歐洲的失落一代

找不到工作的年輕人

還記得當年的占領華爾街運動吧？“99%的人”在網絡上分享著他們的遭遇：畢業隨即失業；想當老師，可政府卻縮減教育開支；讀大學欠下幾萬美元的債務，卻因為找不到工作而無力償還……

在以一個以實現夢想為口號的美國，年輕人無法實現夢想，甚至連獨立就業和生活都成問題。這只是冰山一角：在大西洋彼岸的歐洲，年輕人也陷入相似，乃至更加嚴重的失落里。

以法國為例，在前總統薩科齊上任以來，政府就一直努力推動“退休制度改革”法案，法案中將退休年齡延長至62周歲，與另一項“養老金改革”法案一起，成為了法國爆發大規模罷工的導火索，也為薩科齊的大選失敗埋下了伏筆。

如果把目光從巴黎向東轉移，情況也并不見得好到哪兒去。即便是近年來經濟形勢好轉的俄羅斯，就業情況也僅僅得到輕微的改善。俄羅斯聯邦國家統計局公布的數據顯示，今年一季度俄失業率低于三年前的8.2%，為5.8%，大學畢業生等年輕人群體在找工作時依然感覺“難就業”。

49%的人對年輕人在社會生活中的行為持負面態度；一半的年輕人，對于自己的學業有助于更容易找到一份工作持懷疑態度；90%的青年和學生，認為他們將很難找到工作；金融危機開始后的兩年內，青年的失業率增加了72%……這里是法國。

法國高額的用工費用是企業不愿意招聘年輕人的重要原因。法國企業每雇用一個工薪人員，就要繳納工資的30%以上用作職工的社會福利和退休金。與日本企業喜歡選拔大學應屆畢業生不一樣，法國企業希望聘用比較有經驗的熟手，沒有工作和社會經驗的年輕人并不被法國企業青睞。

可在俄羅斯，情況又不一樣了。近十幾年來，俄羅斯的大學過度擴張，令該國大學和中等以上學歷人才快速膨脹。目前俄中學生大學升學率約90%。在人口數量相對穩定的情況下，俄羅斯的大學在校生人數從1993年的260萬增加到2007年的750萬，每年都有大量大學應屆畢業生面臨擇業，但社會無法提供如此眾多的工作崗位……

根據國際勞工組織的測算，目前全世界25歲以下年輕人失業人數在7500萬左右，發達國家占比約12%。他們中的許多人沒有接受過完整教育和職業培訓，沒有競爭能力，可能長時期地處于失業當中。在2008年金融危機以來，歐洲25歲以下年輕人的失業率一直維持在20%以上的水平。

青年人失業每年造成歐盟1500億歐元的損失，占歐盟成員國國內生產總值的1.2%。

國際勞工組織勞動力市場專家、經濟學家Ekkehard Ernst在與《商報》在線進行對話時，描繪了一幅暗淡的圖景：“如果你在這幾個危機國家失業了，那么，在5年內你很難再找到工作。”年輕人失業，這成為了歐洲社會不安因素之一。

歐洲社會的不安定因素

每年的1月25日是俄羅斯的大學生節。1755年的這一天，根據葉麗薩維塔（俄羅斯伊麗莎白女王，彼得大帝和葉卡捷琳娜一世的女兒）的命令，莫斯科大學成立。但在2009年的這一天，屬于親普京政治勢力的公正俄羅斯黨的青年組織，公開提出要求政府在經濟危機中廢除高等教育收費制度，要求政府建立統一就業中心，甚至要求廢除統一考試。

而在校門之外的莫斯科街頭，大批失業的俄羅斯人用游行的方式表達著對生活的不滿。當時俄羅斯執政黨“統一俄羅斯黨”草擬了一份反危機措施，對于那些愿意常住遠東和西伯利亞的失業人口，國家將分給他們一塊土地，國家將提高撫養小孩子的補貼，保證年輕人就業，恢復大學生部隊編制，減免中小企業租借國家和公共土地費用等。當時俄媒體對此給出的評價是：俄羅斯失業者將被“流放”到西伯利亞……

俄羅斯的青年學生們曾表示，他們將不惜采取“希臘式”的暴力斗爭策略。有俄羅斯教育專家分析，經濟危機可能造成1＼4的俄羅斯大學生被迫放棄學業。

而希臘也“不負眾望”，在2013年超越西班牙，全國整體失業率達到27%，15到24歲的青年失業率則從年初的59.3%攀升至64.2%，成為了歐盟國家失業率排行第一國家。

為了刺激就業，希臘政府把低于25歲就業者的月最低工資下調32%，至500歐元（約為人民幣4006.41元）左右。但市場對這一政策反應并不積極，國內年輕人的失業率仍不斷攀升。一名24歲的理療專業畢業生表示：“我從2010年就開始找工作，但情況并不樂觀。大部分老板只招實習生，根本不需要雇用人手。”

青年學生克里麥諾斯曾游學英國，但回到故鄉雅典以后，依然得面對賺得的歐元比花銷還要少的窘境。在陽光燦爛的地中海沿岸，他不得不和父母一起住在老房子里，他一直想買輛新車，但積蓄只夠勉強買輛老爺車，這讓他心慌，不得不在Facebook上吐槽不已。

自2009年遭遇金融危機以來，希臘經濟已連續多年呈下滑態勢。為了挽救希臘經濟，國際社會多次施加緊縮措施，而希臘不斷走高的失業率正是這種措施所帶來的陣痛。

南歐人的“北漂”生活

年輕人失業率高企，對本就增長乏力的歐洲經濟造成直接損失。按照“歐洲提高生活和工作條件基金會”的一項研究，2011年歐盟25歲以下年輕人失業人數為750萬，25歲到29歲年輕人失業人數為650萬。這些年輕人的生活福利和工作培訓費用達到1530億歐元，約占歐盟GDP的1.2%。在東歐和南歐重債國，年輕人的失業率更高，這一支出比例達到這些國家GDP的2%。

環繞地中海的整個南歐都在陣痛，沒有人知道這股疼痛什么時候才會停止。按照2013年第一季度歐洲統計局公布的數據，西班牙年輕人的失業率為55.6%，意大利則為36.6%。

一些古老的，與饑荒有關的歷程開始在現代社會重演。19世紀蘇格蘭的高地馬鈴薯饑荒造成了兩百萬蘇格蘭人遷徙至外地，而現在空前數量的南歐人選擇離開經濟衰退的祖國，開始移民“北漂”，去遙遠的北歐國家。經合組織最新《移民展望》報告顯示，希臘和西班牙移民的人最多，他們中大多數都是年輕人，甚至背負著一個家庭的希望。盡管在南歐人眼里，北歐是下雨下到發霉的地方，除了宜家和諾基亞，就只有一群又一群沉默無趣的高個頭北方人。

高福利、難入籍的北歐太遠，于是更多人選擇了年失業率僅為7.6%的德國。更何況，2011年德國總理默克爾發出“到德國來”的呼吁，這讓許多西班牙人蜂擁北上。

古老的歐洲學徒制也被現代社會重提。學徒制誕生于手工業興旺而資本社會尚未形成的中世紀，從16世紀中葉開始，對學徒制的控制權逐漸由行會轉移到國家手中，18、19世紀的兩次工業革命給行會學徒制和國家立法，更是給學徒制帶來了幾乎致命的打擊：學徒制幾乎被學校職業教育所取代，但學校職業教育與工作世界的脫離一直遭人詬病。

只有一個國家不在此列。

古老學徒制的新生

這個國家就是德國。德國保存著學徒制與職業教育并存的教育體系，這也被認為是該國經濟騰飛的秘密武器之一。在歐洲失業率高企的時候，許多國家不約而同地想到了這個秘密武器。

為了共同推動解決西班牙青年就業問題，德國和西班牙在5月簽訂了不具有法律約束力的諒解備忘錄，西班牙每年輸送5000名25歲及25歲以下的青年去德國學徒或從事其它初級工作。德國學徒還短缺3.3萬，各行業可能會“張開雙臂”歡迎西班牙人。德國將努力幫助西班牙建立中等教育學生理論學習與實際工作經驗相結合的體系。

西班牙人何塞·胡安年滿25歲，因此錯過了這次機會。

他曾是一個推銷員，然而受歐債危機影響，他已經領了兩年的救濟金。西班牙眼下失業率高企，幾乎每個家庭都有失業的年輕人。

由于無法償還貸款，何塞一家在那段青黃不接的日子里失去了千禧年入住的住宅。最終，他覺得在西班牙求職無望，北上謀生的念頭就此產生。他決意前往德國法蘭克福一家西班牙餐館打工。

何塞懷揣著250歐元，他還需要去語言培訓機構學習德語。南歐多的是這樣的年輕人，現在他們將走上歐洲其他城市的街頭，他們大都未對現實困難多加思量，哪怕他們不會說英語，也不會說德語。

如國際勞工組織勞動力市場專家、經濟學家Ekkehard Ernst所說，年輕時短時間失業，其后果是消極的，會使人以后的職業發展機會降低，薪酬偏低，工作條件更差。

年輕人的失業率高企已經成為歐洲的一枚“定時炸彈”。國際勞工組織正在警告，這一代年輕人有可能成為“失去的一代”。失業的年輕人對參與社會與政治生活的興趣冷漠，他們在社會與政治生活中的信任度也較低。失去的一代會造成歐洲中產階級的斷層，而中產階級被視為支撐歐洲社會平穩發展的中堅力量。

在占領華爾街時期，曾經有雜志撰文說：“這是美國歷史第一次出現，下一代人生活得遠不如上一代人。”

現在，這句話從國際勞工組織專家的嘴里說了出來，歐洲的版本誕生了：“我們的孩子們比我們20年前過得要差，我們正在倒退。”

留學生海外就業最困難的10個國家

TOP1：美國：畢業等于失業

就業難度：★★★★★

拿到美國簽證難，在美國就業更難。國際學生的就業機會在“9·11”事件后被嚴重壓縮，即使是被視為熱門的計算機業，“畢業即失業”的大有人在。經濟不景氣，很多大公司裁員節流，銀行、顧問公司都在裁員，信息高科技市場更是處于飽和狀態，一些留學生選擇推遲半年畢業，或者被迫當“海歸”。

TOP2：英國：留學比就業容易

就業難度：★★★★

在英國學習的中國留學生大多讀金融、經濟，這些專業的學生就業較難。即使是名牌大學金融專業的博士，也只是去一般的大學當助教。由于英國不是移民國家，剛畢業的大學生想在英國找份穩定的工作不是一件容易的事。

TOP3：日本：求職充滿艱辛

就業難度：★★★★

日本近來經濟不見好轉，失業率不斷上升，日本的本國大學畢業生就業難，這也增加了外國留學生在日本就地找工作的難度。

TOP4：德國：想拿綠卡不容易

就業難度：★★★

雖然德國提出要加大發放綠卡力度，但是拿德國綠卡的前提是大學畢業或受過同等教育，是德國急需的IT人才，公司必須每年支付至少10萬馬克的工資。綠卡有效期兩年，最長不超過5年，在這期間不能申請轉長期簽證。

TOP5：加拿大：求職要有全盤計劃

就業難度：★★★

海外留學生如計劃移民加拿大的話，必須有一個周詳的全盤考慮，最理想的情況是在選擇專業時，就以移民為目的作為考慮點。不要在苦讀數年后，才發現所讀的科目找不到工作。

TOP6：澳大利亞：你要比當地人更優秀

就業難度：★★★

澳大利亞作為移民國家，移民當局要求來澳定居的人必須“比現有的澳大利亞人更加優秀”。在澳大利亞就業，你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標準，并被澳大利亞的雇主接受。

TOP7：法國：語言過關就不難了

就業難度：★★

對于想留在法國的學生來說，關鍵問題是能否融入法國的文化，語言是就業的首要問題，包括掌握法語。

TOP8：俄羅斯：貿易人才依舊吃香

就業難度：★★

在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規定留學生畢業后一個月之內必須離境，所以對留學生來講找工作之前先要獲得合法身份。同時，應盡快了解當地的治安狀況以及相關就業、創業政策。

TOP9：新加坡：高技術人才受青睞

就業難度：★

吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長期政策。對于具有高技術專業知識的人才來說，留在新加坡找工作是明智的選擇。

TOP10：荷蘭：海外投資企業機會多

就業難度：★

荷蘭有大批的海外投資企業，需要大批的管理、技術和金融人才。荷蘭企業用人的策略就是“人才的地區化”：靠國際化課程培養這些人才，高質量的留學生在荷蘭仍有較多的就業機會。