務工作者,比照農村工作指導員標準給予工作津貼;
鼓勵黨務工作者參評政工師職稱,獲得
初、中、高級職稱一次性分別給予2000元、4000元、6000元補貼。對獲得先進黨組織、雙強示范點、黨群活動服務中心示范點和優秀黨員、優秀黨務工作者、十佳外來務工黨員等按全國、省、市、區級別給予配套獎勵。
(三)村企聯動到位
將規模以上企業黨組織與行政村黨總支統籌安排,建立結對幫扶機制,促進資源共享、優勢互補、共同發展。鼓勵企業中的優秀人才和業主到村黨組織中擔任職務,帶動農民增收和農村發展;支持企業聘請有能力、有經驗的村支部書記擔任企業“青春黨建”工作指導員,幫助企業建強黨組織,加速科學發展。依托村企和諧促進會平臺,共商村企青年群體的管理,促進新區社會和諧發展。
“青春黨建”的工作基礎在于基層黨組織,工作重點在于青年人隊伍,只有牢牢抓住基層、青年這兩個關鍵,“青春黨建”才會真正取得實效。因此,我們只要要把“青春黨建”工作融入到企業日常管理、科學決策的全過程之中,融入到青年群體的工作、學習和生活之中,從而增強非公企業黨建對青年員工的吸引力、影響力和凝聚力,從而最大限度地實現黨團組織資源共享、優勢互補,從而使中國特色社會主義事業始終面向未來,薪火相傳。
參考文獻:
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